南京塑胶件应力消除热处理

残余应力对工件的影响比较大，常是变形，开裂的主要原因，在我们的实际工作中，要减小应力的产生并尽量消除工件的残余应力，但实际上残余应力的消除并不能完全去除应力，所以我们在实际工作中首要的还是从各个加工流程减小残余应力的产生。常见的消除应力的方法主要有以下几种：a)自然时效：放置在自然条件下进行消除，一般能消除10%左右；b)热处理：一般能去除30%-80%的应力，效果较好，但需注意工件变形；c)振动时效：通过人工敲打或才振动的方式去除，一般能去除30-60%的应力。产生残余应力的原因归结为三类:一是不均匀的塑性变形;二是不均匀的温度变化;三是不均匀的相变。应力消除需要进行科学合理的试验和调试。南京塑胶件应力消除热处理

a)对屈服强度的影响：如果材料具有拉伸残余应力，相当于提高了应力-应变曲线的坐标原点，即相当于降低了材料的拉伸屈服极限。如果材料具有压缩残余应力的情况，使拉伸屈服极限提高，而压缩屈服极限降低；b)对疲劳寿命的影响：当受到交变应力的构件存在压缩残余应力时，该构件的疲劳强度会有所提高，而存在拉伸残余应力时，其疲劳强度会有所下降。因此在实际应用中往往通过表面硬化处理产生压缩残余应力，从而有效地提高疲劳强度；c)对工件变形的影响：残余应力对构件变形的影响包括两个方面：一是构件抗静、动载荷的变形能力；另一方面是荷载卸除后变形的回复能力。无锡屈服应力消除是什么意思应力消除需要进行正常维护和废弃物处理。

目前采用的振动时效工艺，大多数属于共振时效。这种工艺是将振动器牢固地夹持在被处理构件的适当位置上，通过振动设备的控制部分，根据构件的大小和形状调节激振力，并根据构件的固有频率调节激振频率，直至连接在工件上的振动传感器(速度计或加速度计）所接收的信号达到较大值，此时即标志工件已经达到共振状态。在这种情况下持续振动一段时间，即可达到消除残余应力和稳定尺寸精度的目的。振动时效具有投资少、生产周期短、使用方便和节省能源，降低劳动成本的特点，此外，其操作简单，易于实现自动化，还可以避免金属构件在热时效过程中产生的翘曲变形、氧化、脱碳及硬度下降等缺点。

所有应力在600多摄氏度回火处理后会（95%）消除。但很多时候焊缝无法热处理。所以对焊缝质量要求更高，焊接过程控制减少应力铸造热应力和焊接应力产生的原因都是由于加热及冷却过程的不均匀造成的，应力分布与结构形式，加热及冷却的温度梯度有关，减小应力或消除应力的方法基本是相同的，主要是从结构上，从加热及冷却的均匀性上，都可以减小应力，还可以用去应力退火，机械去应力等方式来削除应力。残余应力：是指消除外力、加工过程或不均匀的温度场等作用后仍留在物体内的自相平衡的内应力。机械加工和强化工艺都能引起残余应力，如冷拉、弯曲、切削加工、滚压、喷丸、铸造、锻压、焊接和金属热处理等等，残余应力一般是有害的，轻则使工件发生翘曲或扭曲变形，重则使工件开裂。应力消除需要注意有效避免生产过程中产生的粉尘和污染物。

振动法，针对焊缝区域进行振动。使得振源与结构发生稳定的共振。利用稳定共振产生的变载应力，使焊缝区产生塑性变形。达到消除焊接应力的目的。碳素钢及 不锈钢金属结构 使用振动法消除应力效果较好。具有设备价格低廉，简单，处理成本低，时间短。不会产生高温回火的氧化问题 的特点。为了消除和减小焊接残余应力，应采取合理的焊接顺序，先焊接收缩量大的焊缝。焊接时适当降低焊件的刚度，并在焊件的适当部位局部加热，使焊缝能比较自由地收缩，以减小残余应力。热处理(高温回火)是消除焊接残余应力的常用方法。整体消除应力的热处理效果一般比局部热处理好。焊接残余应力也可采用机械拉伸法（预载法）来消除或调整，例如对压力容器可以采用水压试验，也可以在焊缝两侧局部加热到200℃，造成一个温度场,使焊缝区得到拉伸，以减小残余应力。应力消除需要提高加工工艺流程的效率和质量。南通机床应力消除有哪些方法

应力消除需要在应用前先进行材料检验和质量检测。南京塑胶件应力消除热处理

通过机械组装使之形成了一整套消除应力设备，它可以使工件在短时间内达到消除应力的作用。物体由于外因（受力、湿度、温度场变化等）而变形时，在物体内各部分之间产生相互作用的内力，单位面积上的内力称为应力。应力是一个矢量，沿截面法向的分量称为正应力，沿切向的分量称为切应力。物体中一点在所有可能方向上的应力称为该点的应力状态。P为直角坐标系0XYZ中一变形体内的任意点，在此点附近切取一个各平面都平行于坐标平面的六面体。此六面体上三个互相垂直的三个平面上的应力分量即可表示该点的应力状态。为规定应力分量的正负号，首先假设：法向与坐标轴正向一致的面为正面；与坐 标轴负向一致的面为负面。进而规定：正面上指向坐标轴正向的应力为正，反之为负； 负面上指向坐标轴负向的应力为正，反之为负。南京塑胶件应力消除热处理

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