趣味运动会基本参数
  • 品牌
  • 玖九团建
  • 公司名称
  • 上海玖九企业管理咨询有限公司
  • 所在地
  • 上海
趣味运动会企业商机

趣味游戏抢球大战:选择平坦宽敞的场地,平铺喷绘布,指定圆环内放60-80个棉球,队伍分为两组(防守方和攻击方),防守方指定2名队员,抢球方可安排5-8名队员。1、抢球方每人一次多拿一个棉球粘到穿在身上的粘球衣上,脚不允许踏入喷绘布,防守方只能在指定圈内,不得离开圈;2、规定时间内抢球多的一方获胜,抢球方在抢球的过程中被防守方用气锤击中,未放到粘球衣上的球要放回圈内;3、当教练说“stop”,要暂定,听到开始口令,在继续挑战;4、一轮结束后双方互换角色,**终看哪组队伍抢到的棉球数量多。创意十足趣味运动会,玖九团建带你体验别样团队拓展。嘉兴单位趣味运动会项目

合力筑塔项目介绍:一群人,一条心,一个目标,一起奔赴;合力筑塔团建项目需要所有参与的伙伴通力合作,有的负责主攻,有的负责观察,有的负责协调,每个人都有不同的职责,共同奔赴目标;合力筑塔活动项目与鼓动人心团建项目有些类似,不过难度相对比较低些,所以本项目更受大众喜爱,是目前较火的也是选择较多的凝心聚力项目之一。目的:1、团队沟通,在活动开始后是否能够有效的进行沟通,并且通过沟通确定基本执行计划;2、团队协作,良好的开始是成功的一半,但是如果在中途我们一直因为配合出现小问题,Z后的结果就是失败;3、换位思考,如果一些伙伴出现几次问题你能否理解他的心情,并且给予建议和疏导呢?青浦区趣味运动会运动玖九团建趣味运动会现场执行经验丰富。

接力挑战赛:1跨栏:第  一名队员从起点出发,需跨过两个大积木栏杆达到第二关接力点,行进途中如果碰倒大积木,每次加罚1秒;2双人跳绳:第  一关的队员到达第二关接力点后与第二名队员共同完成双人跳绳(无需击掌),累计10次即可通关,绳子完成一圈的转动视为成功一次;3重量挑战:第二名队员完成双人跳绳后行进至第三关接力点(无需击掌),第三名队员背起第二名队员继续向前,行进途中第二名队员不得接触地面,犯规每次加罚2秒;4匍匐前进:第三名队员背着第二名队员到达第四关接力点后,第三名队员与第四名队员击掌接力后,第四名队员方可出发,通过匍匐前进的方式通过障碍;5鱼跃龙门:第四名队员过关后到达第五关接力点,与第五名队员击掌接力,第五名队员方可出发;第五名队员抱起篮球通过两个龙门障碍,行进途中如果碰倒龙门,每次加罚2秒;6投篮:第五名队员到达第六关接力点后,将篮球交予第六名队员(无需击掌),第六名队员接到篮球后进行投篮,投进篮筐即完成比赛;投不进需捡球回到规定投篮点再进行投篮(其他队员及观众可帮忙捡球),直到将球投进篮筐才停止计时。

为了丰富员工的工作生活,活跃业余文体活动,促进和深化各部门人员的交流,提高员工的团队合作精神,鼓舞员工的士气,促进企业精神文明和企业文化的建设,有必要组织一次的员工运动会,而且每年举办一次,以此形成特色活动和企业文化,让企业文化精神不断延续和发展主要目的是提供给员工一个交流的平台,使大家更好地融入企业这个大家庭,能更好地认识这个大家庭里的兄弟姐妹,更加热爱这个需要大家共同努力的大家庭相信员工运动会各部门同事能发扬团队精神,同事们在轻松愉快的气氛中感受到集体的温暖,为更好开展今后的工作打下基础,如果将这种轻松愉快的心情带到工作中去,那么员工就能真正达到“工作着,并快乐着”的理想境界运动会项目:篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、400米接力、跳大绳、提毽子、滚铁环等。通过玖九团建为您介绍举办公司趣味运动会目的和意义,相信大家已经比较清楚了,如果您还有关于企业趣味运动会任何问题,欢迎联系我们。企事业单位员工会喜欢什么样的趣味运动会呢?

可能现在我们还没踏遍全世界的每一个角落,但这并不代  表我们不可以让一个球来代替我们去走遍全世界。世界球就是这么一个让我们的梦想和激情洒遍世界每一个角落的项目。我们大家每一个人手拉着世界球地图的边缘,全力配合协作整个团队,让地图上的世界球沿着规则路线到达目的地。在任务进行操作的过程中,学员们要双手拉稳世界球地图边缘,并且不能够接触圆球;若网球在运行时不小心掉落到地面,世界球要返回起点重新开始;网球路过的路线必须按照规则穿过地图上的七大洲四大洋,按照指定的路线,到达指定的终点洞中掉落(根据项目进行的实际情况选择路线和终点),则任务挑战成功。路线怎么走可以任意规划,进入不同区域的次数也是不限的,以区域是否进入为准。您有需要企业趣味运动会策划方案吗?嘉兴开展趣味运动会

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蛟龙出海是一个团队配合的项目,全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块,横向一排。通过侧行和前行规定的路线,在尽量少的时间内从起点到达重点。在这个项目中,团队配合是至关重要的,如何调整自己与团队的步伐,称为团队成功的关键。它的意义在于在企业中很多员工没有良好传递信息沟通信息,协作上也没用统一的标准以及统一的节奏,一旦有人失误换来的通常都是抱怨,责怪,结果导致整个团队分为很多个小的派系,在大的方向上达不成共识。培训团队的通力合作。使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上,所以个体能力、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业成长尤其重要,是企业建立学习型组织的关键步骤。并将良性的竞争乐趣溶入其中。嘉兴单位趣味运动会项目

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