公司办公室场所出租租赁，关键要特别注意下列常见问题：1、一般留意承诺免租期。交货的写字楼一般是毛胚，也是有一些会出现简单装修，但绝大部分租户会再次室内装修，出租方通常会给租户一个免租期，做为租户的装修施工时间。可是这只实践活动中的通常作法，并不是出租方的法定义务，是不是有免租期及免租期的长度由彼此自主承诺，只有载入合同书才可以获得法律法规... 【查看详情】

场馆租赁，特别是大型综合性场馆租赁，真的是像我们日常的住宅物业租赁一样，签好协议、收好租金和押金、房门钥匙转交给主办方这么简单吗？大型综合性场馆租赁合同不应该简单的理解为常规“场地租赁合同”，而应该更多地理解为“场地使用服务合同”，因为大型综合性场馆作为一个标的物，虽然将部分建筑功能短期授予活动主办方使用，但是事实上的场馆控制权、安全管理... 【查看详情】

传统的大型综合性场馆场地租赁的模式，大多依靠土地政策和拿地优势，有充分释放时代和政策红利的成分在里面，这样的“场地租赁”，依托的是场馆土地和建设成本的摊销，其“关键竞争力”在于低价获取了土地资源，然后凭借土地单边升值这个时代特征，来出租场馆获取时代红利。不过这已是过去的常用模式了，在当下，随着各种新型现代化的场馆涌现，活动主办方和活动参与... 【查看详情】

珠宝培训对于猫眼的鉴定。近年来，市场上有一种玻璃纤维猫眼戒面销售，镶在黄金或白银戒指上，使人真假莫辨。其鉴别方法是，当转动戒面时，假猫眼的弧形顶端可同时出现数条光带，而真猫眼只有一条。假猫眼眼线呆板，而真猫眼眼线张合灵活。真猫眼的颜色大多为褐黄或淡绿色，假猫眼则颜色多样，有红、蓝、绿等色。金绿宝石是硬度只次于钻石，红蓝宝的宝石。金绿宝石和... 【查看详情】

我们说宝石鉴定用的紫外灯，顾名思义，是能产生（大量）紫外光的灯，之前在宝石光学基础知识中，我们曾介绍过光谱，无色光是由其中不同波长（颜色）的光组合而成的，形成肉眼可见的光谱，其中紫色的光是波长短的，但是在紫光之外，还有波长更短的紫外光，是我们人类的肉眼看不见的。本质上，紫外光是一种辐射，当宝石被紫外光照射时，会出现荧光或磷光（持续的荧光）... 【查看详情】

企业举办庆典活动如何选择租赁的活动场地？1、列举可供选择的明细：开展庆典活动务必要制做一个大会场所明细表，在清单目录上一定要标明会议要求所须要的主要标准，才有利于每个场所的较为和选择。2、依据明细充分考虑场所配搭：选择庆典活动，策划企业一定要依据主题活动场所明细去选择合适举办方举办庆典活动的场所。且庆典活动场所务必要确保有级别，要扣人心弦... 【查看详情】

我们说宝石鉴定用的紫外灯，顾名思义，是能产生（大量）紫外光的灯，之前在宝石光学基础知识中，我们曾介绍过光谱，无色光是由其中不同波长（颜色）的光组合而成的，形成肉眼可见的光谱，其中紫色的光是波长短的，但是在紫光之外，还有波长更短的紫外光，是我们人类的肉眼看不见的。本质上，紫外光是一种辐射，当宝石被紫外光照射时，会出现荧光或磷光（持续的荧光）... 【查看详情】

在会议场地租赁领域有着令人眼花缭乱的选择，这可能会让人们忽视一些细节，从而影响会议的成败。在预订会议地点之前，请记住以下几点：会议地点的环境。就像不同行业举办的不同会议和活动一样，并非所有的会议场所都是相同的。理想情况下，我们应该找到一个与会议性质互补的会议空间。如果你想会见客户或潜在客户，你必须选择一个体现专业精神的会议场所。同时，我们... 【查看详情】

珠宝设计要符合目的，即适用原则。设计要和谐美观，一方面包括首饰本身各部分之间要构架和谐，另一方面指首饰与佩戴者之间是否表现出和谐美观。这一点在为指定消费群体设计时尤其要考虑。设计在变为实物过程中的可行性，包括所选材料是否合适于表现预期的实际主题，材料的加工技术和工艺要求是否达到。设计既要考虑形式要素，也要考虑感觉要素。前者指设计对象的内容... 【查看详情】

珠宝设计要避免首饰主题造型元素的同质化。虽然首饰设计中可利用表现的图案造型是有限的，但这个有限就是对设计者重新创造的功力的考验，要能把有限的资源进行升华。同时要在深刻理解社会文化和大众心理的前提下创造出新的属于自己的有灵魂的东西。避免表现手法的同质化。取材于同样的写生素材，提取设计的造型元素却完全不同。这要训练自己的观察和演变能力。比如从... 【查看详情】

解理是宝石的破裂方式之一，其与宝石内部原子结构有关，原子键结较弱的平面被称为解理面，通常与晶面平行、垂直或形成对角。当受到外力作用时，解理倾于解理面破裂，并产生较为光滑的平面。晶面在晶体学中，是通过晶体中原子中心的平面。晶体在自发生长过程中可发育出由不同取向的平面所组成的多面体外形，这些多面体外形中的平面称为晶面。晶面实质上就是晶格的外层... 【查看详情】

珠宝培训从大体上来说，无非一是态度和理念的重造，二是技能和方法的改善。前面一种是加强责任心，减少出错误的可能，第二种技巧和方法的改善增加做事成功的机会。这些都是间接或者直接的给企业带来效益，不出错少出错本身就是一种效益。所以有时候不能只计算做某件事的成本，还要计算不做这件事的成本和风险。健全的培训提升系统对职员的稳定起到非常大的帮助，前面... 【查看详情】