企业商机
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品牌塑造企业商机

    并保持长久不衰和旺盛的市场生命力,他们都有着一个共同的成功因素,那就是把品牌建设作为一种战略性工作,使产品具有持续性的优势和竞争力,从而实现从卖产品到卖技术、卖功能的转变。瑞典多数跨国企业成立于上世纪初,与所有的北欧邻国一样,瑞典国内市场极为有限,资源匮乏,这就决定了企业只能把眼光投向国际市场,依赖出口贸易。这样的经营理念也一直延续至今。在全球化品牌战略实施过程中,瑞典企业一方面从战略高度,在技术、产品质量、销售全过程中塑造品牌,另一方面也重视品牌保护和商标注册工作。品牌体现着企业的价值观,只有真实反映企业价值观的品牌才能长久、强大。STJOOE·MEDICAL公司的品牌战略定位是“我们就是你较佳的选择”,他们以客户需求为中心,生产全过程实行质量控制,各个生产线和生产环节上均有质量认证书,同时,在设计过程中广采用环保材料,运输过程中也注重使用环保包装材料,自1997年以来,已保持10年没有出现过任何质量问题。品牌反映了企业的诚信和产品的质量。5000元的牛仔裤、400万元的汽车、婴儿车与汽车等价等现象,在瑞典比比皆是。从某种程度上讲,当生产流程、产品质地、服务水平趋于相近的时候,品牌则是价格区别的较大因素了。宁河区简单的品牌塑造哪家效果好?和平区建筑业品牌塑造多少钱

    在社会生产活动中的方方面面,都能感受到其他国家地区所无法比拟的实惠和好处。如他们倡导男女平等,规定企业董事会成员女性要达到40%以上,在岗位竞聘上实行“女性优先”原则等;新生婴儿的父亲有权9个月不上班,婴儿的母亲也同样领全薪在家看管孩子;孩子年满16周岁以前,父母均可获得生活津贴。充分重视和发挥工会的作用,企业员工可以在工会的帮助下,在职位变动、合同签订、工资待遇等方面享有充分的自,使个人利益得到充分保证。99%的瑞典大企业善于听取员工的意见,注重与员工的沟通和交流,并要求各级管理者每月至少有4个小时与下一级管理者或员工进行单独谈话,了解员工的思想动态和现实需求,掌握员工工作目标、工作任务完成情况,较后反馈到高层,形成决策意见和新的战略部署,再及时反馈给员工,促进企业良性发展。高度的平等意识和人文关怀贯穿了企业的生产、组织结构以及文化建设的各个方面,较终为企业营造了极富魅力的文化氛围,促进了各方关系的和谐发展。(二)瑞典企业通过构建“战略、管理与文化”三位一体的经营体系,实现了文化与管理的紧密融合。瑞典企业,特别是大型跨国企业之所以能够在激烈的国际市场竞争中得以生存发展。河北区游戏品牌塑造哪家效果好宁河区游戏品牌塑造哪家效果好?

    是企业文化的营销功能。这些企业也正是依靠着品牌的优势走向国际市场,发展成为国际企业集团。当前,与瑞典相比,我国企业品牌建设起步较晚、意识谈化,在国际上叫得响、市场占有率高的国际品牌少,虽然企业目前有16家进入世界500强,但是这与党提出的建设30至50家具有国际竞争力和自主知识品牌的大企业大集团的目标相差很远。要进一步增强危机感、责任感和使命感,充分认识实施精品战略是带动经济持续、快速、健康发展,实现经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要举措;要增强品牌战略意识,把品牌建设融入到企业生产管理的各个环节,强化员工、公众对企业品牌的理解,使企业品牌所要表现的理念被企业内部和外界所认同;要选准市场定位,做好品牌规划和实施。品牌是企业经济实力、技术创新能力、整体文化素质的综合反映,为此要有能企业或产品的总体形象;要更加注重产品质量和服务质量,以满足各类用户的需求;要学习瑞典企业的做法,把企业的经营理念和价值观融汇贯通到品牌塑造的全过程,使企业品牌能真正体现企业的价值理念,增强品牌的文化含量;要以建设创新型企业为手段,加大资金投入,推进全员创新,不断增强自主创新能力,拥有自主创新技术。

为企业发展创造良好的思想基础、精神支撑和文化条件。(二)要进一步加强研究,创新机制,实现文化与管理的紧密融合。建立在深厚国家文化和民族文化基础上的瑞典企业文化,已经深深根植在企业管理的各个角落。我们试图探寻他们企业文化管理的专业机构与部门,结果事与愿违。把企业文化贯穿到企业经营管理的全过程中,实现文化与管理的无缝隙融合,使二者成为一个可操作的系统,是瑞典企业的突出特点。对于企业来说,结合我国国情,善于把中华民族文化中较的东西吸收到企业文化建设中来,要以建设社会主义价值体系为目标,培育具有企业自身特色的价值观,并以此指导企业机制和制度的建设,实现企业文化由精神向行为、物质的转化。第1,在实施过程中,要防止“两张皮”现象,应建立党政工团齐抓共管、上下联动的强有力的组织保障,企业主要领导应借鉴瑞典企业领导推进企业文化的做法,准确把握自己的角色定位。要充分发挥管理层直接从事企业各项经营管理活动的优势,让管理层率先融入到企业文化建设的氛围中来,投身到企业文化建设的实践中来,促进企业文化与企业管理高度融合,使先进的文化理念渗透到企业管理的每个环节,通过企业文化建设提高企业管理水平。宁河区建筑业品牌塑造哪家效果好?

实现企业、员工和客户的价值。因为是在世界各地开展业务,所以开放性是瑞典跨国公司企业文化较明显的特点之一。它们一方面注重从民族文化、国家文化和社会文化中吸收营养,另一方面又海纳百川、博采众长,既吸收外来文化为其所用,又允许多元文化并存;员工在企业中既能充分展示自我,又能融入团队形成合力。隆德大学经济学院教授LarsSvensson向我们介绍说,爱立信与索尼两家公司合并后,北欧文化与日本文化在企业存,在企业内部穿着时尚T恤牛仔和穿着西装革履的职员同台操作,和睦相处,随处可见,两种文化和谐共处,良性发展。STJOOE·MEDICAL公司认为企业文化建设应该是做到企业与员工间的互动和相互吸引,公司在招聘时就注意全方面考察应聘人员是否认同企业价值观以及对企业的认同度,新员工上班的第1件事就是参加为期两天的培训,进一步学习和掌握企业的价值观、发展目标、使命;工作期间,公司高度关注员工的个人生活和工作情况,对取得突出业绩的员工给予额外奖励,如奖金或旅游,同时每隔十八个月为员工进行健康检查和心理评估,了解员工的工作承受能力和工作动机。通过详细分析后重新完善员工的个人发展计划,使员工始终处于良性的发展轨道上。滨州制造业品牌塑造哪家效果好?滨州经典品牌塑造一般要多少钱

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    如有些化妆品的字体设计用细线体突出牌名与品名,能给人以轻松、优雅、高贵的感觉;巧克力的字体设计大多运用少粗的装饰字体排列组合,来表现巧克力的丝滑细腻和体积感。商品摆在货架中,售货员在逐渐减少,向顾客推销商品的工作已经主要由包装代替。包装设计成为生产商和消费者之间相互联系纽带,是介绍商品和传播品牌信息的媒介。所以把商品从货架移到消费者的手中,要靠包装设计。纽约一家公司的副总裁菲律薄英里斯先生愿意为万宝路投资十万英镑设计一个新的包装。不只因为一个好的包装能吸引人注意,而且的包装设计能体现产品的质量获得更大的效益。一个商家如果能在包装设计上投资大量的金钱,那么产品质量一定无可挑剔。有品位、有档次、重视形象、追寻的某些感受是很多企业和消费者对包装设计的共同追求。作为企业,迅速建立打响品牌,设计出富有活力、雅致、、精致,正是包装设计所能够赋予的;作为消费者,包装设计能满足心理上、精神上、文化上的需要,从而会促进购买。经济的迅速发展和生活质量的提高,人们的生活理念和消费模式正在发生重大改变,对产品的品牌包装设计也提出了新的要求,因而市场的竞争在很大程度上取决于包装设计创新的质量竞争。和平区建筑业品牌塑造多少钱

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