整理出一套AI人工智能题库，可以根据每个人的不同水平做出定制型的学习计划和题目推送，方便有计划且循序渐进的复习，并顺利通过教师资格证考试。2020-01-2129阅读4837参考资料1.中华人民共和国教师法．中国**网[引用日期2017-08-09]2.教育部:培训机构颁发证书不能作为教师资格证书用．海外网[引用日期2018-09-28]3.教师资格条例．教育部[引用日期2016-01-28]4.中华人民共和国教育部官网．中华人民共和国教育部[引用日期2016-01-01]5.港澳台居民在大陆可申请参加中小学教师资格考试．海外网[引用日期2019-01-12]．中小学教师资格考试网[引用日期2016-04-12]．中国教育考试网[引用日期2020-01-15]8.人力资源社会保障部办公厅关于2019年度专业技术人员资格考试计划及有关事项的通知．人力资源社会保障部．2018-12-21[引用日期2018-12-26]9.人力资源社会保障部办公厅关于2020年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知．中华人民共和国人力资源和社会保障部[引用日期2020-01-01]10.财政部关于同意收取教师资格考试考务费等有关问题的通知．中华人民共和国教育部[引用日期2016-01-01]11.教师资格证书需要年审吗．教育部[引用日期2019-06-22]12.***关于提高中小学教师工。2022择优代课老师入编。如东靠谱的教师编制考试规定
（二）絮絮叨叨了这么多，说说大家**关心的学习方法。（1）书本是复习的根源。刷再多的题都抵不过把书本看熟。我在某宝上买了某某机构的考编用书，21天的时间，来回看了3遍。***遍，快速把书过一遍，了解主要讲了哪些内容，有个大概的印象。第二遍边看边写简单的思维导图，这是为了让知识点在头脑里形成清晰的架构。第三遍开始狂背。（2）配合做题巩固知识点。这里不得不向大家狂推良师10000题小教综程序，我下过很多的刷题APP，都不如良师好用快捷，而且！！考编有一个单选考到了里面的原题！（3）网上收集资料。书上的知识宽泛且繁多，找不到重点是常有之事，于是我在网上收集了很多资料，看过一轮后也就大概知道哪些是常考点，并且又加深了记忆。（4）简答题编口诀。教宗的简答题太多，不建议死记，一是耗时，二是易忘，我基本上给80%的简答题编了自己的口诀，每个点都记得牢牢的，不会因为忘点没答全而扣分，考场上主观题做起来得心应手。（5）写好每天的计划。为了营造紧迫感，我每天都会写上***计划，譬如：几点到几点看几个章节。如果没有完成计划，就会有种莫名的焦虑，这样能监督自己少玩手机，不开思想小差。江苏哪里有教师编制考试面试教师编制一年考几次？
很多毕业生都会想着考一个编制，以后吃国家的皇粮。我们大家所熟知的公务员就是其中一种。但编制却不仅***于公务员。 编制是什么意思呢? 有了编制有什么好处呢?行政编制和事业编制有何不同?下面跟着小编一起来了解一下。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定(一般要低于正式人员)，单位支付其工资，与地方财政没有关系。当然这些人解聘也很简单，属于合同工，解约即可解聘。
职业理念具体分为三观,这三观分别叫：教育观、学生观和教师观。在每年考试当中，选择题和材料题都会涉及到职业理念。在整个试卷当中前面几道题考察的时候,其实都是三观的内容,选择题在难度上相对来说还是比较容易接受的,不算特别难。有时候在材料题上也会出现,它其实也是三观里面的内容,而三观当中,出题概率比较高的就是学生观了,学生观出题概率是比较高的。当然了也不排除其他这两关教育观和教师观它出材料题的可能,所以说，针对于里面具体的考材料题的知识点,同学们也必须得引起重视。至于后面这些具体的学习方式,刘老师会在关学习网发出的系列文章中会详细具体的给大家来进行讲解。南通教师编制考试好考吗？
办理事业编制入编手续，并核发聘用人员通知书，对证件不全、档案未转入的人员，不予办理手续。5.拟聘用人员与招聘单位在2020年8月底前签订聘用合同，办理聘用手续，逾期视为自动放弃。6.拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。七、其他1.本次招聘均不指定复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。2.本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。3.本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，均纳入个人诚信档案记录。八、纪律监督本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、社会公众的监督和人社部门的指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及***、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。举报电话：(如皋市纪委监察委派驻第十纪检监察组)(如皋市纪委监察委派驻第五纪检监察组)九、本招聘公告由如皋市教育局商如皋市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：详细请见报名信息(市教育局)。启东今年下半年有秋招吗？海安语文教师编制考试靠谱吗
教师编制考试越来越难，到底是为什么？如东靠谱的教师编制考试规定
在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说，有了编制你就是单位的正式工，享受国家规定的薪酬福利;而没有编制的，待遇由单位自定，相比在编人员会差很多，而且也不稳定。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员采用行政编制。一般来说，行政编制和事业编制的区别在于：行政编制也就是国家公务员，是有级别的，假设你***年是科员，可能是级别比较低的，几年以后你升任科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制则复杂一些，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。如东靠谱的教师编制考试规定
教资结构化面试“自我认知类”模拟试题
(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？
(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。
