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    实现企业、员工和客户的价值。因为是在世界各地开展业务，所以开放性是瑞典跨国公司企业文化较明显的特点之一。它们一方面注重从民族文化、国家文化和社会文化中吸收营养，另一方面又海纳百川、博采众长，既吸收外来文化为其所用，又允许多元文化并存；员工在企业中既能充分展示自我，又能融入团队形成合力。隆德大学经济学院教授LarsSvensson向我们介绍说，爱立信与索尼两家公司合并后，北欧文化与日本文化在企业存，在企业内部穿着时尚T恤牛仔和穿着西装革履的职员同台操作，和睦相处，随处可见，两种文化和谐共处，良性发展。STJOOE·MEDICAL公司认为企业文化建设应该是做到企业与员工间的互动和相互吸引，公司在招聘时就注意全方面考察应聘人员是否认同企业价值观以及对企业的认同度，新员工上班的第1件事就是参加为期两天的培训，进一步学习和掌握企业的价值观、发展目标、使命；工作期间，公司高度关注员工的个人生活和工作情况，对取得突出业绩的员工给予额外奖励，如奖金或旅游，同时每隔十八个月为员工进行健康检查和心理评估，了解员工的工作承受能力和工作动机。通过详细分析后重新完善员工的个人发展计划，使员工始终处于良性的发展轨道上。宁河区建筑业品牌塑造哪家效果好？北辰区地产品牌塑造哪家效果好

为企业发展创造良好的思想基础、精神支撑和文化条件。（二）要进一步加强研究，创新机制，实现文化与管理的紧密融合。建立在深厚国家文化和民族文化基础上的瑞典企业文化，已经深深根植在企业管理的各个角落。我们试图探寻他们企业文化管理的专业机构与部门，结果事与愿违。把企业文化贯穿到企业经营管理的全过程中，实现文化与管理的无缝隙融合，使二者成为一个可操作的系统，是瑞典企业的突出特点。对于企业来说，结合我国国情，善于把中华民族文化中较的东西吸收到企业文化建设中来，要以建设社会主义价值体系为目标，培育具有企业自身特色的价值观，并以此指导企业机制和制度的建设，实现企业文化由精神向行为、物质的转化。第1，在实施过程中，要防止“两张皮”现象，应建立党政工团齐抓共管、上下联动的强有力的组织保障，企业主要领导应借鉴瑞典企业领导推进企业文化的做法，准确把握自己的角色定位。要充分发挥管理层直接从事企业各项经营管理活动的优势，让管理层率先融入到企业文化建设的氛围中来，投身到企业文化建设的实践中来，促进企业文化与企业管理高度融合，使先进的文化理念渗透到企业管理的每个环节，通过企业文化建设提高企业管理水平。静海区地产品牌塑造哪家做的比较好蓟州区游戏品牌塑造哪家效果好？

形成品牌战略的强大技术支撑。还要进一步增强品牌保护意识，及时对商标、、发明等通过法律手段加以保护，形成自己的比较优势。通过品牌战略实施，较终使企业能够在国际竞争中占具有利地位并做强做大，实现可持续发展。（五）要进一步强化社会责任意识，推动企业在依法经营、提高服务质量、环境保护、维护职工合法权益等方面成为履行企业社会责任的模范和表率。企业的建立和发展与社会环境休戚相关，社会是企业发展的基础和依托，这就要求企业认真履行社会责任，改善社会环境，使社会整体环境更适合企业的发展。瑞典企业每年发布《社会责任报告》，系统地阐述在履行社会责任方面的成就和计划，折射出世界企业的发展趋势。企业作为国民经济建设的重要力量，更应承担起应有的社会责任。企业履行社会责任应该是多方面的。一是要增强企业的透明度和诚信度，依法诚信经营，提高服务质量，向社会展示良好的企业形象，增强社会公众对建设国有企业、建设和谐企业、建设和谐社会的信心。二是要在保护环境、推动环保技术方面发挥主导作用和示范作用，坚持走可持续发展之路，任何一项技术研发应用、重大建设项目、产品生产销售等都要以不破坏、不污染环境为代价。

进而不断提升企业竞争力。第二，要借鉴吸纳文化和先进经验，塑造企业价值观，明确企业发展方向，为员工描绘出企业与个人共同发展的愿景，确立员工与企业共同成长的前进方向与奋斗目标；要建立以人为本的激励机制，提高员工对企业的忠诚度和执行力。第三，要把企业文化的立足点放在基层、放在广大员工之中，营造充满信任与亲情感的文化氛围，让员工在企业中有平等感、成就感与责任感，忠诚于自己的企业，心甘情愿地为企业的发展奉献自己的忠诚与才能；要善于挖掘先进模范人物的先进思想和示范意义，把**文化的精华变成企业的文化，使之更易于得到广大**的认同并成为他们的自觉行动。第四，要探索企业文化考核评价体系，真正把企业文化纳入到企业管理范畴，像其他制度一样，使价值观转化为员工可操作、可遵循的行为准则和行为规范，有章可循、有据可依，奖惩分明、效果明显。（三）要进一步增强以人为本意识，采取有力措施，深入挖掘人力资源，切实关爱员工成长，实现员工与企业的和谐发展。瑞典企业高度重视员工的主体地位和作用，认为在一切资源中，人是较宝贵的资源。员工的素质是企业管理水平和竞争力的重要体现，也是企业不断提升管理水平和竞争力的基础性条件。静海区游戏品牌塑造哪家效果好？

有700万辆车在路上行驶，但却很少看到交通拥挤和交通事故，这与瑞典人严格遵守规章制度密切相关。瑞典认为，企业社会责任本质上是自愿性的，因此企业是否履行社会责任不能直接干预。可以做而且应该做的首先是完善法律环境，严格执法检查。同时，作为国有企业的所有者和管理者，对国有企业履行社会责任提出规范性要求，并通过政策和宣传等对非国有企业加以引导。自九十年代初，越来越多的跨国公司开展了这方面的工作。同时，许多大型公司都开始在年度报告中增加社会责任的内容，全方面系统地介绍本企业履行社会责任的情况。编制这类年度报告，不只使企业有机会向社会介绍其社会责任方面的工作，而且也将企业的行为置于公众目光之下，事实上成为约束企业自身行为的机制。如爱立信和索尼两家大公司合并之初，曾裁员近5万人，同时又招收新员工近3万人，而其中并不是简单的人员进出，他们以不给社会增加负担为己任，对失业人员支付较高达12个月的工资，对57岁以上的实行提前退休（瑞典退休年龄65岁），并且支付65岁前70%的工资，只此一项就花费120-150亿瑞典克朗。另外，他们还为失业人员寻找和推荐新的工作，极大缓解了国家社会压力。和谐的人际关系也得到了较大的体现和保障。滨海新区游戏品牌塑造哪家效果好？津南区简单的品牌塑造哪家效果好

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    从种植、收获的环节进行土地信息、气候、作物生长态势的综合数据对比,在加工、包装、运输和销售环节进行数据整合与跟踪,利用大数据技术打造农产品的闭环监测体系,切实保障农产品品质。(三)建立农产品全过程安全追溯管理体系建立健全农产品品牌市场准入的标准体系,充分利用互联网、物联网和大数据等技术,特别是在农产品质量安全方面,要建立农产品市场质量监督信息网络,更要建立农产品产前、产中、产后各环节数据化产品服务体系,做到农产品从种植到消费全过程、全产业链的质量安全都可以通过大数据技术可分析、可追踪和可追溯,全景监测,全程溯源,切实保障农产品质量安全,提高品牌信誉度。(四)转变农产品品牌营销模式首先,依据大数据技术对市场结构调查分析,在此基础上切入差异化,准确把握消费者的消费倾向、喜好以及消费习惯,以此更好地提高农产品品牌识别度。其次,树立全新品牌形象,既要注重自身产品优势,还要依据大数据分析,找准当前消费者的时尚化追求,并通过产品定位,确立自己的产品风格,使其与消费者时尚化追求相匹配。较后,拓宽品牌营销渠道,在大数据时代,除重视传统的宣传媒介作用,还需要重视网络化营销的作用,特别对于自媒体的传播影响。北辰区地产品牌塑造哪家效果好

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