拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程,企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个组建脱胎换骨,实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼,在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在培训管理下,这种... 【查看详情】
户外拓展培训也称体验式培训。这意味着一艘小船毫不犹豫地离开平静的港口,前往未知的旅程。它在旅途中不断遇到挑战,在挑战和困难中成长。二战期间,一些对户外拓展进行了类似的训练,在缓慢的发展中逐渐形成,形成了我们目前的体验式训练。户外拓展培训不如训练严格。我们在一些体验项目上进行了户外运动,以便在训练前获得一些灵感。为了公司更好的运营和... 【查看详情】
1、拓展训练有助于加强团队意识针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。2、拓展训练有助于提高团队成员之间沟通提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆听等,将促进员... 【查看详情】
近年来,户外拓展训练备受关注。许多公司和企业定期组织此类拓展训练活动,以增强全体员工的身体素质。这样的活动也会提升团队合作的能力,点燃每个人的热情和热情。如果您想让活动进展更顺利,建议您选择一家专业、正规的户外拓展公司,它可以为您提供更的优势服务,满足您对拓展训练的各种要求。1、提前制定的专业拓展训练培训计划为了使拓展训练的过程更... 【查看详情】
那么拓展训练什么时候进行合适呢?1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受... 【查看详情】
当下社会是一个很快发展的时代,企业在面对市场的激烈竞争时,如果想要掌握主导地位,就必须要抓好人才的培养储备,跟随着企业一起进步。因为很多企业把希望放在新员工的培养上,新员工要怎样才能很快成为企业的重要一环呢,企业要如何去培养呢?或许,拓展训练中新员工培训能给到答案。企业招聘进来的新员工,时间就是要去让他们认知企业,对企业从文化、理... 【查看详情】
随着市场的不断开发和经济的全球化,人才已经成为了体现企业竞争力的重要的、关键的因素,所以企业竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础,团队归属感是产生凝聚力的基础,所以培养团队归属感是企业人才管理任务。拓展训练是一种体验式的培训,对企业的团队建设有着非常重要的意义,可以很好提高团队凝聚力,强化团队的合作精神,培养团队归属... 【查看详情】
每个公司的管理者都有这样的烦恼,一些部门老员工太多,管理困难、积极性不高、公司交待的任务未能及时完成,甚至会“带坏”新进来的新员工。很多公司选择举办拓展训练活动,来激励与提高员工积极性,但也有很多管理者对拓展训练通过做做活动,就能提升团队凝聚力、战斗力很不理解?一次拓展项目怎么就能如此顺理成章的把学员们融合在一起,加强团队凝聚力呢... 【查看详情】