主题团建基本参数
  • 品牌
  • 玖九团建
  • 公司名称
  • 上海玖九企业管理咨询有限公司
  • 服务内容
  • 团建拓展主题团建
主题团建企业商机

巨人捕手:巨人捕手是一款“动”与“静”、“脑力”与“体力”相结合的综合体育竞速类团建项目。将戈德堡机械装置的组建与时下时尚的健身运动进行有机的结合;活动中紧张的赛制安排、精美的道具与仪式感十足的环节不仅提升雇主品牌形象的同时,亦考验团队的“协作能力”,同时又提供了一个个人“展现魅力”的平台。价值:为了实现具有仪式感的呈现瞬间,通过团队的分工协作,极具创造性复杂制作机械组合,全体人员共同努力下,万无一失的完成既定目标;整场活动以接力竞速的形式完成,在组装戈德堡机械装置以及完各项任务过程中,可以充分激发团队的竞争意识及潜能,从而达到团队凝聚的目标。沙漠徒步远征更适合中高管团队。奉贤区部门主题团建活动

奉贤区部门主题团建活动,主题团建

运球帷幄,决胜千里。旱地冰壶,又称地壶是一项技巧运动,也是一项传统运动。一记漂亮的投壶极其赏心悦目,观看一场真实地体现地壶运动精神的比赛,且享有悠久历史盛誉的传统比赛项目也是一件乐事。学员可以身临比赛现场感受这项高尚运动的魅力,并在运动中体验了团队精神,又在体验中领悟,在领悟中学习,在学习中成长,将体验与成果相结合,转化行动成果,理解卓  越团队的行为标准,制定行动步骤,卓  越领  导者发现提升方向,制定行动步骤。徐汇区脑力主题团建定制团建秘籍来啦~2023年团建拓展好玩有趣这样玩~!

奉贤区部门主题团建活动,主题团建

 棒球团建:棒球本身是一项非常强调团队意识的运动,能以团队之名振奋人心的事,便是行动之前的集体呐喊,棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味,与协作于一体的集体运动项目。棒球运动是一种以棒打球为主要特点,集体性、对抗性很强的球类运动项目,被誉为“竟技与智慧的结合”,既强调个人智慧与才能,又必须讲究战略战术,互相配合。队员之间分工明确,责任清晰,又必须主动配合,相互服务,必要时为顾全大局,个人要甘于贡献自我。它在国际上大量开展,影响很大。在美国、日本尤为盛行,被称为“国球”棒球也是一种团体球类运动,法定比赛人数至少为9人。棒球球员分为攻守两方,利用球柿和手套,在一个扇形的柿球场里进行比赛。比赛中,两队轮流攻守,进攻球员从本垒出发并成功跑回本垒,即可得分,九局中得分高的一队胜出。

飞盘主题团建:很多人喜欢极限飞盘,不仅是追求运动的竞技性,更多是因为“飞盘精神”——相互尊重、相互信任。课程以飞盘运动为载体,真实模拟组织构成,通过角色分工,紧密合作,活力展现团队力量。价值:飞盘运动是极好的团队训练项目,这项运动既体现出个人主义,集体主义,自由与平等,又强调了团队协同作战、内部沟通、相互补位、关注目标的团队精神。

棒球主题团建:风靡欧美日韩等国家的棒球运动,是国际上公认的高智商运动。队员之间既强调个人才智发挥,又必须讲究战略战术相互配合,十分类似于企业团队的日常工作场景,让队员们在赛场上见证团队不一样的成长。价值:棒球精神是创新、匠心、实干、高效。通过棒球运动,学员明确定位与责任、信任与支持,明白个人利益与集体保全的平衡。 每一个都让你喊“哇”的主题团建。

奉贤区部门主题团建活动,主题团建

    互动游戏目的:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的感情,缓解工作带来的压力,放松身心。如下:1、将所有成员按部门分组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—,选一位队员站在中间。2、每个人伸出自己的双手,中间的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中间队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中间的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。目的:为了使大家能够在紧张的工作之余充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化建设,我公司经开会研究决定:组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。想给老板一份满意的答卷吗?主题式团建内容会给你惊喜。金山区户外主题团建年会

漂流都有哪些好玩的?哪里的漂流比较刺激?奉贤区部门主题团建活动

    团建又称作Teambuilding,可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说,好的团建活动非常有必要,新员工、新领导加入团队,团建可以让他们更快的融入环境,了解团队也增加归属感;一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力,他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格,也能发掘彼此的擅长与短板;初创团队可以彼此熟悉,打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了,目的没达到,还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感,有些甚至把团建放在节日(emmm是我我也翻白眼),还有那些团建项目爬山死命运动的,怎么狼狈怎么来,有考虑过员工感受嘛?本来团建是为了增加凝聚力和放松,结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通,也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利,增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后,轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。奉贤区部门主题团建活动

与主题团建相关的**
与主题团建相关的标签
信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责