湖南反应时心理实验教学系统采购

工程心理实验教学系统中的工程心理学是什么？工程心理学，心理学分支学科。是指研究人与机器、环境相互作用中人的心理活动及其规律。其目的是使机器设备和工作环境的设计适合人体的各种要求，从而实现人、机、环境三者之间的合理配合，使处于不同条件下的人能高效、安全、健康而舒适地工作和生活。研究范围很广，涉及生理学、解剖学、人体测量学、生物力学、医学等人体科学和电子、机械、计算机等技术科学。它的目的是使工程技术设计与人的身心特点相匹配，从而提高系统效率、保障人机安全、并使人在系统中能够有效而舒适地工作。应用心理实验教学系统的主要应用于咨询、培训、研究。湖南反应时心理实验教学系统采购

心理实验教学系统中教学心理学主要考察人的基本能力、学习的策略等内容，通过实验可以使学生对自己的心理能力有客观的了解，在自我测定的同时还可以学习心理能力测量的基本方法，为复杂心理学实验设计奠定基础。开放设计实验有2个：不同材料学习迁移、相似材料学习迁移；固定操作范式实验有11个：知觉速度、空间定向、镶嵌图形、图形推理、记忆实验、课堂信息加工、空白实验法、空间位置记忆广度、数字记忆广度、智力活动的言语机制、颜色的情绪机制；心理现象演示实验有2个：经典条件反射实验、学会精心组织。湖南反应时心理实验教学系统采购心理实验教学系统的综合实验设计系统内容方面很全、覆盖面广.

应用心理实验教学系统主要运用在什么方面？应用心理实验教学系统的主要应用于咨询、培训、研究。咨询具体来讲就是心理医生、心理咨询师、心理救治师、企业心理顾问、人力资源咨询顾问之类的应用心理学职务，都依赖的是此种技能，咨询技能强调的是解决短期或长期客户问题的能力，“助人自助”以解决客户问题为主，无论是行为疗法、强制改变行为从而影响心理的建立新的行为-刺激链来解决问题，还是精神分析之类的通过搞定潜意识给你一个恍然大悟之中解决问题的“错觉”，都是经过实践检验，的确能够解决部分客户问题。

工程心理实验教学系统中的工程心理学的研究内容有什么？工程心理学的研究采用调查和观察、现场试验、情境模拟、实验室实验和数学模拟等方法。这些方法在情境逼真度、使用灵活性、结果概括性和实用性等方面，各有优点和局限性。例如数学模拟方法，有耗资低、改变方便、简单易行等优点，但得到的结论往往不能直接用于解决复杂的实际问题；现场试验具有真实性，但因素复杂，条件控制受到限制，因而不容易精确分析变量问的因果关系。工作空间设计也是工程心理学研究的基本内容，它主要包括工作空间的大小、显示器和控制器的位置、工作台和座位的尺寸、工具和加工件的安排等。承载心理实验系统运行的计算机可以控制实验过程，提高实验的准确度和可靠性。

随着信息时代的到来，现代心理学中越来越多的研究实验是在计算机上进行。心理实验教学系统在使用上与传统实验仪器上有三点优势：1、心理实验教学系统在计算机上运行，有计算机的地方都可以开设实验或进行演示，不受地点的影响；2、承载心理实验系统运行的计算机可以控制实验过程，提高实验的准确度和可靠性，并且实验结束后自动记录、处理和分析实验数据，减轻处理实验数据的工作量；3、心理实验教学系统的便捷性使心理实验室内的设备大为精简，减轻了维护、保养和仓储等方面工作量。心理实验教学系统可将结果导出至统计软件进行深层次的分析研究。心理实验设计平台系统专业版是心理实验教学系统中必需平台工具。湖南反应时心理实验教学系统采购

心理实验教学系统包含实验心理学、认知心理学、教育心理学、普通心理学、发展心理学。湖南反应时心理实验教学系统采购

心理实验教学系统的调查法是指通过书面或口头回答问题的方式，了解被试的心理活动的方法。调查法的主要特点是，以问题的方式要求被调查者针对问题进行陈述的方法。根据研究的需要，可以向被调查者本人作调查，也可以向熟悉被调查者的人作调查。调查法可以分为书面调查和口头调查两种。测验法：即心理测验法，就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器，来测量被试有关的心理品质的研究方法。例如常用的心理测验有：能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等。在管理心理学中的研究中，心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。湖南反应时心理实验教学系统采购

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