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游戏化没有什么比竞争精神更能激发动力。因此，为什么不在您的课程和/或LMS系统中注入游戏化-它借鉴了游戏中的内在元素，例如积分，徽章和排榜？***公司合规培训是必要的，但不一定是邪恶的。与其将其视为负担，不如将其重新设计为对您和您的员工都有利。比较好的部分是，一旦使用iSpringSuite等创作软件使课程自动化，您就可以一次又一次地重复使用它们，而无需进行必要的更新。此外，正确的LMS系统将为您完成大部分管理工作和报告。因此，您想以**少的时间，金钱和精力提供复杂且高度参与的合规培训吗？然后尝试我们的iSpringSuite创作工具包的14天**试用版。如果您仍然没有LMS，也可以不花一分钱试用iSpringLearn！iSpring Suite 安装问题疑难解答。广东SDK正式版iSpring试用

混合式学习另一个重要的事情是，您可以合并混合学习（它借鉴了异步和同步学习中的元素）。例如，就在LMS中，您可以安排与员工的会议，在会议中您将向他们通知新的公司政策或**法规，并检查是否所有员工都在场。如果您是一家大型公司，其员工分布在不同地区甚至全球，那么您可能想在线与同事见面。由于iSpringLearn与Zoom集成在一起，因此您可以直接从LMS主持会议。无论哪种方式，监视用户，他们正在查看的内容以及他们在课程的不同部分查看的时间将帮助您确定有效的方法和需要的方法！北京中文版iSpring哪家好spring官方文档 中文_Spring软件。

将课程上传到LMS课程准备就绪后，您需要将其分发给您的员工。**简单，比较舒适的方法是将课程上传到学习管理系统（LMS）。LMS是您的员工可以通过其访问公司培训计划的门户或门户。它使您可以组织课程，管理学习者并跟踪他们的进度，活动和结果。如果您仍然没有LMS，可以尝试iSpringLearn。除了基本的LMS选项之外，它还具有一些功能，可帮助您提高合规性培训的效率。结构灵活借助iSpring，您可以将员工分为与您的公司结构相似的分支机构。如果您需要为多个部门分配不同的合规性课程，或向执行不同法律的州的工作人员分发各种内容类型，则此选项可能会有所帮助。

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合规培训计划无论您从事什么业务，合规培训都应该放在您的优先事项上。课程种类繁多。行业，活动和位置都会影响员工应遵守的条件以及您需要提供的培训类型。以下是一些课程示例，涵盖了**规定的和特定行业的合规政策。反*扰反*扰合规性培训计划管理针对欺凌，*扰和性*扰事件的指导和措施。他们应明确定义什么是*扰并概述任何相关行为。另外，反*扰培训应涵盖应对欺凌和*扰的有效策略，并提供干预策略。数据保护与隐私为了确保组织内部的合规性，您的培训计划应首先区分个人身份信息（PII）和个人数据，并说明如何以及为何利用此信息。您的员工应该知道如何安全地处理工作环境之外的数据（例如，移动设备），以及在丢失或被盗的情况下该怎么办。广东SDK正式版iSpring试用