工业机器人与协作机器人的发展,对其内部零部件的精度、轻量化和强度提出了近乎苛刻的要求。金属注射成型(MIM)技术恰好能够满足这些需求,实现复杂三维结构的一次性净成形。伊比精密科技积极布局机器人供应链,为机器人关节模组、谐波减速器、传感器外壳以及机械臂内部的连接件和传动部件提供高质量的MIM解决方案。例如,机器人灵巧手内部众多微小且需要承受一定载荷的关节部件,正是MIM技术大显身手的领域。伊比精密制造的这些零件不仅保证了精确的尺寸和形位公差,确保了机器人的运动精度和重复定位准确性,同时有效的轻量化设计降低了惯性,提高了机器人的运动效率和响应速度,为机器人产业的迭代升级提供了至关重要的基础元件。钨钢材料通过MIM工艺制造耐高温的工业机器人配件。云浮钛金属注射成型

中国MIM行业已形成多梯队竞争格局。首先是由精研科技、东睦股份等上市公司主导,年营收规模在20亿元以上。第二梯队包括富驰高科、统联精密等企业,年营收在5-10亿元之间。第三梯队则由众多专业化中小企业组成,如深圳市伊比精密科技有限公司,这类企业通常在特定细分领域或区域市场具有较强竞争力。深圳市伊比精密科技有限公司自2015年成立以来,已发展成为一家集金属粉末注射成形(MIM)和陶瓷粉末注射成形(CIM)研发、生产和服务于一体的公司。公司拥有28项技术,覆盖了从模具设计到后处理等多个MIM工艺环节,体现了其技术创新能力。江门铝合金金属注射成型钛合金MIM技术明显降低了复杂结构件的制造成本。

金属注射成型的首要环节是喂料制备,这个过程直接影响产品的质量。喂料由金属粉末和粘结剂按特定比例组成,金属粉末通常占体积比的60%以上。制备过程中需要将金属粉末与粘结剂在混料设备中充分混合,确保均匀分布。一些技术型企业如伊比精密在这方面积累了丰富经验,通过精确控制混料温度、时间和转速等参数,制备出具有良好流动性和均匀性的喂料。混合后的喂料还需要经过造粒处理,以便于后续的注射成型工序。这个环节的质量控制对保证后续工序的稳定性至关重要。
不锈钢材料在MIM工艺中的特性表现不锈钢材料在金属注射成型领域占据重要地位,其中316L和17-4PH两种牌号应用**为***。316L不锈钢以其优异的耐腐蚀性能,特别适用于医疗器械、食品机械等要求较高的领域。17-4PH不锈钢可通过时效热处理获得更高的强度,常用于需要良好力学性能的结构件。MIM工艺可以成型复杂结构的不锈钢零件,且产品具有各向同性好、尺寸精度高的特点。在生产过程中,需要特别注意烧结气氛的控制,以确保材料获得比较好的耐腐蚀性能。MIM技术为家具行业制造出复杂精美的金属铰链。

在品牌的音响设备领域,金属零部件不仅承担着结构功能,更对音质表现产生重要影响。伊比精密科技有限公司运用金属注射成型(MIM)技术,为音响行业提供精密金属零件。公司开发的音箱网罩固定件、功放散热器、连接器外壳等产品,既满足了美观要求,又保证了声学性能。通过MIM技术,伊比精密实现了复杂声学结构的一次成型,确保了零件的刚性和阻尼特性。这些精密部件有效减少了振动和共振对音质的影响,提高了音响设备的声学表现。同时,MIM技术还能够实现传统工艺难以完成的复杂造型,为音响产品设计师提供了更大的创作空间。MIM工艺将金属粉末与粘结剂混合,制成喂料。南通大型金属注射成型
氧化锆陶瓷MIM用于制造美观耐用的智能穿戴外壳。云浮钛金属注射成型
脱脂是MIM工艺中为关键的环节之一,目的是去除生坯中的粘结剂。常用的脱脂方法包括热脱脂、溶剂脱脂和催化脱脂等。热脱脂是通过加热使粘结剂分解或蒸发;溶剂脱脂是利用有机溶剂溶解部分粘结剂;催化脱脂则是在特定气氛下加速粘结剂的分解。脱脂过程需要严格控制升温速率和保温时间,以避免产生缺陷。一些技术型企业如伊比精密通过优化脱脂工艺参数,实现了高效、稳定的脱脂过程。脱脂后的坯体需要保持完整的形状和一定的强度,为后续烧结工序做好准备。云浮钛金属注射成型
深圳市伊比精密科技有限公司汇集了大量的优秀人才,集企业奇思,创经济奇迹,一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地,绘画新蓝图,在广东省等地区的机械及行业设备中始终保持良好的信誉,信奉着“争取每一个客户不容易,失去每一个用户很简单”的理念,市场是企业的方向,质量是企业的生命,在公司有效方针的领导下,全体上下,团结一致,共同进退,**协力把各方面工作做得更好,努力开创工作的新局面,公司的新高度,未来深圳市伊比精密科技供应和您一起奔向更美好的未来,即使现在有一点小小的成绩,也不足以骄傲,过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验,才能继续上路,让我们一起点燃新的希望,放飞新的梦想!
金属注射成型企业的可持续发展离不开专业的技术团队与完善的人才培养体系。这一行业的特殊性要求技术人员需要具备跨学科的知识背景,既要熟悉高分子材料的流变特性,又要掌握金属粉末的烧结行为,同时还要了解模具设计与机械制造的相关知识。伊比精密在团队建设方面,采取了内部培养与外部引进相结合的策略,一方面从高校招募材料、机械等专业毕业生进行系统化培训,另一方面也积极引进具有丰富经验的技术人才,形成合理的人才梯队。在日常运营中,企业鼓励技术人员参与行业技术交流,定期组织内部技术研讨会,分享解决实际问题的经验与方法。某家专注于医疗器械制造的金属注射成型企业,还建立了与临床医生的定期交流机制,让技术人员直接了解产...