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教师编制考试基本参数
  • 品牌
  • 教师资格证笔试面试,教师考编笔试,教师考编面试
  • 培训机构
  • 0513教育(领悟一生)
  • 培训方式
  • 线下
教师编制考试企业商机

二、考点分析(一)各模块占比情况2017年-2019年笔试内容具体分析如下:从上表可知,教育学、心理学和教育心理学是考查的重点。因此,在备考中考生应以教育学、心理学为重点,牢记知识点,注意梳理知识框架,加深对知识的理解。另外,教师职业道德和教育相关法律法规的相关理论这两大模块的考查比重稳定,但整体比重较小。虽然历年只考客观题,但是未防止考情突变,考生在备考时,要注意总结主观题的解题思路和技巧,并利用碎片时间对法律法规进行归纳识记。(二)各模块考查特点及重难点1.考查特点教育学——考查内容多,知识点较细,很多知识需要进行背诵心理学和教育心理学——理论流派较多,以理解为主,但对于影响因素、培养措施仍需要记忆教育法律法规——主要考察数字信息和法律权责教师职业道德——理论与实际结合为主教师招聘考试材料题答题方法。海门本地教师编制考试趋势

    通过后,还要参加体检,体检合格后就可以得到你想要的专业资格证书。教师资格证答题技巧选择题选择题分为单项选择题和多项选择题,属于客观性试题,是试卷中的必考题型,具有概念性科学性、灵活性等特点。考查的内容往往是识记性质的。要求考生从4个答案中选择***正确的选项,这类试题一般知识覆盖面广、迷惑性强,表面看似容易,但若不注意审题,特别容易失分。这部分试题比较简单,在考试的过程中不应花费大量的时间,但是选择题所占分数较高,是考生得分的关键,不能在这部分失分过多。选择题的答题方式有直接填写和机读卡填写两种,由考试省市决定。填空题填空题也是识记性质的,主要考查考生记忆知识的牢固程度。填空题要求所填入的内容一定要准确、简练。在这一部分考生没有选项可选,没有蒙混过关的可能,考生不*要知道答案是什么,还要能准确地写出来,错字、别字不能得分。考生一定要仔细检查,不要做无用功。遇到不会做的题目,不要花费太多时间,毕竟这一题目所占的分数不多,可以把剩下的时间集中到大题上去。判断说明题所谓判断说明题,不**只是做出对错的判断,无论对与错,都要给出相应的解释说明,通过概念来证明自己的观点。崇川区中学教师编制考试培训方案教师编制考试时间是什么时候?

6:人们常说“教学有法,教无定法”,这句话要求教师劳动应具有()。单项选择题A、示范性B、主体性C、复杂性D、创造性7:爱国主义情感属于()的道德情感。单项选择题A、直觉的B、想象的C、行为的D、伦理的8:针对教育心理学研究对象的特殊性,在进行研究时尤其应注意贯彻的原则有()多项选择题A、客观性原则B、系统性原则C、整体性原则D、教育性原则E、理论联系实际的原则9:按评价的方式,教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()判断题对错10:当Excel工作簿中既有工作表又有图表时,执行【保存文件】命令则()。单项选择题A、只保存工作表文件B、只保存图形文件C、分别保存工作表和图表D、将工作表和图表一起保存(其他内容另见)

2.考试重点(1)教育学教育学的重点部分为教育与教育学、教育与人、课程、教学、德育等章节,其中,教育学的创立阶段、教育学的发展阶段、人身心发展的规律、动因理论、影响人身心发展的因素、课程的类型等内容主要考查客观题;而教学规律、教学原则、教学方法、德育规律、德育原则、德育方法除了客观题形式出现,原则上也可以考查主观题,为防止考情突变,学员也要掌握主观题答题技巧。(2)心理学和教育心理学心理学的重点部分为心理过程和个性心理,主要考察例子型单选。教育心理学的重点部分为学习理论、学习迁移、学习动机、学习策略等章节,考查方式客观题为主,考生要以理解为主,在理解的基础上进行记忆。教师招聘考试真题题库?

小学数学试讲模板一、导入【1】师:我们知道日常生活中存在许多_________,***我们就来学习_________。【2】师:同学们,我们先一起来回忆一下我们都学过哪些_________?谁能来回答?举手比较高的那个同学,你来回答。生:__________________。师:他说我们学过了。你对之前的知识掌握的非常好。那我们这节课再共同探讨【3】师:同学们请看大屏幕上的图片,你能发现哪些数学信息?生:__________________。师:真棒,你有一双善于发现的眼睛。根据这些信息,大家能提出什么问题呢?生:__________________。师:你想知道_________,大家提出的问题很有研究价值,***我们就一起探究。二、新授师:接下来我们共同来探究这个式子(公式、问题……)________。请大家先**思考,有了自己的想法后,开启4人小组讨论一下,给大家5分钟的时间,注意借助手中的工具和学过的知识,如果有疑问,可以在老师巡视的时候提出来。(老师提示大家,________。)开始吧。师:时间到,看来大家都得到了很多成果,我们来请各小组**来汇报一下吧。生:________________。师:他们小组采用的是(他们小组是这么计算、思考的)________。回答得很完整,方法也很新颖。还有别的小组有其他方法么?生:________________。教师招聘考试论述题答题技巧?崇川区数学教师编制考试规定

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三、关系辨析型例1:刺激泛化和刺激分化是对立的过程,泛化是对事物的相似性的反应,分化是对事物差异的反应。()分析:刺激泛化是指对相似或相同的刺激物做出相同的反应;刺激分化是指对相似或者相同的刺激物做出不同的反应。刺激泛化和分化二者是互补的过程,泛化是对事物相似性的反应,分化是对事物差异性的反应,分化能使我们队不同的情景做出不同的恰当的反应,从而避免盲目行为。通过泛化和分化,有机体可以对客观事物的相似性和相异性进行有效的认识和区分,有助于分辨事物的异同。例2:非正式群体对正式群体只有消极作用。分析:此题考查正式群体和非正式群体之间的关系。非正式群体对正式群体既有积极作用,又有消极作用:当非正式群体的目标与正式群体目标一致时,起着积极作用;反之,当目标不一致甚至相对抗时,起着消极阻碍的作用。海门本地教师编制考试趋势

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