未来将在人力资源灵活用工领域发挥企业力量，为中国灵活用工市场带来进一步的发展以及规范。兼职猫在短短的5年时间内，成长为***专业的人力资源灵活用工机构，为金融、零售、快消、房地产等数十个行业提供人力服务，与网易游戏、名创优品、****服饰等多家**品牌达成合作，高效执行的灵活用工配比深受B端企业用户喜爱，是***的灵活用工服务供应... 【查看详情】

打有准备之仗。应变能力严格来说不是一时间的奇想，而是经验的总结和积累。如果对各种可能出现的情况都有所考虑，那么当问题一旦形成出现，也比较容易解决。交际能力人力资源管理工作要求人力资源主管具有一定的交际能力，人力资源主管的交际能力不是日常生活中的应酬，而是与交往对象——员工迅速沟通，赢得好感的特殊才能。人力资源主管的交际能力可以包括... 【查看详情】

职群为“产品策划类”，职位序列为“P序列”，职位为“产品经理”，职级为“6”。（各公司设定规则不一致，在此不做讨论，只做举例说明）。公司内的部门树属于人力资源系统中的重中之重，由于企业内部系统在查询、调用组织架构时，都需要使用人力资源系统内提供的数据接口，所以一定要将重心放在基础数据维护及各产品间数据同步机制设计。04总结本文... 【查看详情】

各地社会保险经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对企业按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不得作欠费处理。企业缓缴期间，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。已依法代扣代缴的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。同时，要主动配合当地相关部门，妥善处理与职工落户、购房、购车以及子女入学资格等政策的衔接问题。要结合本地实际，进... 【查看详情】

***贯彻和十九届历次全会精神，以**新时代**社会主义思想为指导，以促进基础教育事业发展为目标，遵循中小学教职工成长发展规律，创新岗位管理政策措施，拓宽职业发展通道，激发中小学教职工的积极性、主动性、创造性，进一步加强中小学教师队伍建设。（二）基本原则。坚持分类施策、分级管理，立足国情，根据各级各类教师的不同特点和发展实际，考虑区域... 【查看详情】

本系列文章将以企业人力资源系统的搭建为例，结合企业人力资源管理方法论及后台产品设计原则，从零开始一步一步搭建一套完善的EHR系统。本文将从企业实际需求出发，围绕人力资源管理六大模块拆分相关产品需求。2014年起，ToB领域的企业服务开始受资本追捧，融资事件数及金额均一路飙升，并于2015年达到高峰，共出现973起，融资额高达398... 【查看详情】

人力资源管理六大模块之一的——员工管理模块入手，结合企业管理过程中的实际情况浅谈员工异动相关的全流程产品设计方案。企业的竞争力，归根结底是人的竞争。人的发展是企业发展的前提，那么如何在有限的时间内，公司人员流程较大的前提下，全方面多维度得掌握员工的情况，发掘每个员工的**大价值，对公司的人力资源部门来说就显得尤有重要。员工管理... 【查看详情】

财税法学的研究对象主要包括税收制度、公债制度、费用征收制度、预算制度、国库管理制度、财政分权制度、转移支付制度、财政投资制度、财政**制度、国有资产管理制度、财政监督制度等。财税法专业自考编辑报名条件基本条件1.坚持原则，具备良好的职业道德品质；2.认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制... 【查看详情】

经管类）5必考笔试线性代数（经管类）4必考笔试71财务管理学6必考笔试62对外经济管理概论5必考笔试42**与事业单位会计4必考笔试32市场营销学5必考笔试管理系统中计算机应用3必考笔试管理系统中计算机应用1必考实践考核671外国财政5必考笔试469国际税收5必考笔试财政与税务实习7必考实践考核毕业论文不计学分必考实践考核022英... 【查看详情】

关于西安市新税筹财税是经西安市工商局批准成立的一家专业财务公司。公司经营范围：代理记账，工商注册，商标注册，官网建设，纳税申报，工商变更，工商注销，社保开户，编制财报，工商年检，财务咨询，法务咨询，企业所得税汇算清缴，企业自身财务体系建设，帮助企业培养会计人员，食品经营许可证、食品流通许可证的办理。公司成立以来秉承“工作品质就是公... 【查看详情】

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根据企业会计准则及相关规定，在合并财务报表中对金融工具（或其组成部分）进行分类时，企业应当考虑企业集团成员和金融工具的持有方之间达成的所有条款和条件，以确定企业集团作为一个整体是否因该工具承担了交付现金或其他金融资产的义务。如果一项合同使发行方承担了以现金或其他金融资产回购自身权益工具的义务，发行方应当在初始确认时将该义务确认为一项金... 【查看详情】