金山无损应力检测设备

振动消除应力设备消除应力的几种方法：其一就是自然时效，通过自然放置消除应力，这种方法耗时过长，难以适应现代科技及生产需要；其二是较传统、也是目前较普及的方法——热时效法，把工件放进热时效炉中进行热处理，慢慢消除应力。这种方法的缺点也非常显着，比如卫星制造厂对温度控制要求非常严格的铝合金工件以及长达十米或者更大的巨型工件都无法用这种方法处理。而且这种方法还带来了大量的污染和能源消耗，随着中国及世界范围内对环保的进一步要求，热时效炉的处理方式马上面临完整退出的境地。振动消除应力对不易入炉的大件、单件，现场生产和安装提供可能和方便。金山无损应力检测设备

振动去应力，简而言之就是用振动的方法对构件消除应力。振动时效是利用工件的共振，给工件施加附加交变应力或变形，当附加交变应力与残余应力叠加，通过材料内摩擦吸收能量，达到或超过材料的某一阀值时，工件发生微观或宏观粘弹塑性力学变化，从而降低和均化工件内部的残余应力，并使其尺寸精度达到稳定。1、经热时效后材料的屈服强度与抗拉强度均下降，而振动时效后材料的屈服轻度和抗拉强度基本上不改变或有升高。2、由于振动时效后材料的残余应力得以消除或均化，材料的断裂韧性提高(约10%)，防止脆断的能力提高。3、振动处理后可以提高金属材料的疲劳极限已被实验验证。但是提高的比例大小、是与试件的初始状态有关的，如果初始残余应力大，则因振动处理后残余应力消除的比例大二提高疲劳极限的比例也大。一般情况下，振动时效可以消除残余应力20%-50%，从而更好的保证工件的尺寸稳定性。金山无损应力检测设备在几倍孔径以外，应力几乎不受孔的影响。

已有的研究指出，深冷处理只能消除热处理温度梯度产生的残余应力，但不能有效消除机械加工和冷加工等非均匀塑性变形所产生的残余应力，消除焊接残余应力效果不好。消振残余应力法的工作原理是利用便携式强激振器使金属结构产生一种或多种振动状态，从而产生机械载荷等弹性变形。在零件的某些部位，残余应力和振动载荷叠加后，超过材料的屈服应力会引起塑性应变，从而引起内应力的减小和再分布。另外，经过振动时效的铝合金零件具有良好的尺寸稳定性，后续的机械加工不易产生加工变形。然而，振动时效的机理还不够完整，对于振动时效在铝合金结构件上的适用性也存在争议。

根据弹性理论在结构内部尖角处，或说非光滑连续处的应力是无限大。在使用有限元求解过程中，应力奇异具有以下特点：单元网格越细化，越会引起计算应力无限增大，而且不再收敛；网格稀疏不均匀时，网格离散误差也大小不一；添加在节点上的集中载荷与施加在与该节点相连的单元上的均布载荷相当的话，这些节点就会成为应力奇异点；离散约束点导致非零反力的出现，就像在一个节点上施加一个集中力，这时约束点也就成为应力奇异点。但实际中，当考虑应力奇异点的区域时，这些假设都是错误的，只要该点受载荷，就一定有位移。应力集中是在零件的截面几何形状突然变化处，局部应力远大于名义应力的现象。

超声波焊接应力消除设备法是国外较流行的焊后处理、表面局部强化和消除残余应力的方法。超声波焊接应力消除设备处理的工艺及设备已日趋完善，该方法的执行机构轻巧，使用灵活方便、噪音小、效率高、成本低、节能、无污染。SMK深蓝系列超声波焊接应力消除设备装置作为焊后处理设备，它能同时改善影响焊缝质量的多个因素，如应力、缺陷、焊趾几何形状、表面强化等几个方面，所以对提高焊接接头的疲劳性能有事半功倍的效果，可使处理后的焊接接头的疲劳强度提高50%-120%，疲劳寿命延长5—100倍。由于采用超声波焊接应力消除设备处理后，省去了传统的打磨及去渣工序，节约了劳动时间20%，降低了劳动强度，提高了生产效率。利用亚共振来消除应力复杂工件必须是熟练的专业技术人员才能操作。宝山盲孔法应力检测设备

振动处理后可以提高金属材料的疲劳极限已被实验验证。金山无损应力检测设备

振动时效是一种先进的残余应力消除技术，对于工业发展起到了不可或缺的作用，时效加工是机械制造业的基础工艺，较早投入实际运用的是自然时效，而后是热时效，振动时效工艺是在六十年出现的新时效工艺技术，通过近三十年的探索和开发不断完善，由于其环保、节能和加工便利，因此是现代的朝阳工业。金属结构件在铸造、焊接、锻压和机械切削加工过程中，由于热胀冷缩和机械力造成的变形，在工件内部产生残余应力，致使工件处于不稳定状态，降低工件的尺寸稳定性和机械物理性能，使工件在成品后使用过程中因残余应力的释放而产生变形和失效。金山无损应力检测设备

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