通过人脸、刷卡等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。 工地安装实名制闸机的好处： 1、在线了解工程实时情况，效率高 2、实现信息共享，相关信息可以实时上传，大屏直观显示 3、数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督和管理 4、采用实名制闸机实时监控、危险性低，实现安全监控 5、解决工地存在的问题：人员流动大 、人员进出复杂、材料被盗、地点分散、人工考勤不好统计 劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析。福建劳务实名制...

建筑施工行业一直以来是我国一大支柱行业，不仅为现代化建设提供有力的基础设施保障，同时也解决了大部分农村劳动力，对于维系社会稳定发挥着巨大的作用。但同时建筑业劳务管理也存在如下现状：由于建筑行业的特点，包工头式劳务队伍日益增多，劳务分包以包代管、层层分包现象较为突出；工人与劳务公司并无实际有效合同关系等以上原因导致工人的权益得不到有效保障同时也给项目管理增加了不少阻力。 如今许多建筑行业面临工人来源分散、用工不规范、粗放式管理、流动性强、用工技术不稳定等诸多难题，实名制的诞生，可以很好地解决上述问题，对于拖欠农民工工资等问题将会有很大的解决作用，为建筑行业打造一批熟练且稳定的建筑工人队...

现阶段，我国数字化进程不断加快，互联网等先进技术在建筑业广泛应用。目前，北京市经开区信创园在建的一期项目已***复工复产，项目采用多项智慧建造技术，助力工程建设安全高效推进。 在经开区信创园智慧工地指挥中心的大屏幕上，实时显示着工地关键位置的画面，380名工人正在现场施工。项目副总工说：“所有工人在进场的时候都要把个人信息录入到实名制系统，所有的出入口都装有实名制设备，进入现场人员必须是录入系统的人员，一方面可以统计现场的出勤人数，另一方面也方便我们根据现场的需求调配劳动力。” 现场实名制管理的制度流程。辽宁新品劳务实名制平台创新服务 智慧工地”视频AI识别、智能临电监测等新系统的...

从根本上解决农民工欠薪问题 建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。 提高工人素质和工程质量 实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。 规避用工风险解决劳务纠纷 劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 灵活配置现场人脸考勤所需的闸机数量及...

孚聪劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，对项目施工现场的人员的出入进行管理。 系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证书、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，实现项目现场线上实时管理。根据建设部下发的劳务实名制文件及建筑企业需求，研制开发“劳务实名制”应用，对于这款应用的开发、维护、营销，我们有人力、财力，也有很大的信心去做好。可对接住建部门系统。河南劳务实名制平台服务电话 从根本上解决农民工欠薪问题 建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加...

建筑施工行业一直以来是我国一大支柱行业，不仅为现代化建设提供有力的基础设施保障，同时也解决了大部分农村劳动力，对于维系社会稳定发挥着巨大的作用。但同时建筑业劳务管理也存在如下现状：由于建筑行业的特点，包工头式劳务队伍日益增多，劳务分包以包代管、层层分包现象较为突出；工人与劳务公司并无实际有效合同关系等以上原因导致工人的权益得不到有效保障同时也给项目管理增加了不少阻力。 如今许多建筑行业面临工人来源分散、用工不规范、粗放式管理、流动性强、用工技术不稳定等诸多难题，实名制的诞生，可以很好地解决上述问题，对于拖欠农民工工资等问题将会有很大的解决作用，为建筑行业打造一批熟练且稳定的建筑工人队...

从我国建筑业发展趋势来看，建筑行业将会迎来信息化、智能化发展的趋势，而智慧工地建设就是其中一项重要内容。从智慧工地的定义来看，“智慧工地”并非只是简单地通过各类智能设备进行监控、管理、指挥和调度等，而是将各类信息化技术（如 BIM技术等）应用于工程建设全过程（规划、设计、施工、监理和运维）各个阶段，从而实现工程建设数字化智能化的新型智能管理模式。孚聪智慧工地通过物联网和云计算等信息通信技术，对工地生产作业过程进行实时监控，及时发现和解决问题，并对数据进行分析挖掘和科学决策支持。务实名制系统，对工人出入工地的信息进行采集、数据统计及信息查询等方面进行有效管理.上海口碑好劳务实名制平台性价比高企业...

智慧工地指在工地中应用信息技术，使得工地减少对人的依赖。智慧工地需要新兴信息技术的支撑，包括感知、传输、计算、记忆、分析几大类，我们熟悉的大数据、云计算、地理信息系统等，都是智慧工地关键的支撑技术。 目前已出现的众多智慧工地相关的信息系统，基本覆盖了工地上主要的人、机、料、法等管理对象，以及策划、进度、成本、质量等主要管理方面，并已在实际过程中得到应用。 劳务⼈员实名制管理系统是基于对项⽬施⼯现场的深⼊分析，旨在解决施⼯现场存在的实质性问题⽽研发。劳务⼈员实名制管理系统采⽤互联⽹思维，以⼤数据、云计算、物联⽹等新兴信息技术为⼿段，以劳务实名管理为突破⼝，以提⾼⾏业劳务管理⽔平为...

在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息（姓名、联系方式及身份证号）、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况...

行政法规层面，《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，“施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记……”；规范性文件层面，《建筑工人实名制管理办法》（建市〔2019〕18号）第八条、第十一条、第十二条、第十四条均明确要求建筑企业应与农民工签订劳动合同；实际操作层面，基层劳动监察部门更是把是否签订书面劳动合同作为检查的重点。 近日，住建部和人社部迈出了关键的一步，将建市〔2019〕18号进行了实质性的修改，凡是涉及到农民工劳动合同的条款，一律修改为“劳动合同或用工书面协议”，并且在修订后的第八条，旗帜鲜明的提出，“对不符合建立劳动关系情形的，应依...

从根本上解决农民工欠薪问题 建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。 提高工人素质和工程质量 实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。 规避用工风险解决劳务纠纷 劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人...

提高工人素质和工程质量，维护工人合法权益 不少施工企业是通过工程承包人或班组长招用农民工的，且以包代管。企业则不了解农民工的数量、进出时间、出勤和工资发放等实际情况，造成了管理漏洞，农民工权益也难以得到保障。而智慧工地平台中劳务实名制管理解决了农民工归属问题，降低不同工种人员的流动性，清晰的分配农民工的工作量、工作时间，提高农民工的责任心与工作积极性，彻底杜绝闲杂人员混入施工现场制造变乱，有利于工地现场治安管理，记录农民工的考勤上工情况。同时，有利于开展农民工岗前培训和工地安全教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。还可以推动企业为农民工按时、足额缴纳社会保险费。只有将实名制管...

智慧工地”视频AI识别、智能临电监测等新系统的开发应用实现从传统工地“人盯现场”到“数据盯现场”的变革，设备、物料、工艺等多生产要素***实时监控，变“被动监管”为“主动监控”，**提高了工程管理水平。 运用于该项目的AI识别系统以超清视频监控为**，通过大带宽、低时延的5G网络，将实时抓取的画面通过AI分析平台对多路视频流进行整合分析，实现检测非法入侵、智能搜寻、明火识别等功能。施工现场一旦出现临时用电过载、跳闸、漏电、线缆断开及电气火灾引起的温升、烟雾等现场用电异常情况，实时报警通知和数据分析便于现场人员及时了解故障原因并快速处理。 在5G网络加持下，环境监测及喷淋系统可以...

在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息（姓名、联系方式及身份证号）、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况...

从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。 提高工人素质和工程质量 实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。 规避用工风险 解决劳务纠纷劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 劳务实名制 建立施工人员花名册,记录实名制信...

智慧工地管理系统 技术内容 1、实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行授权、黑名单鉴别，人员年龄管控、人员合同登记、人员退场管理。 2、考勤管理。利用物联网终端人脸识别考勤设备，对劳务人员进出 指定区域 通行信息自动采集，统计考勤信息，能够对长期未进场人员进行授权自动失效和再次授权管理。 1、安全教育管理。能够记录劳务工人安全教育记录，在现场通行工程中对未参加安全教育人员限制通过。可以利用手机设备登记人员安全教育等信息，实现安全教育管理移动应用。 2、工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录，也能对接银行系统实现工...

智慧工地管理系统 技术内容 1、实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行授权、黑名单鉴别，人员年龄管控、人员合同登记、人员退场管理。 2、考勤管理。利用物联网终端人脸识别考勤设备，对劳务人员进出 指定区域 通行信息自动采集，统计考勤信息，能够对长期未进场人员进行授权自动失效和再次授权管理。 1、安全教育管理。能够记录劳务工人安全教育记录，在现场通行工程中对未参加安全教育人员限制通过。可以利用手机设备登记人员安全教育等信息，实现安全教育管理移动应用。 2、工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录，也能对接银行系统实现工...

劳务实名制的管理一般包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭住址、文化程度、培训信息、技能水平、是否有不良行为记录等，并接入全国建筑市场监管公共服务平台，对建筑企业和施工人员进行实时监管。 从建筑企业方面来说，既可以摸清施工人数和各个工种的人员配置，因为工人们的进出项目部大门都有记录，刷卡、刷脸或按指纹，通过显示屏记录，和工资发放对接起来，将工资直接打入银行卡里，用工成本一目了然，还可以避免恶意讨薪。有利于企业责任感的落实，加强对劳务工人的管理与培养，也能根据相应的数据做相关的施工决策。 现场实名制管理的制度流程。山西优良劳务实名制平台诚信企业国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工...

住建部新通知：对发生事故、重大隐患未及时整改，倒查项目关键岗位人员3个月考勤信息 住建部新通知：对发生事故、重大隐患未及时整改，倒查项目关键岗位人员3个月考勤信息发布时间：2023-03-29浏览次数：40为认真贯彻落实*****关于安全生产的重要指示批示精神，***贯彻党的二**精神，落实全国住房和城乡建设工作会议与《***安委会办公室关于深入推进房屋市政工程安全生产治理行动的通知》要求，紧紧围绕房屋市政工程安全生产治理行动（以下简称治理行动）五大任务，总结好的经验做法，巩固提升治理行动工作成效，坚决稳控安全生产形势，近日，住房和城乡建设部印发《关于做好房屋市政工程安全生产治理行动...

在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统，在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记，登记内容主要包括：劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时，所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表，用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息（姓名、联系方式及身份证号）、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况...

近年来，国家不断出台政策大力鼓励和推广BIM（建筑信息模型）应用、智慧工地等智能建造相关技术，这些数字化技术，很多都是以BIM为基础，通过“BIM+”赋能工地作业实现互联协同、辅助决策、智能生产和科学管理。BIM技术始终是建筑业贯穿全生命周期数字化转型的**。 该项目通过结合BIM和虚拟现实技术，施工前进行虚拟场景、施工成本、施工进度、复杂局部施工方案的模拟及交互式场景漫游，通过模拟工程整个建造过程，孚聪施工前即可确定施工方案的可行性及合理性，减少或避免设计中存在的大多数错误，生成相应的采购方案和财务费用，高效改进施工方案。 实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资...

从我国建筑业发展趋势来看，建筑行业将会迎来信息化、智能化发展的趋势，而智慧工地建设就是其中一项重要内容。从智慧工地的定义来看，“智慧工地”并非只是简单地通过各类智能设备进行监控、管理、指挥和调度等，而是将各类信息化技术（如 BIM技术等）应用于工程建设全过程（规划、设计、施工、监理和运维）各个阶段，从而实现工程建设数字化智能化的新型智能管理模式。孚聪智慧工地通过物联网和云计算等信息通信技术，对工地生产作业过程进行实时监控，及时发现和解决问题，并对数据进行分析挖掘和科学决策支持。建立企业级劳务实名管理平台，获取真实的 项目用工数据.山西劳务实名制平台定制价格 未按要求执行劳务实名制及农民工工资...

国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工程建设领域，实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。并要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制。 劳务实名制监管方案 项目部进行实名制劳务管理 参建单位平台备案，分级监管 项目单位端+监管端一站式服务 实时监管地区劳务管理实施情况 工资专户、工资拖欠全监控 支持三方实名无忧开展 方案展示 行政区域实名分账报表统计 项目使用过的的公司、劳工，入册登记后自动加入企业的专属劳务资源库 实名分账、违规预警 企业...

从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。 提高工人素质和工程质量 实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。 规避用工风险 解决劳务纠纷劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 劳务实名制管理系统基于对现场大批务工人员进行...

未按要求执行劳务实名制及农民工工资代发要求的总包及分包单位，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处五万元以上十万元以下的罚款，且在依法改正前，不得承包其他施工项目；拒不改正的，由工程建设行业主管部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质！ 施工总承包单位、分包单位未实行用工实名制管理的；以实物、有价证券等形式代替法定货币支付农民工工资的；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资支付清单的。 施工总承包单位未开设、使用农民工工资账户的；施工总承包单位未履行代发工资义务的；分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字...

一直以来，智慧工地农民工欠薪问题久拖难治，每年年末，与农民工讨薪的各大新闻就开始席卷而来，有时还会发生为了讨工资搭上自己的生命事件发生，这一现象严重影响着建设劳务行业的可持续发展。住建部为了改善现状，切实地维护农民工权益，在全国范围内大力推行劳务实名制管理政策。推行劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建设企业劳务人员管理水平，防范劳务人员工资纠纷，保障劳务人员合法权益，保证建设行业稳健发展。农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。江苏新品劳务实名制平台价格优惠 我们都知道在建筑工地上，劳务纷争已经是家常便饭一样的例行事例般存在，也是让所...

国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工程建设领域，实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。并要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制。 劳务实名制监管方案 项目部进行实名制劳务管理 参建单位平台备案，分级监管 项目单位端+监管端一站式服务 实时监管地区劳务管理实施情况 工资专户、工资拖欠全监控 支持三方实名无忧开展 方案展示 行政区域实名分账报表统计 项目使用过的的公司、劳工，入册登记后自动加入企业的专属劳务资源库 实名分账、违规预警 企业...

劳务实名制，对于解决工人和企业之间的劳务纠纷有至关重要的作用，它可以减轻企业人员管理上的负担，规范劳务工资发放，提升队伍素质，使企业将更多精力关注在施工质量上，提高施工质量。工地劳务实名制好用，这是肯定的答案，它不光好用，还能给施工现场人员管理提供很大的帮助，特别在********签署发布《保障农民工工资支付条例》，要求5月1日起，未实施劳务用工实名制项目将被停工后，劳务实名制系统就在整个智慧工地中起着举足轻重的作用。可对接住建部门系统。湖北劳务实名制平台性比价比高企业 建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，同时，建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业，如何加强施工现场安全...

现阶段，我国数字化进程不断加快，互联网等先进技术在建筑业广泛应用。目前，北京市经开区信创园在建的一期项目已***复工复产，项目采用多项智慧建造技术，助力工程建设安全高效推进。 在经开区信创园智慧工地指挥中心的大屏幕上，实时显示着工地关键位置的画面，380名工人正在现场施工。项目副总工说：“所有工人在进场的时候都要把个人信息录入到实名制系统，所有的出入口都装有实名制设备，进入现场人员必须是录入系统的人员，一方面可以统计现场的出勤人数，另一方面也方便我们根据现场的需求调配劳动力。” 地劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析,旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。重庆高级劳务实...

对各单位上报的人员信息与机构编制实名制平台数据进行数据比对，确保实名制人员信息数据真实准确。对于出现错误的信息，及时核对修改，完善身份证号、身份类别、岗位类别、职务、职称、职级、级别和***面貌等信息。 明确专职人员负责管理维护机构编制信息平台，对机构的设立、撤销、整合和编制领导职数及内设机构的调整，以及机关事业单位编制使用申请表为抓手，对机关事业单位人员招录（聘）、调入、调出、退休、辞职等情况，并通知相关单位***时间及时进行上下编，确保机构、编制、人员信息及时更新。 孚聪平台劳务实名制系统就有对工资发放的过程管理。江苏高级劳务实名制平台诚信企业 智慧工地指在工地中应用信息技术，...