ISO14001管理评审：1.管理评审计划中评审内容不全，如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等；2.管理评审输入信息不足，缺乏相关资料/证据；3.管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动；4.管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果；5.管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求；6.管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证。ISO14001内审的程序应对以下内容进行规定：审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素。中山ISO14001认证作用
ISO14001持续改进：持续改进是一个组织积极寻找改进的机会，努力提高有效性和效率的重要手段。由于环境问题是一个不断发展，不断改进的问题，所以，环境管理的目标是持续改进，这也符合可持续发展的原则。企业采取措施，提高环境绩效比较容易做，在环境得到改善后，保持现有的环境管理水平及环境管理绩效也能开展，但是，要提升管理绩效却比较难，原因在于管理者缺乏持续改进的意识。对"改进"，企业的管理者更多地把它理解为没有达到标准或没有满足时，通过改进达到标准或得到满足，这方面工作实际上不能称为“quot：改进”，只是一种“改正”。“改进”应该是指所满足的标准的不断提高，由于标准提高，如果企业通过努力仍能满足标准，那么，这时企业是在“改进”。做一次“改进”是不够的，从企业的长期发展以及环境保护要求出发，企业需要的是“持续改进”。化工业ISO14001证书企业通过ISO14001认证后，证明该企业已达到国际环境管理水平。
ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。
ISO14001环境管理体系认证的流程。首先，通过咨询机构的帮助建立环境管理体系。建立管理体系可分为以下几个步骤：1.建立并实施IS014001环境管理体系阶段，从形式上符合IS014001标准的要求;2.要做好初始环境评审;3.要完成环境管理体系策划工作;4.编制体系文件;5.运行环境管理体系;6.认证取证。经过内审和管理评审。组织在确认其环境管理体系基本符合IS014001标准要求，且对组织适用性较好，运行充分有效后，即可在体系运行3个月之后，向第三方认证机构申请认证。认证机构对组织建立的环境管理体系进行审核，合格则颁发证书，如果不合格，认证机构将给出不符合项。企业对不符合项进行纠正后，认证机构重新对其进行审核，合格后颁发证书。ISO14001应急程序不能支撑行业主要污染物的控制。
ISO14001申请认证需提供的资料清单：1、认证申请书。2、认证合同。3、营业执照（确认在有效期内）。4、其他有效的资质证明（产品生产许可证等，适用时）。5、企业简介。6、管理体系组织结构图。7、产品工艺/服务流程图。8、厂区平面图（包括污染物排放点分布图）。9、环评报告书/报告表/登记表批复/环境影响登记表。10、环评竣工验收报告批复。11、近期“环境污染物”检测报告（近一年内）。12、消防验收或检查合格证据。13、重要环境因素清单。14、适用的环境法律、法规清单（包括名称、编号、有效版本）。ISO14001需要设立专门的存放区域，并做到三防（防雨、防火、防泄漏）。佛山英格尔ISO14001认证服务
可把ISO14001系列标准中的一个或几个标准应用于合作或履行义务的协议，消除贸易壁垒。中山ISO14001认证作用
ISO14001认证应达到的基本要求。1、组织应建立符合ISO14001标准要求的文件化环境管理体系，在申请认证之前应完成内部审核和管理评审，并保证环境管理体系的有效、充分运行三个月以上;2、组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况，认证机构将以抽样的方式对多现场进行审核;3、组织自建立环境管理体系开始，应保持对法律法规符合性的自我评价，并提交组织的三废监测报告及一年以来的守法证明。在不符合相关法律法规要求时应及时采取必要的纠正措施。中山ISO14001认证作用
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