中国香港新加坡EP通过护照会贴上吗

新加坡自雇EP实用指南，支持创业者自由发展

对于希望在新加坡创业的专业人士来说，自雇EP是实现“低成本启动+身份规划”的完美组合。2025年，自雇EP政策虽维持“低至月薪5000新元+本科以上学历”的基础要求，但新加坡机构对企业真实性的审核变得更加严格，空壳公司、无实际业务的申请将直接被拒，因此确保企业的真实性和可持续性至关重要。我们的服务聚焦“夯实创业根基”，为您的自雇EP申请保驾护航。在公司注册环节，我们会协助您成立私人有限公司（Pte.Ltd.），根据您的业务方向选择合规的经营范围，避免涉及敏感行业。同时，我们会建议您的实收资本与业务规模相匹配，例如科技类公司建议实收资本在10万新元以上，这样能够向机构展示您创业的诚意和实力。商业计划是自雇EP申请的关键材料之一，我们会指导您撰写符合MOM要求的计划书。计划书需要包含详细的市场分析，如目标客户群体、市场需求、竞争优势等；清晰的财务预测，包括未来3年的营收、成本结构、利润预期等；以及合理的雇佣计划，说明何时招聘本地员工，为新加坡创造就业机会。这些内容能够充分证明您的企业具有实际运营能力和发展潜力。 新加坡 EP 申请的处理时间可能因申请量、材料完整性等因素有所延长。中国香港新加坡EP通过护照会贴上吗

新加坡EP申请常见问题和回答，为您解疑释惑

在新加坡EP申请过程中，申请人常常会有各种疑问，这些疑问如果得不到及时解答，可能会影响申请进度和成功率。越豹实业有限公司整理了申请人常问的10个问题及解答，帮助您消除信息差，顺利完成申请。Q：EP获批后必须马上赴新吗？A：无需马上赴新，IPA（原则批准信）的有效期为6个月，您可以在到期前入境。为了避免不必要的麻烦，建议提前1个月预订机票，合理安排行程。Q：EP持有者可以兼职吗？A：不可以，EP持有者需全职为担保公司工作。如果有兼职需求，需向MOM申请“额外工作许可”，越豹实业有限公司可以协助您办理相关手续，确保兼职行为合法合规。Q：本科是民办院校，能申请EP吗？A：如果您的民办院校学历能通过“学信网认证+新加坡使馆公证”，并且薪资达标（如6000新元以上），是有获批可能的。我们曾有类似背景的客户成功获批EP，关键在于证明学历的有效性和自身的薪资水平。Q：公司是新加坡子公司，总部在海外，影响EP申请吗？A：不影响。只需提供子公司的注册文件、财务报表等材料，证明子公司具有单独运营能力即可。我们会指导您准备相关材料，确保符合MOM的要求。 大专新加坡EP准证薪资新加坡 EP 的薪资门槛会定期调整，申请前需确认新型标准。

从入境到工作，新加坡EP全流程跟踪服务

EP获批后，从入境到正式上岗仍有诸多细节需要把控。越豹实业有限公司的“落地服务”将为您提供全流程跟踪，确保每一个环节都顺利进行。入境前，我们会帮您确认IPA（原则批准信）的有效期（6个月），指导您购买机票（建议选择“可退改”航班，以应对突发情况），并协助注册SGArrivalCard（需在入境前列天内完成），确保入境手续齐全。入境时，海关可能会抽查部分材料，如学历原件、雇佣合同等。我们会为您列出“必带清单”，并标注哪些材料应放在随身包，哪些可以放在托运行李，避免因材料存放不当而带来麻烦。入境后，还有一系列手续需要办理。3天内需预约MOM服务中心领取实体EP卡，需携带护照、IPA、照片等材料；7天内到新加坡移民局办理“外国人登记”（需录指纹）；14天内到税务局注册税号（用于薪资报税）。

新加坡EP申请材料清单，规范完善，避免补件

在新加坡EP申请中，70%的被拒案例源于材料不规范，因此准备一套规范完善的申请材料是成功获批的关键。我们整理的“黄金材料清单”能够确保您的申请材料一次通过审核，避免补件延误。个人材料方面，需要准备护照首页+签证页复印件，复印件需清晰，无遮挡，确保所有信息都能清晰辨认；学历证明，需经新加坡认可的机构公证，如中国学位需做CDGDC认证，以证明学历的真实性和有效性；工作经验证明，需注明职位、职责、起止时间，由前雇主盖章，并提供英文版本，便于MOM审核。企业材料同样重要，包括公司注册证书（ACRA）、商业登记证（BR），证明企业的合法注册和运营资格；职位描述（JD），需详细描述日常工作内容，如“负责5人团队管理”而非笼统的“从事管理工作”，让MOM清楚了解该职位的具体职责和要求；雇佣合同，需注明薪资构成、工作时间等内容，且符合新加坡《雇佣法》的相关规定。 新加坡 EP 申请无需雇主担保，但需已获得新加坡公司工作邀约。

新加坡EP续签全攻略，保障长期职业稳定发展

新加坡EP初次获批通常为1-2年，续签成功与否直接关系到您能否在新加坡长期稳定发展，若续签失败，可能导致“被迫离境”，因此续签工作不容忽视。续签的关键在于向新加坡人力部（MOM）证明“申请人仍为公司所需且薪资达标”。我们为您整理了详细的续签材料清单，包括雇主信，需说明您的职位、薪资、工作表现等情况，体现您在公司的重要性；新型工资单，薪资需高于当前的低至标准，如2025年续签需≥5600新元；公司文件，如新型的商业登记证、财务报表等，证明企业正常运营，具备持续雇佣您的能力。我们的“续签三步骤”能够为您的续签保驾护航。第一步，在到期前列个月启动评估，检查您的薪资是否达标，职位是否有变动等情况，及时发现潜在问题。第二步，针对评估中发现的问题提前调整，如薪资不足，我们会协助企业与您协商调薪，确保薪资符合要求；若职位有变动，我们会准备相关材料说明变动的合理性。第三步，递交续签申请后，我们会实时跟踪审批进度，若MOM要求补充材料，如项目成果证明等，我们会在48小时内为您响应并准备好相关材料。 新加坡 EP 无配额限制，符合条件即可申请，获批后可工作居留。中国香港新加坡EPpr 永居入籍

新加坡 EP 是通往新加坡长久居民和公民身份的重要途径之一。中国香港新加坡EP通过护照会贴上吗

为企业打造人才品牌，新加坡EP政策助力吸引良好外籍人才

企业的“人才品牌”直接影响着其吸引良好外籍人才的能力，而新加坡EP政策则为企业吸引外籍人才提供了有力支持。越豹实业有限公司的“雇主形象优化方案”能帮助企业打造良好的人才品牌，更好地利用EP政策吸引良好外籍人才。政策宣讲是打造人才品牌的重要环节。我们会为企业的潜在候选人制作“EP福利手册”，其中包含家属政策、PR路径、税务优势等内容，让候选人清晰了解持有EP能享受的各项福利，增强岗位的竞争力。成功案例包装也能有效提升企业的人才吸引力。我们会协助企业在公司官网、招聘平台展示“已有XX名外籍人才通过EP入职”的案例，并附上员工采访视频，让候选人通过真实的员工体验了解企业的工作环境和发展前景。申请雇主认证也是提升企业人才品牌的有效方式。我们可以协助企业申请“新加坡杰出雇主”认证（由HRAsia评选），获得此认证的企业，其EP申请更易获得MOM的认可，同时也能向外界展示企业良好的雇主形象。 中国香港新加坡EP通过护照会贴上吗