南京小微企业工资管理自定义配置

一、薪酬管理过程中常见的问题1.[岗位价值评估]员工薪酬给的很随意，毫无章法。凭感觉给或者是根据上一任的薪酬来给。2.[薪酬内部不公平]新老员工薪酬倒挂严重。3.[薪酬市场竞争力不足，薪酬策略]该给高的不高，该给低的不低。薪酬的市场竞争力差，能力强的员工留不住，能力差的员工不走。4.[薪酬的调整、薪酬结构的设计]员工薪酬几年不变，员工加薪无望，无激励，无工作激情。5.[年终奖应用]年终奖的发放全凭老板心情，也不知道到底给高了还是给低了。6.[薪酬总额控制]老板想控制人力成本，员工想加薪。老板也不知道具体应该怎么加才能够保证企业的活力。为节省成本就都不加。支持多个仓库，仓位管理，库存管理可准确到每个仓位。南京小微企业工资管理自定义配置

关于计件薪酬模式1、科学、合理地制定产品单价虽然说不能够地做到单价都很合理，但也应该根据历史的经验，根据历史的效率来制定产品的工价。很多企业在制定产品单价的时候，只是将成本扣除，然后老板一拍板就把这个单价定了，这是非常草率的管理方式，这里要注意的管理动作就是要科学合理的制定单价，可以根据历史经验、历史数值制定。2、从质量上对员工进行考核求量不保质，是计件薪酬的一个弊端，员工可能为了追求数量而减少对质量的关注，所以在做计件薪酬模式管理的时候，就要考虑从质量的角度去管控，把产品质量的优劣与员工的收入挂钩。3、严格执行日计划，避免挑单生产遵循“先难后易”的原则，以派工单的形式将任务下达到个人。4、薪酬的日清，并公示需要注意的是，薪酬日清并不是每天给员工发放工资，而是将员工的计件工资核算出来，并公开，这也是化解劳资矛盾的有效方式。深圳 一站式工资管理知识分享工作流可自定义，根据企业的管理需求，自定义工作流的步骤，处理人等。

工资管理系统管理企业所有人员的工资数据，对人员增减，工资变动进行处理，可由企业自行设计工资项目及计算公式，并提供计件工资标准设置和工资方案设置；自动算个人所得税、结合工资发放形式进行找零设置或向代发工资的银行传输工资数据；自动计算、汇总工资数据；支持计件工资核算模式；自动完成工资分摊和相关费用计提，并可以直接生成凭证传递到总账系统；提供对不同工资类别数据的汇总，从而实现统一工资核算的功能。工资核算的结果终通过报表和凭证体现。系统提供了各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表等，并且提供了凭证查询和自定义报表查询功能。

工资管理系统的目标：工资管理系统主要是用于对企业工资方面进行管理，对工资数据的录入、计算，生成企业员工的个人台账，打印出员工的工资报表。工资管理系统需要较高的安全机制，以确保工资管理系统不受其他主管因素的干扰。基于各个企业不同的需求，工资管理系统的系统目标可归纳为以下几方面：1、收集、记录和存储有关人员的工资数据。2、计算、汇总工资、分摊工资费用、完成工资核算处理。3、处理银行代发工资业务。4、产生各种所需的工资报表并进行归纳分析。5、建立数据传递通道，实现工资管理系统与其他业务系统的数据共享。可按个人核算，快速核算员工计件工资；

一个企业工资管理在企业对工资管理已不可或缺。其功能主要有：1、对输入的工资管理数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。2、对工资的管理信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。3、对工资管理的各种资料数据进行统计计算，并将处理后的信息存储起来。目前不少企业的工资管理部门对于计算机的应用还于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还在扩大。随着计算机的广泛应用，计算机工资管理信息系统的建立，适应了社会经济发展的客观要求，是工资管理现代化的一大进步。根据资源模版与订单信息，实现全自动排期，并产生派工单。东莞工贸一体工资管理系统

允许零库存出仓，根据仓库的分类定义规则，可实现允许零库存的部分仓库。南京小微企业工资管理自定义配置

工资管理系统的主要功能有哪些：1、员工信息管理工资管理系统必须具备员工档案管理功能，由于需要核算每个员工的工资，需要提前建立员工信息档案，其中包含员工的基本信息、职位信息、班次信息、劳动关系等等信息，便于进行工资核算。2、自定义薪资结构工资管理系统除了预设常用的薪资结构外，还可以自定义添加薪资结构，设定不同的薪资方案，涉及考勤、岗位、加班、五险一金、个税、津贴、奖金等信息的录入，方便进行工资计算。3、薪资自动发放工资管理系统可以实现薪资垫发、薪资代发、社保公积金代缴、五险一金账单导出，自动关联当地社保信息，自动进行社保公积金缴纳，可以实现薪资核算后，自动进行发放。4、工资条生成工资管理系统可以自动生成工资条，详细记录工资明细，员工可以查看纸质工资条或通过小D协同app查看工资条明细，对工资有异议的部分可以进行工资异常提交，由领导进行审核。5、报表生成及导出系统还能够按部门、月度、季度、年度等维度导出工资报表，支持报表自动生成和一键导出打印，方便公司进行人力成本核算。南京小微企业工资管理自定义配置

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