新加坡EP续签全攻略,保障长期职业稳定发展
新加坡EP初次获批通常为1-2年,续签成功与否直接关系到您能否在新加坡长期稳定发展,若续签失败,可能导致“被迫离境”,因此续签工作不容忽视。续签的关键在于向新加坡人力部(MOM)证明“申请人仍为公司所需且薪资达标”。我们为您整理了详细的续签材料清单,包括雇主信,需说明您的职位、薪资、工作表现等情况,体现您在公司的重要性;新型工资单,薪资需高于当前的低至标准,如2025年续签需≥5600新元;公司文件,如新型的商业登记证、财务报表等,证明企业正常运营,具备持续雇佣您的能力。我们的“续签三步骤”能够为您的续签保驾护航。第一步,在到期前列个月启动评估,检查您的薪资是否达标,职位是否有变动等情况,及时发现潜在问题。第二步,针对评估中发现的问题提前调整,如薪资不足,我们会协助企业与您协商调薪,确保薪资符合要求;若职位有变动,我们会准备相关材料说明变动的合理性。第三步,递交续签申请后,我们会实时跟踪审批进度,若MOM要求补充材料,如项目成果证明等,我们会在48小时内为您响应并准备好相关材料。 新加坡 EP 申请时,需提供详细的工作履历,证明工作经验真实性。新加坡EP留学准证

新加坡EP与其他准证对比,为何它是良好选择
新加坡有多种工作准证类型,如SP(SPass)、WP(WorkPermit)等,与这些准证相比,EP在诸多方面都具有明显优势,是很多专业人才的良好选择。从申请门槛来看,EP的门槛相对较高,但对应的权益也更丰厚。SP的低至月薪要求为3000新元,低于EP的5600新元,且对学历的要求也较低,通常为大专学历即可。但SP持有者在申请长久居民(PR)时,难度相对较大,且家属准证的申请条件也更为严格。WP主要针对低技能工人,月薪要求更低,且不具备申请PR的资格,家属也无法申请家属准证。在权益方面,EP持有者可以申请家属准证(DP),让配偶和子女在新加坡合法居住和工作、学习;而SP持有者只有在月薪达到6000新元以上时,才能为配偶和子女申请DP;WP持有者则无法为家属申请任何准证。此外,EP持有者在新加坡的工作稳定性更高,更换工作时流程相对简单,而SP和WP在更换工作时受到的限制更多。从职业发展角度来看,EP持有者在新加坡的职业认可度更高,工作经验更具含金量,这对于未来的职业发展,无论是在新加坡还是其他国家,都能起到积极的推动作用。而SP和WP更多适用于特定技能和岗位的工人,职业发展空间相对有限。 大专新加坡EP准证上调申请新加坡 EP,月薪需达到 5000 新元及以上,金融行业更高。

新加坡EP申请真实客户反馈,助您安心信赖我们的服务
客户的真实体验是衡量服务质量的重要标准,也是新客户选择服务时的重要参考。以下是通过越豹实业有限公司办理新加坡EP申请的部分客户反馈,这些来自不同背景、不同需求的客户声音,能让您更直观地了解我们的服务,安心信赖我们。“我是自雇创业,对新加坡的政策一窍不通,从公司注册到EP获批的整个过程,越豹的顾问都全程包办。商业计划书改了3版,每一次修改都结合了新加坡的市场环境和政策要求,终顺利通过审核,真的太省心了!”这位35岁的科技创业者,在创业初期面临着诸多未知和挑战,我们的顾问凭借专业知识和丰富经验,为其提供了一站式服务,让他能够专注于公司的业务发展,无需为EP申请的繁琐流程分心。“作为45岁的‘高龄’申请者,一开始我对申请EP没抱太大希望,觉得年龄会是很大的阻碍。但越豹的顾问并没有因此退缩,而是帮我把薪资提到8000新元,还指导我补充了15年的项目证明,详细展示了我在行业内的积累和成果,没想到竟然成功获批了,非常感谢团队的努力!”这位制造业高管的经历,充分体现了我们针对中高龄申请者的专业策略,通过精确的薪资规划和丰富的材料准备,帮助客户突破年龄限制,实现申请目标。
新加坡EP申请被拒后如何上诉,挽回机会有技巧
即使准备得再充分,新加坡EP申请也可能出现被拒的情况。但被拒并不意味着完全没有机会,通过合理的上诉流程,仍有可能挽回申请。掌握上诉的技巧,能提高上诉成功率。首先,在收到拒签信后,要仔细分析拒签原因。拒签信中通常会简要说明拒签的理由,如薪资不足、材料不完整、职位不匹配等。我们的顾问会协助您解读拒签信,找出问题的关键所在,为上诉做好准备。如果拒签原因是材料不完整或存在瑕疵,那么在上诉时需要及时补充和完善相关材料。例如,若因工作经验证明不充分被拒,可重新提供更详细的工作证明,包括具体的项目经验、所担任的职责和取得的成果等,并由前雇主盖章确认。补充的材料必须真实、有效,且符合MOM的要求。如果拒签原因是薪资未达到行业标准或职位匹配度不高,那么在上诉时需要提供充分的理由和证据来证明自己的价值。例如,可提供详细的行业调研报告,说明自己的薪资在同行业中处于合理水平;或者提供相关的技能证书、项目成果等,证明自己具备胜任该职位的能力。 新加坡 EP 持有者可在新加坡创业,但需额外申请相关许可。

EP持有者家属准证(DP)申请,守护全家新加坡生活
EP持有者的家属(配偶、21岁以下子女)可申请家属准证(DP),实现“全家在新团聚”,让在新加坡的生活更加圆满。但在申请过程中,有一些细节需要注意,越豹实业有限公司将为您提供多方位的指导和支持。关于申请时机,很多人误以为需要EP持证满6个月才能申请DP,其实不然。EP获批后即可申请DP,我们曾有客户实现EP与家属DP同步获批,入境时全家一起抵达新加坡,省去了分开入境的麻烦。我们会在EP申请的同时,为您规划DP的申请流程,确保各项材料准备齐全,提高同步获批的可能性。DP持有者的配偶拥有工作权限,但需提前向MOM申请“工作许可”,无需重新申请EP。我们会详细指导雇主准备“雇佣信+职位说明”等材料,确保整个流程合规合法。一位EP持有者的配偶想要在新加坡从事教育行业工作,我们协助其雇主准备了相关材料,顺利为其申请到工作许可,使其能够在新加坡合法工作。对于DP子女的教育衔接问题,DP子女可申请相关机构学校(需参加入学考试)或国际学校。 新加坡 EP 允许持有者的父母申请长期探访准证,需满足相关条件。新加坡EP留学准证
新加坡 EP 获批后,申请人需在规定时间内入境新加坡开启准证。新加坡EP留学准证
新加坡EP申请常见问题和回答,为您解疑释惑
在新加坡EP申请过程中,申请人常常会有各种疑问,这些疑问如果得不到及时解答,可能会影响申请进度和成功率。越豹实业有限公司整理了申请人常问的10个问题及解答,帮助您消除信息差,顺利完成申请。Q:EP获批后必须马上赴新吗?A:无需马上赴新,IPA(原则批准信)的有效期为6个月,您可以在到期前入境。为了避免不必要的麻烦,建议提前1个月预订机票,合理安排行程。Q:EP持有者可以兼职吗?A:不可以,EP持有者需全职为担保公司工作。如果有兼职需求,需向MOM申请“额外工作许可”,越豹实业有限公司可以协助您办理相关手续,确保兼职行为合法合规。Q:本科是民办院校,能申请EP吗?A:如果您的民办院校学历能通过“学信网认证+新加坡使馆公证”,并且薪资达标(如6000新元以上),是有获批可能的。我们曾有类似背景的客户成功获批EP,关键在于证明学历的有效性和自身的薪资水平。Q:公司是新加坡子公司,总部在海外,影响EP申请吗?A:不影响。只需提供子公司的注册文件、财务报表等材料,证明子公司具有单独运营能力即可。我们会指导您准备相关材料,确保符合MOM的要求。 新加坡EP留学准证
外国专业人才如何获得新加坡EP?条件及技巧一览 新加坡EP本质上是“高技能人才通行证”,其关键条件可以总结为“三高”,即高薪资、高学历、高匹配,满足这三个条件的外国专业人才,申请EP会更有优势。高薪资是申请EP的基础条件,2025年的基准线为5600新元,金融行业为6200新元。但实际获批者的平均月薪达到7200新元,因此建议您在申报薪资时,参考“行业中位数+10%”的标准,这样更能体现您的人才价值,提高获批概率。高学历是申请EP的重要加分项,本科是基础要求,硕士或博士学历更具优势。如果您的学历相对普通,如大专学历,那么需要用“10年以上工作经验+行业证书”来弥补,如持有CFA、PE...