现金流团建经典桌游系列，现金流来源于《富爸爸穷爸爸》"RichdadPoordad"，发明者就是投资家和财务教育家罗伯特·清崎。通过半天微型团建系列，现金流团建活动，不单可以团队一起玩，还能获益良多。1.模仿现实生活，告诉玩家如何识别和把握投资理财的机会；2.通过游戏和训练，学习游戏中所蕴含的富人的投资思维，提高财务智商；3.善于观察和总结，不断突破自我，迈向财务自由。团建时间：3小时+团建作用：财商知识培训，加深对金钱的认识。团建效果：参与度高，气氛热烈。二、杯子舞团建《杯子舞》是一个极具创意的团队项目，用杯子演绎一段震撼人心的乐章。席地而坐，变花样“玩”塑料杯，翻、传、扣、击掌...让人眼花缭乱，杯子舞团建活动独具特色，让现场所有人沉浸在轻松愉快的节奏中。团建时间：2小时+团建作用：休闲减压、团队协作团建效果：参与度高，气氛热烈。 旅游的时候能团建吗？千岛湖体力主题团建跑男
极限飞盘主题团建，全员出动刺激有趣。今年大火的一项运动，减压减脂超趣味，好上手、适合各年龄层，玩一次就会爱上~✨和露营搭配效果更赞，户外一日团建这就搞定了！
🔸团建类型：团队协作型👭
🔸活动场地：农庄草坪、大型会议室、运动场馆、沙滩
🔸活动时间：半天/一天
🔸参与人数：20人起
🔸游戏玩法：
1、远近距离传接练习🔥规则：两人为一组，一个飞盘，相距3米面对面站立，开始传接盘，每连续成功完成5次传接盘，视为成功，可向后退一步，反之则失败，需向前一步。
2、飞盘投篮🔥规则：飞盘投篮的玩法跟篮球投篮一样，区别是投掷物不同，十分考验扔盘人的准确度！
3、飞盘九宫格🔥规则:用飞盘把九宫格的板块击落，获得相应的分数，每队每人投掷1次，比赛两轮，累计分数高者胜✌🏻
4、飞盘战棋🔥规则:每人5个飞盘，飞盘颜色需做区分，两组对抗，两人轮流将飞盘掷向打靶布🎯，可将对方的飞盘打出得分范围，总分高的获胜。
5、飞盘保龄球🔥规则:每轮每位选手投掷一个飞盘，用飞盘击倒保龄球🎳，击倒多数量的队伍获胜。
6、凌波微步🔥规则:所有选手可参与的飞盘躲避大战，圈定比赛范围，比赛节奏快密度大限制小，激发选手勇敢无畏直面挑战的精神。 淀山湖脑力主题团建策划团建真的可以增强团队的配合能力、凝聚力和服从吗？
面对团建，想必很多人都曾发出过振聋发聩的呐喊：我们为什么要团建？为什么要一堆不熟的人聚在一块玩完后更不熟！其实深思熟虑之后，团建的优点有很多：1、增强团队凝聚力，促进团队感情；2、提升团队意识、打造高效团队；3、释放工作压力，促进交友；4、建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛；5、消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系；6、有利于提高企业核 心竞争力；7、帮助企业增强企业文化；8、有效加强企业管理......总的而言，团建意义深远，值得传承发扬。
攻防箭：这是由美国引入的全新竞技类活动。由健康的竞技运动，舒缓学员的工作压力，锻炼学员的领导统筹能力，打造一支优 秀的攻坚队伍。所有学员分为攻防两组，以特制弓箭为道具，配合盾牌等防护装置，在传统模式和竞技模式下， 手持弓箭射击敌方，双方需要射击更多的敌人，从而占领敌方营地，赢得胜利。速度与激情：亲自动手设计并制作出一辆能载人的F1赛车，并开展一场精彩的赛车PK，完美呈现一场充满趣味的企业赛车比赛，决出获胜车队，庆祝荣耀时刻！体验F1赛车团队间默契配合的精神，营造良好的团队合作氛围，完美呈现项目统筹的全过程，让学员感受到密切合作的重要性。漂流都有哪些好玩的？哪里的漂流比较刺激？
团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建，50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，只会起反作用，还不如不搞。这种不恰当的团建，还不如选基础级别的团建：聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。当然这种基础级别团建，只适合人数比较少的公司团队，上了20人，30人以上，甚至更多，还是需要正规专业的团建活动。有什么好的团建活动方案和专业的团建公司推荐？长宁区趣味主题团建活动
拓展训练项目「挑战哥德堡」。千岛湖体力主题团建跑男
团建又称作Teambuilding，可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说，好的团建活动非常有必要，新员工、新领导加入团队，团建可以让他们更快的融入环境，了解团队也增加归属感；一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力，他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能发掘彼此的擅长与短板；初创团队可以彼此熟悉，打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了，目的没达到，还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感，有些甚至把团建放在节日（emmm是我我也翻白眼），还有那些团建项目爬山死命运动的，怎么狼狈怎么来，有考虑过员工感受嘛？本来团建是为了增加凝聚力和放松，结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通，也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利，增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后，轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。千岛湖体力主题团建跑男
