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3 只要有员工在的每个工作岗位，是否都有SOP操作手册？这点是考量这个车间是否实行了精益管理的重要一步，SOP就是标准作业手册，主要内容包括：本工作岗位的功能，本工作岗位员工的职责，具体需要做的操作（分解到每个具体动作，我们称之为标准动作），作业质量要求，与上下工艺流程之间如何衔接，常规问题如何处理，如果发生异常情况时的紧急对策等。SOP手册的存在意味着企业生产是遵循了严格的标准化作业（至少制定了标准化作业的规范），有了明确的生产管理目标，是管理意识的体现，也决定了生产有序的程度，SOP手册也是考核员工业绩和绩效的重要依据和参照。生产线，就选上海诺恒包装机械有限公司，让您满意，欢迎您的来电！重庆食品生产线供应商家

以上5点其实就是5S： 整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE））。也是评价一个车间管理或者生产管理基本的原则，也是我们进入车间“望”能够得到的基本直观的感受，如果5S都未能做到那么这个企业的生产管理注定是效率低下的。 “望闻问切”如果5S没有问题，那么我们可以做更深入的“望”： 车间布局是否有明确的区域划分？例如：作业区、备料区（线上仓）、半成品/成品堆放区、线边仓、进料通道。一般区域之间会用虎纹线划出一个人行通道（人行通过线十分流畅，不能有磕磕碰碰），每个区域皆有醒目的标示。山西纯净水生产线安装生产线，就选上海诺恒包装机械有限公司，用户的信赖之选，欢迎您的来电哦！

重要的一点：营造一个氛围和创造一个环境：一个人人都愿意胆提出改进意见的氛围，一个人人都有渠道反馈自己意见的环境。管理者们要经常反问自己：我们做得够好了吗？ 要想管理好生产线，首先需要明确生产线的目标。生产线的目标可以归纳为一句话：按时按量的完成生产，在保证品质的同时降低成本。也就是我们通常所讲的三个目标QCD（品质、成本和交期）。交期的目标。如果是按库存生产的就是生产计划达成率，按订单生产的就是订单按时完成率。

2、生产车间的设备技术员对本区域设备的监管，负责本车间所有设备。3、机电修车间；这是设备重要的部门，负责所有生产流水线设备的点检，维护、维修 生产线指制造一个产品所需的所有制造单元的合集。生产线既可以是一个车间也可以是几个具有制造功能的车间综合体，甚至可以是整个工厂，这主要取决于生产产品的性质。 一般而言在轻工业，产品批次较多产量较生产周期短，需要加快生产流程做到批量生产，一个生产线被划分为2-3个具有制造功能的车间，半成品在各个车间内流转，终形成产成品（对于工艺简单的产品车间可能只有一个，生产线也对应这个车间）。生产线，就选上海诺恒包装机械有限公司，有想法的可以来电咨询！

品质的目标。分为三类，客户反馈、OBA（成品入库后检查）、工序检验。客户反馈要按客户、反馈的品种、问题类别做好统计。即能看出客户反馈问题的波动（时间趋势），又能看出问题的分布（二八原则排列图）。OBA的检验项目要通过客户反馈的问题而定，同样需要既看出波动又看出分布。工序检验需要先进行工序分析，确认检验点和检验项目。成本的目标。可以从生产4要素（人、机、料、法也叫4m）来分析。人对应UPH(output per hour)即人均小时产量。比如一个工序10名员工，每人工作8小时，工序日产量800个，UPH=10(10=800/(10*8))。设备对应设备利用率。上海诺恒包装机械有限公司于提供生产线，有想法的不要错过哦！辽宁糖果生产线设备

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这一环每个行业并没有特别的通用之处完全看你对这个产品特性和生产管理的理解程度，但切入点还是可以找到通性的。1 深入车间整体制度建设。任何企业都要按照制度运行，做到有依有据，完善车间的制度和规范，明确职责和岗位。车间的制度主要包括人员管理、操作控制、物料管理三类。每一项制度都需要围绕生产的实际运行。例如，在物料管理方面，原先没有制度明确车间内物料流转的单据操作有些甚至随意手写的草稿。那么需要订立车间物料管理制度，规范车间内的单据格式和填写方式，同时明确盘点方式，以及班次之间物料如何交接。重庆食品生产线供应商家

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