申报人员是否需要提交社保缴纳证明？答：按照《国家能源局关于进一步做好承装（修、试）电力设施许可管理简政放权放管结合优化服务有关工作事项的通知》（国能资质〔2016〕352号），申请企业不再提供《承装（修、试）电力设施许可证申请表格式文本》（国能综资质〔2015〕398号）附件材料中所要求的人员社会保险缴纳证明材料。申报人员在申请单位的任职时间是否有要求？答：按照《国家能源局综合司关于修订印发承装（修、试）电力设施许可证申请表格式文本的通知》（国能综资质〔2015〕398号）关于“承装（修、试）电力设施许可证申请材料填报说明”第（十五）项“其他要求”执行。资质代办费用的构成包括哪些:1.企业人员费用;2.人员社保费用;3.代理服务费用.苏州设计资质咨询服务
资质升级之后，对安全生产许可证有影响吗?重新核定的资料1、资质升级前的安全生产许可证;2、升级后的现有资质证书;3、安全生产能力考核证书(三类人员证书)，其数量应当满足资质升级后的配备要求;4、企业营业执照;5、注册建造师与安全生产能力考核证书人员要相一致;6、建筑施工企业安全生产许可证申请表;7、注册建造师证书数量和等级要满足升级后的资质等级要求;8、企业从业人员的工伤保险凭证，提供申报安许一个月前的缴费凭证和参保人员名册，需要加盖社保部门公章。清江浦区设计资质代办咨询资质代办能帮助企业解决办资质烦恼问题。
建筑企业办理资质证书和安全生产许可证有何区别？企业常常需要办理建筑资质证书和安全生产许可证，二者都是承接工程项目时所需要的证明。那么，企业在办理这两种证件时需要注意什么问题呢？它们之间有哪些区别和联系？下面为大家简要分析。简单来说；建筑资质证书是建筑企业承接工程证明，但是只有建筑资质证书建筑企业只能承接工程，但是不能对工程进行施工。当企业具备安全生产许可证的时候才算是具备了对工程施工的证明。建筑资质证书和安全生产许可证是施工企业必须申请办理的证书，资质证书和安全许可证是密切相关的，同时又是不同的，企业特别需要了解两者之间的联系和区别。建筑资质证书是企业承揽工程业务的证明，不同类型的建筑企业需要申请相应的资质证书。而当企业在取得资质后，如需进行工程建设，必须出示安全生产许可证，这是企业能够安全生产不出现事故的证明。因此，两者密切相关，缺一不可。
电力工程施工总承包资质：三级资质标准1、企业资产净资产800万元以上。2、企业主要人员（1）机电工程专业注册建造师不少于5人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业中级以上职称或机电工程专业注册建造师执业资格；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于10人。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别工程业绩不少于2项。编者说明根据建市[2016]226号文件规定：除各类别较低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。因电力工程施工总承包类别的较低资质是“三级”，则电力工程施工总承包三级资质标准保留对建造师等人员的要求。资质有效期审核，这种情况需要提前45天领取文件，然后准备材料。
电力工程施工总承包资质：二级资质标准1、企业资产净资产4000万元以上。2、企业主要人员技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格。编者说明建市[2016]226号文取消了二级资质的“关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。”的要求3、企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类工程的施工，工程质量合格。（1）累计电站装机容量100万千瓦以上；（2）单机容量10万千瓦机组累计4台；（3）110千伏送电线路累计700公里；（4）110千伏电压等级变电站累计7座；（5）110千伏电缆工程累计200公里。安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。苏州设计资质咨询服务
资质代办，企业无需自己经手，也能拿到资质了。苏州设计资质咨询服务
接下来就告诉大家，自己申请资质所要面临的问题有哪些？相比较之下找代办有什么优势？1、耗费大量的时间：申请需要准备大量的相关材料，这些首先花费很长时间来准备，一旦某项审核不通过，仍需要重新准备；2、建委审核资料非常严格：建委报资料，审核是非常严格的，可能因为一个标点符号，就会无功而返，前功尽弃；3、耗费人力及沟通成本：1)公司需安排专业以及专门的人员进行跟进，2)找人员、找关系，建造师职称等人员、住宿、培训、来回车费，费时费力有时还不一定能办好；4、社保成本大：在资质申请期间所有人员社保不能断缴，由于自己办理时间长，耗费大量时间，那么随之而来的社保成本也会增加。苏州设计资质咨询服务
