教师招聘笔试判断题高分技巧判断题是一种以对或错来选择的题型。一般表现为给出一句话，然后在后面的括号内打上“√”或“✕”。提高判断题的正确率，需要分析命题的设错方式，以免被一些错综纷繁的干扰因素所迷惑。判断题常见的设错方式分为：一、以偏概全该类型错误的特点是题干中观点既有其合理性，同时又是不***的，用片面的观点看待整体。例题：1.影响个体身心发展的因素是学校教育。2.教育与科技紧密关联，教育是科学知识再生产的***途径。3.教育既然是培养人的活动，教育目的就只能按照人的发展需求确定。二、偷换概念（张冠李戴）偷换概念是将一些看似相似的概念进行偷换，实际上改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。简单来说就是一个概念用了其他概念的定义去解释。例题：1.随意注意是指没有预定目的、无需意志努力、不由自主地对一定事物所发生的注意。2.《红楼梦》中多愁善感、聪颖多疑、孤僻清高的林黛玉，其气质类型属于粘液质。体育教师资格证怎么考？如东服务教师编制考试理论知识
说课：各位老师好，我是xxx.。***我讲课的篇目是陈情表，首先开始我的说课。根据语文课程标准新理念，从文章的具体内容出发，我将从教材，学情，教学目标，教学重难点，教学方法，教学过程6个方面进行说课。说教材：陈情表选自高中语文第四册第五单元，是一篇陈情言事的古代散文。本章文言文的教学有利于学生认识传统的字词，句法，认识古文这一传统文章体裁。陈情表就是这样一篇宣扬传统孝义的佳作，内容曲折婉转，言辞恳切动人，具有强烈的教育意义。说学情：高二学生正处于认知发展的高峰期，能够理解一些有难度的古文。学生掌握一定的历史基础，能够对一事件做出一个初步的分析与理解。且本文贴近生活，适合培养学生的价值观，培养学生对于古文的阅读理解能力，对于语文素养有很大的助益。基于以上认识，我确定了以下的教学目标：1、背诵全文，理解文章的实词和虚词。2、赏析文章的构思艺术和语言艺术。3、体会作者真切的情感，理解传统的忠孝观。如皋附近哪里有教师编制考试老师负责吗南通市招聘编制教师公告。
2、课堂观察记录法。在自然的课堂情境下，记录学生个体的言语和行为，进而判断学生在实际教学过程中学习习惯、学习方式、思维特点等，进而设计符合特定学生的思维路径。3、作业反馈法。设计学生作业（或试卷）分析对照表，将学生每次的学习情况记录在表中，进行量化的对比分析，发现学生变化趋势，确定需要指导的重点问题，为下一步的有效教学提供准确的信息。4、学情分析工具：微信、QQ、PPT视频片段，背景音乐。（详情另见完整文章）
我们平时里遇到过一些笔试很厉害的人，可是真正上了笔试考场，考完后也会一团糟糕，何故？心态不稳。心态不稳主要在于或急求成功，或极怕失败，或二者皆有。在科温顿的理论中提及了一种人--高驱高避者。这类人一方面极度渴望成功，另一方面极度害怕失败，所以会比寻常努力的人更加努力，我们又称之为“过度努力者”。其中原因我解释不清楚，虽然有所谓的调查研究，但我并不想援引。简而言之，女生相比于男生，更容易不自信。女生更容易比男生更需要来自周围的赞美和肯定。而考编的女老师当中，有一部分人承担着挺多压力的--主要是已婚的、在职的；她们承受着现有工作的压力，承担着家庭中的压力，还会时常面临舆论的压力。即使她本身很***，但是她可能自身也不敢确定自己是***的，她需要外在的肯定来帮助加持做一件事情的力量，或者需要做一件事情到成功或者达到比较好的结果来印证自身的***。所以一定程度上加强自我肯定会具有重要意义。教育综合知识必背考点？
二、细节识记型例1：感觉是直接作用于感觉***的客观事物的整体属性在人脑中的反映。分析：此题考查“感觉”和“知觉”二者定义中的细节区分。感觉是直接作用于感觉***的客观事物的个别属性在人脑中的反映。知觉是直接作用于感觉***的客观事物的整体属性在人脑中的反映。例2：记忆是指心理活动对对象的指向和集中。分析：此题考查心理学专业术语的定义。注意是指心理活动对对象的指向和集中。记忆是过去的经验在人脑中反映的心理过程。2022择优代课老师入编。江苏幼师教师编制考试认真负责
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**、酒精、**依赖并影响社会功能者。（5）人格障碍的某些亚型。如：**型、冲动型、分裂型人格障碍。（6）神经症的某些类型。如因难治性强迫症、癔症等影响职业及社会功能者。3.急慢***毒性肝炎、活动性肺结核、***等各种传染性疾病。（经二级以上医院或专科医疗机构检查确已***者除外）4.各型肝炎病毒携带者或丙氨酸氨基转移酶升高者，不宜从事幼儿教育教学及食品科学等相关工作。（根据京教人[2010]14号文件，删除此条）5.严重口吃，吐字不清，持续声音嘶哑、失声及口腔有生理缺陷并妨碍发音。6.两耳听力均低于2米。两耳听力均在3米以内，或一耳听力达到5米，但另一耳全聋，不宜从事幼儿教育、音乐学、医学等教学工作。7.嗅觉迟钝或丧失者，不宜从事与化学类、食品科学等相关的教学工作。8.双眼中好眼**佳矫正视力低于（）。9.色觉检查异常者，不宜从事化学、生物等以颜色作为技术指标和实验数据的教学工作。10.面部有较大面积（3×3厘米）***、血管瘤、白癜风、色素痣或严重影响面容（如斜颈、面瘫、唇腭裂及其手术后遗症、一眼失明及五官先天或后天性残缺、畸形等）。11.步态跛行，着装后脊柱侧弯、驼背。如东服务教师编制考试理论知识
教资结构化面试“自我认知类”模拟试题
(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？
(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。
