菏泽HSE目视化系统结构设计

    很多企业通过初始状态评审、开展大量的风险评价、编制体系文件、体系文件发布实施、内部审核与管理评审，建立和实施了HSE管理体系。那么，一个比较成功的HSE管理体系有哪些表现形式呢？企业建立和实施HSE管理体系的目的是为了控制HSE风险和环境影响。围绕控制风险与环境影响，企业需要有一套明确各层次、各岗位职责和作用以及如何去做的体系文件，进而依靠体系文件来实施管理，控制作业活动、生产过程和作业人员的行为。一般情况下，企业建立管理手册、程序文件都比较顺利，而从作业文件来讲，往往有些欠缺。比如，有的企业所建立的作业文件往往只是管理制度甚至是部分管理制度的汇编，缺少操作岗位的作业性文件。可能有人认为如果把操作岗位的作业性文件列入，会导致文件的数量过多，难于管理，这就需要我们了解“清晰”的概念。我们可以建立分级管理制度，在我们的文件和资料控制程序中规定哪些属于公司（厂级）控制的，哪些属于基层单位（分厂）控制的，在相应的层次中，可以建立公司（厂级）或基层单位的有效（受控）文件清单，接收、发放文件记录等。公司可以从手册、程序文件和公司管理制度等方面建立清单。山东慧安提供一站式的工程项目HSE目视化系统解决方案，覆盖健康、安全和环境三个领域。菏泽HSE目视化系统结构设计

    3、危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节，也是首要的步骤。五、HSE管理体系建立的步骤什么？HSE管理体系建立分为以下五个步骤：1、HSE管理体系的初始状态的评审；2、HSE管理体系策划及风险评估；3、HSE管理体系文件编制；4、实施HSE管理体系；5、HSE管理体系审核及管理评审。六、HSE管理体系的构成？HSE管理体系由《HSE管理手册》、《HSE程序文件》、《安全与环保》和支持性文件组成，它们自上而下形成金字塔形状；基本归纳为管理层文件和作业层文件；管理层文件包括手册、程序文件、运行控制文件。作业层文件包括作业指导书、记录、表格、报告等。这里我们所说的支持性文件就是金字塔的基础，在体系管理当中它主要包括“两书、一表、一卡”，两书指的是《HSE作业计划书》和《HSE作业指导书》，一表指的是“HSE现场检查表”，一卡指的“岗位HSE作业指导卡”；作业指导卡是作业指导书的简化，目的是便于携带和记忆；只有把基础打牢，体系才会稳定，才能充分发挥作用。七、HSE体系的表现形式是什么？自2001年起在中国石油天然气集团公司内部大量开展了建立和实施HSE管理体系的工作，并于2002年对承包商提出了建立和实施HSE管理体系的要求。对此。菏泽HSE目视化系统结构设计我们的HSE目视化管理系统可以帮助企业实现完整的安全管理。

山东慧安文化科技是一家专业的目视化管理公司。我们提供一站式的工程项目HSE目视化系统解决方案，覆盖健康、安全和环境三个领域。结合工程作业管理需求，我们对企业的形象、现场管理、设备管理、安全管理等方面进行全方面分析，为您的工程项目提供完整的目视化规划设计。通过各种方式，如安全色、标识标牌、管理看板和空间导视，我们打造了一个齐全的“人、器、工、法、环”的目视化闭环系统，旨在为企业提供合理、高效的目视化管理解决方案。

HSE管理体系是将实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机的融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。所谓目视化管理即“无论谁见到管理的对象，都能立刻对其正常、异常状态作出正确的判断、并且明了异常处置方法的管理”。在日常活动中，我们是通过“五感”(视觉、嗅觉、听觉、触觉、味觉)来感知事实的。其中，常用的是“视觉”。据统计，人的行动的60%是从“视觉”的感知开始的。因此，在HSE管理中，推行“目视化”、“一目了然”式管理，使员工容易明白、易于遵守，自主地完全理解、接受、执行各项工作，从而给管理带来好处，给企业带来益处。HSE目视化系统，让安全管理更专业。

    区域目视化管理典型做法有:大门安全警示牌:包括准入条件，安全第一，预防为主，严禁烟火等标语提示巡检线路图:专门人员巡检路线地图物品放置看板:物品放置的基本状况的表示板。内容包括物品位置用途、数量、负责人、管理人等等重要的项目。看板必须让人一看就明白，强调的是透明化、公开化，消除黑箱作业。平面分布图及风险点源示意:易懂的区域平面图要有明显的危险点源提示示安全警示牌禁止图标:各种禁止类图标安全状态警示牌:对区域安全状态的提示。区域内楼梯警示:台阶侧面印有小心楼梯字样紧急出口标示:出口处紧急出口标示提示。施工风险提示牌:可能存在的风险提示及预防方法施工安全告知:告知安全注意事项。施工现场管理牌:包括施工单位，施工日期，施工类别，安全注意事项等内区域线:区域线就是对半成品放置的场所或通道等区域，用线条把它画出主要用于整理与整顿，异常原因，停线故障等，用于看板管理安全教育区域划分:鲜艳容易识别的标示线划分出安全教育区域。警示区域划分:鲜艳容易识别的标示线划分出警示区域。生产区域划分:鲜艳容易识别的标示线划分出生产区域。生产区域要求:明确进入条件，注意事项，生产情况。警示线;警示线。 山东慧安通过各种方式，如安全色、标识标牌、管理看板和空间导视。菏泽HSE目视化系统结构设计

用HSE目视化系统，让安全管理更智能。菏泽HSE目视化系统结构设计

    这些都是正常的和必然的，并且在体系的运行过程中要有动态修改的过程和结果的记录。只有根据实际情况，不断调整、完善我们的体系，才能达到持续改进的目的。八、员工要具有良好的HSE意识?这些意识包括5个方面的内容：首先要清楚自己所在岗位的作用和职责，也就是说要清楚自己的职责、明确自己该做什么事和如何做，即自己所需管理或遵守的程序或作业文件，并包括做了之后要不要记录和如何记录；其次要了解自己的工作区域和作业活动中实际和潜在的风险和环境影响，以及如何控制风险和减少环境影响；第三，要清楚自己的工作区域和作业活动可能出现的紧急情况和应急处理措施；第四，要清楚自己遵守体系要求的重要性和不遵守体系要求可能带来的后果，这点可以与相关的事故案例相结合；第五，在工作之前，要进行危害辨识、风险评价，明确要采取的风险控制措施，这一点对新开工项目（工程）、检维修作业等特别关键。九、如何理解HSE管理体系绩效的持续改进?所谓绩效，就是我们在HSE管理方面所取得的成绩和效果。这个绩效可以体现在以下方面：对风险因素的控制；事故起数的减少；所设定的HSE目标、指标、管理方案的不断完成；员工HSE意识的普遍提高；HSE方面的有序管理等。菏泽HSE目视化系统结构设计