“蓝领”主要指产业工人,他们靠支付自己的体力来获取报酬,制造业、建筑工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人等职业是蓝领的典型职业。中国工业GDP全球跃居全球前几,对应而来的是招工量急剧增加。近几年人才市场技术人才的招聘倍率一直保持在1.5以上,技工的招聘倍率保持在2%以上的水平,供需矛盾非常突出。现在是移动互联网招聘的时代...
查看详细 >>电焊工在各个行业中都起着至关重要的作用。在建筑行业,钢结构的焊接质量直接关系到建筑物的安全性和稳定性。一个牢固的焊接接头可以承受巨大的压力和拉力,确保建筑物在各种恶劣环境下都能安全使用。在制造业中,高质量的焊接可以保证机械零部件的精度和强度,提高设备的可靠性和使用寿命。此外,在一些特殊领域,如航空航天、石油化工等,对焊接质量的要求极高,电...
查看详细 >>蓝领工作需要具备特定的技能和丰富的经验。这些技能的获得途径多样,职业培训是其中的重要方式之一。专业的培训机构为蓝领工人提供系统的理论知识和实践操作指导,帮助他们掌握先进的技术和方法。学徒制度也是传承蓝领技能的有效途径。新入行的工人在经验丰富的师傅带领下,通过实际工作中的言传身教,逐步成长为熟练的技术工人。在工作中不断积累经验更是提升技能的...
查看详细 >>电焊工需要具备多方面的技能。首先,要熟练掌握各种焊接方法,如手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊等。了解不同焊接方法的特点和适用范围,能够根据具体情况选择较合适的焊接方式。同时,要具备良好的手工操作能力,能够稳定地握住焊枪,进行精确的焊接操作。对金属材料的性能有深入的了解也是必要的,不同的金属材料在焊接过程中有不同的要求和注意事项。此外,还需要...
查看详细 >>对于一些短期的工程项目,比如小型装修、维修等,点工是非常合适的选择。这些项目通常工期较短,不需要长期雇佣固定员工。点工可以满足这种临时性的用工需求。例如,一个家庭的厨房需要进行小规模装修,预计工期一周左右。在这种情况下,雇主可以雇佣点工,按照他们的工作时间支付工资。这样既保证了工程的顺利进行,又避免了长期雇佣员工带来的成本压力。点工可以在...
查看详细 >>打拆工的就业前景具有一定的潜力。随着城市化进程的不断推进,老旧建筑的改造和拆除需求持续增长。许多城市为了提升城市形象和改善居民生活环境,积极开展旧城区改造项目,这就为打拆工提供了大量的就业机会。打拆工作虽然较为辛苦,但对于那些有体力、愿意从事体力劳动的人来说,是一个可行的职业选择。同时,随着建筑行业的发展,新的建筑项目也不断涌现,在项目前...
查看详细 >>在当今世界,“蓝领”在中国似乎被社会贴上了“没文化”、"多劳少利"的标签,提起"蓝领",人们想到的也是一个个处于社会阶层,满身污渍的工人形象,这是目前普遍存在的一个社会印象。但是我们其实不难发现,”蓝领”一直都是建设城市的主力军,是我们社会中不可或缺的一部分。所以,是时候让“蓝领们”出头了,消除对他们的偏见,让“蓝领”的劳动价值得到大众、...
查看详细 >>打拆工是建筑行业中不可或缺的一部分。他们的主要工作是对建筑物进行拆除和清理,为新的建设项目腾出空间。打拆工作看似简单粗暴,但实际上需要一定的专业知识和技能。首先,打拆工需要了解建筑结构,以便在拆除过程中避免对周围结构造成损害。不同的建筑材料和结构需要采用不同的拆除方法,比如砖混结构的墙体不能随意拆除,否则可能会影响整个建筑的稳定性。同时,...
查看详细 >>架子工在建筑行业中扮演着至关重要的角色。随着城市化进程的持续推进和基础设施建设的不断加强,建筑行业对架子工的需求始终保持在较为稳定的水平。无论是高楼大厦的建设、桥梁工程的施工,还是工业厂房的搭建,都离不开牢固可靠的脚手架。例如,在大型城市的商业中心建设项目中,需要大量的架子工来搭建高层脚手架,为建筑工人提供安全的作业平台。同时,随着老旧建...
查看详细 >>油漆工的就业前景在建筑装饰领域较为广阔。随着人们生活水平的提高,对居住和工作环境的美观要求也越来越高。无论是新房装修还是旧房翻新,都离不开油漆工的精心施工。在建筑行业中,油漆工负责对建筑物的内外墙面进行粉刷和装饰,为建筑物增添色彩和质感。而且,随着绿色环保理念的深入人心,对环保型油漆的需求不断增加,这就要求油漆工掌握新型环保油漆的施工技术...
查看详细 >>随着建筑技术的不断进步,对架子工的技能要求也在不断提高。掌握先进的脚手架搭建技术和安全知识的架子工将更受市场欢迎。一方面,新型脚手架材料和搭建方法的出现,如铝合金脚手架、盘扣式脚手架等,要求架子工具备相应的操作技能。这些新型脚手架具有重量轻、安装方便、稳定性高等优点,在一些不错建筑项目中得到普遍应用。另一方面,安全意识和规范操作在建筑行业...
查看详细 >>建安汇优势:招聘优势时效长在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而使用网络招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。收费低网络招聘的费用低廉,可节约成本,而传统媒体招聘方式如报纸、电视,费用动辄几千上万。相比网络招聘而言,人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的...
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