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新加坡EP企业商机

新加坡EP办理所需的公司文件详解

企业为员工申请新加坡EP时,需提供“合规且完整”的公司文件。越豹实业有限公司会对每一项文件进行逐项审核,确保文件符合要求,提高申请成功率。基础文件包括公司注册证书(ACRA)、商业登记证(BR),这些文件需在有效期内。若公司名称、地址有变更,需提供“变更证明”,以证明公司信息的准确性和连续性。财务文件根据公司成立时间有所不同。成立不满2年的公司需提供“银行对账单(近6个月)”,证明公司有充足的运营资金;成立2年以上的公司需提供“新型财务报表(经审计)”,以显示公司的盈利状况或健康的现金流,证明公司具备持续雇佣员工的能力。雇佣文件需包含“公司组织架构图(标注申请人职位)”,清晰展示申请人在公司中的位置;“本地员工名单(证明未歧视本地劳工)”,体现企业遵守本地用工政策;“招聘广告截图(证明已尝试招聘本地人但未成功)”,说明引进外籍人才的必要性。 新加坡 EP 持有者可在新加坡创业,但需额外申请相关许可。硕士新加坡EP申请条件

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EP持有者家属准证(DP)申请,守护全家新加坡生活

EP持有者的家属(配偶、21岁以下子女)可申请家属准证(DP),实现“全家在新团聚”,让在新加坡的生活更加圆满。但在申请过程中,有一些细节需要注意,越豹实业有限公司将为您提供多方位的指导和支持。关于申请时机,很多人误以为需要EP持证满6个月才能申请DP,其实不然。EP获批后即可申请DP,我们曾有客户实现EP与家属DP同步获批,入境时全家一起抵达新加坡,省去了分开入境的麻烦。我们会在EP申请的同时,为您规划DP的申请流程,确保各项材料准备齐全,提高同步获批的可能性。DP持有者的配偶拥有工作权限,但需提前向MOM申请“工作许可”,无需重新申请EP。我们会详细指导雇主准备“雇佣信+职位说明”等材料,确保整个流程合规合法。一位EP持有者的配偶想要在新加坡从事教育行业工作,我们协助其雇主准备了相关材料,顺利为其申请到工作许可,使其能够在新加坡合法工作。对于DP子女的教育衔接问题,DP子女可申请相关机构学校(需参加入学考试)或国际学校。 硕士新加坡EP申请条件新加坡 EP 持有者若违反准证条款,可能被吊销准证并驱逐出境。

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EPCOMPASS评分系统详解,提升申请成功秘密武器

2023年起,新加坡EP申请引入了COMPASS评分系统,该系统满分100分,40分即可达标。虽然看起来复杂,但其中蕴含着不少“加分技巧”,掌握这些技巧能够显著提高您的申请成功率。我们来详细拆解关键加分项。薪资方面,高至可获得20分,若您的月薪达到行业第75百分位,如金融行业月薪达到9000新元,就能拿满这20分。学历方面同样高至20分,名校硕士可加10分,若您的专业与申请职位匹配,如IT岗持有计算机学位,还能再加10分。技能紧缺项高至20分,若您的职业属于新加坡“紧缺职业清单”,如数据科学家、可再生能源工程师等,可直接获得加分。公司贡献方面高至20分,若您的雇主是中小企业(员工<200人)可加5分,雇主有本地员工培训计划可加15分。我们会为每位客户进行“模拟评分+短板补强”。例如,一位申请人薪资只5800新元,在薪资项获得10分,通过我们的分析,发现他持有PMP证书,而该证书属于紧缺技能,可加10分,同时其雇主是中小企业,可加5分,这样总分达到55分,远超40分的达标线,提高了申请成功率。

EP转换方案,帮助持有其他工作准证者成功获EP

对于持有SP(SPass)或WP(工作准证)的人士来说,通过“准证转换”升级为EP是提升自身权益和职业发展的重要途径。越豹实业有限公司拥有丰富的转换经验,能为您提供专业的转换策略,助您顺利实现准证升级。转换条件方面,首先需要满足EP的薪资要求(5600新元)和学历要求(本科及以上),这是基本前提。同时,您当前持有的准证不能有任何不良记录,如无违规工作、无逾期滞留等情况,良好的在新记录是成功转换的重要保障。在材料准备上,相较于初次申请EP,转换申请需要多提供“过往准证复印件”和“在新工作证明(由现任雇主出具)”。这些材料能充分证明您在新加坡的工作记录良好,具备稳定的工作状态和良好的职业素养。我们会指导您如何让现任雇主出具内容详实的工作证明,突出您的工作表现和对公司的贡献。时机选择也非常关键,建议在当前准证到期前列个月申请转换,这样可以有效避免出现“准证空档期”,确保工作的连续性。我们曾有一位客户从SP转换为EP,通过我们的精确规划和及时申请,实现了准证的无缝衔接,丝毫没有影响正常工作。 新加坡 EP 的 IC 卡是合法居留证明,需随身携带以备查验。

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新加坡EP审批新趋势,如何抓住政策红利

新加坡的EP政策处于不断优化和调整之中,及时把握审批新趋势,能够帮助申请者更好地抓住政策红利,提高申请成功率。越豹实业有限公司凭借对政策的深入研究和敏锐洞察,为您提供前瞻策略,助您顺利申请EP。行业倾斜是当前EP审批的一个重要趋势。2025年起,“绿色经济、数字科技、制造”三大行业的EP申请,在COMPASS评分中可额外加5分。这体现了新加坡相关机构对这些行业的重视和扶持,为相关行业的人才申请EP提供了有利条件。我们已储备了大量这些行业的企业资源,能够为申请者优先匹配合适的岗位,让他们充分享受行业倾斜带来的政策红利。人才质量提升是另一个明显的趋势。MOM越来越青睐“高技能+高薪资”的人才,对于薪资达到行业第90百分位(如科技行业8500新元)的申请,审批速度会加快50%。我们会指导客户根据自身的能力和行业水平“合理议价”,争取更高的薪资,不仅能够提高申请的审批速度,也能体现自身的价值。企业合规加分也不容忽视。如果雇主通过了“新加坡人力资源认证”(如SHRI认证),其担保的EP申请通过率会高出10%。我们可以协助企业申请相关认证,提升企业的合规水平,从而为EP申请增加成功的砝码。 新加坡 EP 申请需通过新加坡移民局官网在线提交,无需邮寄纸质材料。大专新加坡EP签证办

新加坡 EP 的有效期长达为 2 年,续签时可根据情况延长。硕士新加坡EP申请条件

EP申请的新型技术支持,智能化办理平台赋能提速

为了提升EP申请的效率,减少人为错误,越豹实业有限公司引入了新型的智能工具,打造智能化办理平台,为客户提供更良好、高效的服务。智能填表系统是我们智能化平台的重要组成部分。客户只需输入基本信息,系统就能够自动生成符合新加坡人力部(MOM)格式要求的申请表,避免了因人工填写导致的“格式错误”“信息遗漏”等问题,提高了申请表的准确性。这一系统不仅节省了客户填写表格的时间,也减少了因表格不符合要求而被驳回的风险。材料校对AI能够对客户上传的材料进行自动检测。AI会检查材料是否清晰、是否完整、是否符合要求(如学历证明是否有公章、工作证明是否有雇主签字等),准确率高达98%。通过AI的初步校对,我们的顾问可以将更多的精力放在材料内容的审核上,提高整体的审核效率和质量,确保提交的材料符合MOM的严格要求。进度追踪APP让客户能够实时掌握申请进度。客户下载APP后,可以随时查看申请所处的阶段,如“材料审核中→MOM处理中→已批准”等,同时还能接收关键节点的提醒,如“需要补件”“申请即将获批”等。这一功能增强了申请过程的透明度,让客户能够心中有数,避免因信息不透明而产生的焦虑。 硕士新加坡EP申请条件

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新加坡EP的变更申请流程,灵活应对岗位及薪资调整 EP持有者在工作过程中,难免会遇到“岗位变动、薪资调整”等情况,此时需要及时办理EP变更申请,以确保自己的工作状态符合新加坡的相关规定。越豹实业有限公司为您提供专业的EP变更申请服务,帮助您灵活应对这些变化。变更申请需要满足一定的条件。只要新岗位仍属于“专业/管理岗”,且新薪资不低于当前EP的基准线(如5600新元),就可以申请变更。我们会在客户提出变更需求后,首先对新岗位和新薪资进行评估,确认是否符合变更条件,为后续的申请工作奠定基础。在所需材料方面,主要包括雇主出具的“岗位变更说明”(详细说明变动原因、新的工作职责等)、新的雇佣合...

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