【常州科达利新能源】年龄18-46岁,男女不限
一起去的可以分到一起,岗位不满意可以调整!新能源企业,输送比较好的事业部!出勤7天以上可以预支工资!不过安检门,上班可以带手机!女生全检,品管空调坐班,男生辅助休闲工!工资一步到位,无需补差价吃住在厂,不做厂车!
员工综合薪资7000元➖8500元左右底薪2490元+加班费+餐补300/月(必须在厂区按要求刷卡吃饭,不刷不补)+超产奖(0-1200)+岗位绩效+学历补贴(分岗位0-1500)
生产汽车电池外壳,活非常轻松,在职率极高车间的新空调均已经安装到位,全新食堂均也已经启用,吃饭楼上楼下,全部改良恒温车间!包住宿。吃住在厂上班方便,宿舍环境干净卫生,配备空调,洗衣机,单独卫生间,水电杂费均摊。每个月25号发放工资,体检费自理。商保150元/月,入职自带身份证复印件1张用于办理薪资卡。⚠不满77个小时离职或自离,急辞无工资 急招短期工,工期灵活可续约!内黄工厂招聘咨询问价

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林州汇思公司简介林州汇思,作为人事服务领域的佼佼者,专注于为企业提供高效的人力资源解决方案。在当前快速变化的市场环境中,我们的人事产品与服务以其专业性、灵活性和高效性,受到了众多企业的青睐,市场影响力日益扩大。公司自创立以来,始终坚持以客户需求为导向,不断创新服务模式,提升服务品质。我们拥有一支经验丰富、专业素养高的人事团队,能够为企业提供从招聘、培训到员工关系管理等一站式服务,助力企业优化人力资源配置,提升运营效率。专属客户经理 1v1 服务,从需求分析到售后跟踪,全程贴心!

面试政策调整升级,长期小时工,不扣社保!
【常州瑞声】新能源厂区,港湾,不扣社保,吃住在厂!
🔥18-40岁,男女不限
🔥吃住在厂,坐着上班
🔥订单稳定,加班多
🅰️薪资待遇
🧧员工发26元/小时,长期小时工,入职满月离职不影响工资差价,不满月离职无差价
🅱️招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助,住宿200元/月,水电均摊,吃住在厂,保险100元/月,加班多月工时300左右,月工资8000左右!
⛔⛔温馨提示下车间计算工时,入职不满7天无工资,自离旷离无费用,差价含服务费6点 弹性薪酬方案设计,兼顾成本与激励,提升员工留存率!文峰区市场工厂招聘哪家好
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歌尔面试政策:
潍坊,安丘,荣成政策同步合同期:2025年12月31日年龄:18-42周岁(83全年)
员工:23.8元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励6.8元/时)
在职激励发放条件:
次月12日在职且10-12日累计出勤满8H,不足按照17/小时发薪;
岗位描述:主要生产蓝牙耳机,数据线,华为手表,手环,游戏机手柄。吃住一体,住宿包水电包
25号一次性到账林州市区包接,免路费出发需收路费押金100元,入职1周后退100,因个人原因面试不过需收回路费150元。 内黄工厂招聘咨询问价
包体检➕普通工衣 免工作餐➕不过安检 豪华4人间➕不坐厂车 主推【苏州明基】不查学生员工25元/时,包工作餐(两荤一素)住宿费70元/月,水电平摊、花园式宿舍,住宿离厂区800米,工期到8月25日,5号发工资。 ✅年龄18-48周岁,女工46周岁,男女不限一起来的可以分到同车间同宿舍。 ✅主要显示器/投影仪/照相机、电子画板等,不适应可调,90%普通工衣、全站班请属实宣导。 ✅商保80元/月、如缴纳社保承担个人部分。 ✅每月5号企业发工资一次性到位、员工薪资全额含税6%,满月以上正常离职不影响工资差价。 找工作别迷茫,专业劳...