FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC认证程序:到目前为止,全球已出现了多种多样的FSC森林认证体系,在不同的体系下其认证的程序也不完全一样,但主要步骤是相同的,即申请、检查(或审计)、做出决定和颁发证书。森林经营单位在申请FSC森林认证之前要进行自我评估,为正式认证做准备,步骤为:第一步:评估FSC...
查看详细 >>反恐验厂费用有哪些?有反恐验厂报价吗? 找反恐验厂辅导机构,请联系上海倾禹来咨询,反恐验厂费用主要包含以下几个方面:1.反恐验厂审核机构的审核费,审核费多少一般与工厂区域是否偏僻有关,因为审核费包含了审核老师的差旅费,如果审核员到工厂需要坐飞机且需要住宿,审核费相对高些。2.如果找专业的辅导公司辅导,需要支付一笔辅导费,业内也叫...
查看详细 >>验厂内容有哪些? 验厂又叫工厂审核(上海倾禹企业管理咨询有限公司友情提供),俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人的权验厂(社会责任验厂),如Sedex验厂,沃尔玛验厂,迪斯尼验厂,BSCI验厂等等很多,除此之外,还有品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。认证是一种信用保证形式。按照国际标准化组(ISO...
查看详细 >>FSC认证,FSC验厂,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。影响FSC认证费用主要有哪些方面? 1) 组织的规模,如人数等; 2) 组织的认证类型,如单场点认证(Single site)or 多场点认证(Multi-site); 3) 认证产品的特点,(如低风险(印刷厂/贸易性企业)、高风险(锯木厂等)) ...
查看详细 >>BSCI认证验厂流程,BSCI认证,BSCI验厂强联系上海倾禹企业管理咨询有限公司来咨询辅导,BSCI认证验厂流程为:1.审核到厂后会召开一个open meeting,就验厂的时间,人员组成,以及验厂过程中那些需要厂方配合的事情提前说明。2.抽看一些重要的文件,如营业执照,工资等,3.去现场查看现场消防设施,员工健康安全环境,机器设备...
查看详细 >>外贸验厂注意事项: 不论是贸易商还是工厂,只要是和国外品牌商做生意,基本上都会遇到需要验厂的时候,验厂等于是一个敲门砖,有点类似于毕业证,没有毕业证你能力再好别人不在乎你,不给你入门的机会,验厂也是一样,只有通过了这些外商品牌商,超市等的验厂,才有机会成为他们的供应商,否则资格都没有,所以有远见有想法的企业基本不会拒绝验厂。 ...
查看详细 >>为什么要做Home Depot家得宝验厂? 随着国际市场的变化,原有订单已无法满足生产需求,为此我们必须在欧美市场寻求更广的空间。然而,在欧美消费者心中,品牌代biao优良的品质和服务外,也须具有崇高的社会责任。他们会要求生产其产品的工厂要严格遵守这一系列行为。对验厂过程中有严重违规的工厂进行停单。再者,由于大部分客户都有间接的联系,...
查看详细 >>Sedex验厂,SEDEX人认证,SMETA道德验厂之桌面审核是怎么回事。 Sedex验厂,SEDEX人认证,SMETA道德验厂有两种审核,一种是现场审核,就是平时工厂见的*多的,审核员到工厂实地现场做审核,审核完后会出具现场报告,一周左右会出具一个正式报告,这个是工厂比较常见的,但是有的客户要求比较严格,在现场审核报告中出...
查看详细 >>ICS验厂认证,选择上海倾禹咨询,价格可议,全程辅导,帮您快速通过验厂。 部分ICS验厂*新标准列举如下: 1、ICS验厂标准之工作时间:按照国-家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期,连续6个工作日后必休息1天。 2.ICS验厂标准之员工自由:工人可以在工作场所自由活动,员工可以自由离...
查看详细 >>迪斯尼验厂注意事项之反恐验厂: 上海倾禹企业管理咨询有限公司不只是迪斯尼社会责任验厂**,同时也是反恐验厂辅导**,目前迪斯尼验厂只有社会责任验厂,不涉及反恐验厂,但是据传后面迪斯尼会增加反恐验厂,暂且叫迪斯尼反恐验厂吧, 反恐验厂出现在"9-1-1事件"之后。美国政为了打击国际恐分子,要求所有出口到美国的工厂必须通过反恐验厂,...
查看详细 >>BSCI认证哪家强?BSCI认证,BSCI验厂,选择上海倾禹咨询,价格可议,全程辅导,帮您快速通过验厂。 上海倾禹咨询-专业的BSCI认证咨询服务机构,为你提供专业的BSCI认证,BSCI验厂,BSCI培训,BSCI辅导,详细的BSCIP标准,配备BSCI十年工作经验的***顾问老师,为客户提供周到的验厂咨询服务。 上海倾禹咨询主要咨询服...
查看详细 >>FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004 V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款 : 7.2 组织不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2条另行规定,组织不得雇用15岁以下或低于国家或 地方法律或法规规定的蕞低年龄(以较高者为准)的工人。 7.2.2 在国家法律或法...
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