西充技术税收筹划推荐咨询

    税收筹划的客观条件，首先依法治税是进行税收筹划的前提。税收筹划是以现行税制为基础的，如果某一地区的实际税收经营不是以现行税法为依据，而是以其他类似收入指标的因素为依据，那么进行税收筹划就失去了实际意义，因为前提条件已经消失，这是企业进行税收筹划应注意的首要问题。其次由于税法作为一种法律既有稳定性也有一定的灵活性和变动性，所以进行税收筹划应该时刻关注税法的变化。在体制转轨尚未完成、税法调整较为频繁的现阶段，此点尤应重视，因为税法一旦调整，税收筹划的依据可能消失或改变，筹划的结果就完全可能与当初进行筹划的预期相反。换言之，企业的决策者和财务人员应当重视税法的变化、调整，据此相应调整税收筹划的策略和方法。任何一个税法的调整，其内容本身就可能是新的税收筹划的基础，但关键在于决策者如何因地制宜地运用税收筹划手段，来实现企业的利润增长。税收筹划要服务于企业财务管理的目标，为实现企业战略管理目标服务。西充技术税收筹划推荐咨询

    很多企业都会为员工准备年终奖，其实年终奖也可以做税收筹划，那么年终奖税收筹划如何做呢？年终奖计缴个税的三种方法：个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法，通过这三种发放方式来分析年终奖税务筹划：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额的将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是需要缴纳的税款额。取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。年终奖金与双薪同一个月内发放的将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。需要注意的是，在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得年终奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终奖金的计税方法计缴税款。西充技术税收筹划推荐咨询税收筹划使得企业达到较高的利润水平和较轻低的税负水平。

    一个企业想要得到更加长效的发展，其实就必须要做出各种各样不同方面的努力，除了不断的提高自身产品的品质以及服务的质量之外，还必须要合理地考虑自己长效的发展前景，所以现在很多企业对于自己的税收方面的问题给与了足够的关注，在这样的情况下可能就会有一些人直接关注到了企业税收筹划方面的一些信息。其实我们通过实际性的体验就能够相当明确的了解到这样的一种方法，其实有利于企业经济行为有效率的选择，增强了企业的竞争能力，可以增加企业可支配的收入，也有利于企业获得延期纳税的好处，这样企业就能够正确的进行投资生产经营的决策使得收益较大化。而且还能够有利于实现国家税法的立法意图，充分发挥税收杠杆的作用，使得国家的收入不断的增加，有利于税收代理业的发展。而且我们要知道税收筹划其实是具备着一定的合理性的，是在法律法规允许的范围内进行的，得是纳税人在遵守国家法律及税收法规前提下，从多种纳税方案中做出一种较大化方案的决策，具有一定的合理性，也具有一定的事前筹划性，也具有明确的目的性。如果想要更加了解相关的信息，我们就需要对企业税收筹划案例进行分析。

    很多中小企业都缺乏税务知识，或者是税务意识，尤其是在生存线上挣扎的创业公司。当企业生存都成了一个迫在眉睫的大问题，很多企业就不管是否违规违法了，就好比一个人快要饿死的时候，管他食物偷来的还是抢来的，先吃饱了保住小命要紧，企业也是这样。在新公司刚刚开设的时候，根据自身情况去选择对自己有利的纳税身份。除了国家税务机关另有规定的，纳税人只要认定为一般纳税人之后，不能转为小规模纳税人。新的税收优惠政策先后来临，國家不仅要缓解合理合法公司的承担，另外还要增加税款查办幅度。之前闭一只眼睁一只眼的状况降低，如今都得按照规定来。这针对中小企业单独可是针对大中小型公司，之前根据各种各样方法节税的，如今要遭遇很大的财务风险了。企业要想在逆境中生存下来，首先就得要开源节流，开源就是找到自己的优势、开发自己的优势、调整企业战略发展方向、提高自己的企业竞争力、寻求突破口提高企业的利润、让企业能够赚到钱，节流实际上与开源是同一个意思，节流就是要尽量的降低成本，某种意义上来说，成本降低了，企业实际利益就增加了。什么是税务筹划？通俗易懂且简单粗暴的解释就是，合法避税、合理节税、合规减税！税收筹划使得企业少纳所得税，起到推迟纳税时间和隐性减税的作用。

    税收筹划除了增值税筹划以外，还有所得税纳税筹划。所得税纳税筹划主要是通过关联方交易实现的，包括企业所得税和个人所得税，利用不同地区的税收优惠政策，分立若干个子公司，分别为利润中心和成本中心，得到纳税优惠，减少税务成本。工资薪金的税收筹划有哪些基本方法？工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。税收筹划帮助企业正确纳税申报，减轻小企业减轻税负。蓬安个人税收筹划协议

税收筹划有利于企业获得延期纳税的好处。西充技术税收筹划推荐咨询

    税收筹划目的不明确导致的风险。税收筹划活动是企业财务管理活动的一个组成部分，税后利润较大化也只是税收筹划的阶段性目标，而实现纳税人的企业价值较大化才是它的目标。因此税收筹划要服务于企业财务管理的目标，为实现企业战略管理目标服务。如果企业税收筹划方法不符合生产经营的客观要求，税负抑减效应行之过度而扰乱了企业正常的经营理财秩序，那么将导致企业内在经营机制的紊乱，将招致企业更大的潜在损失风险的发生。税收筹划成本包括显性成本和隐含成本，其中显性成本是指开展该项税收筹划所发生的全部实际成本费用它已在税收筹划方案中予以考虑。隐含成本就是机会成本，是指纳税人由于采用拟定的税收筹划方案而放弃的利益。例如企业由于采用获得税收利益的方案而致使资金占用量增加，资金占用量的增加实质上是投资机会的丧失，这就是机会成本。在税收筹划实务中，企业常常会忽视这样的机会成本，从而产生筹划成果与筹划成本得不偿失的风险。税收筹划是为企业价值较大化服务的，是一种方法与手段，而不是企业目的，在这一点上认识不清，也很可能会作出错误决定，如有的企业为了减少所得税而铺张浪费，大量增加不必要的费用开支。西充技术税收筹划推荐咨询

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