技术转移领域技术经理人培训认定高层次人才

杭州E类人才§认定条件及补贴政策(2025)一、人才认定条件1.博士学位，直接认定杭州E类人才;2.博士学历+专业技术成果1项;3.正高职称，直接认证杭州E类人才;4.副高职称+专业技术成果1项;5.高级技师+专业技术成果1项;6.大专/本科+高级技术经理人=E类人才;(普通人可办理)二、E类人才补贴政策1、租房补贴:2500元/月，可领5年，共计15万;2、生活补贴:1000元/月，可领3年，共计3.6万;3、购房补贴:20-50万购房补贴，**优先摇号;4、人才公寓:按市场价40%支付租金;5、子女教育:优先录取+6w教育津贴;6、共有产权房:3折购买杭州共有产权房;7、其他:直接落户杭州+浙A车牌+退休金/公积金。破格机会: 高学历或职称者可破格，包容性强。技术转移领域技术经理人培训认定高层次人才

初级技术经纪人培训：本层次培训要求学员具备提供科技中介服务的能力，掌握从事技术转移工作应知应会的相关概念、基础知识、政策法规，以及需求挖掘、技术评价、技术交易、技术合同管理等实务基础，具备开展初级技术转移服务的知识素养和服务能力。本层次培训采用课堂授课与案例研讨相结合的方式，公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块一采用课堂授课，共24学时。实务技能模块一中的案例研讨与分析环节，采用选取典型案例进行分组讨论、点评方式进行。能力提升模块10学时，学员可根据实际需要选修相应课程。本层次培训考试采取闭卷笔试方式进行，考核时间2学时。完成上述学时，经考试合格后，可获得国家技术转移专业人员能力等级培训初级技术经纪人结业证书。济南如何参加技术经理人培训发证机关培训常态化: 高级班在济南常态化举办，机会不容错过。

高级技术经理人培训：本层次培训要求学员具备开展更深入、更专业技术转移的知识储备和服务能力，能够单独或带领团队开展技术转移服务，熟悉国内外相关产业领域技术知识和发展趋势，能够运用专利布局、知识产权运营，提供高质量、高价值专利并实施技术转移，了解国内外技术转移机构及其运营模式，能够结合企业实际需求熟练运用。本层次培训采用课堂授课与案例研讨相结合的方式，需在初级技术经纪人、中级技术经纪人培训基础上，学习公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块一、实务技能模块二和实务技能模块三，总学时为56学时。其中，初级技术经纪人所需课程模块24学时，中级技术经纪人所需课程模块16学时，实务技能模块三16学时。能力提升模块10学时，学员可根据实际需要增加相应课程的学习。案例分析更加强调对国内外大量案例进行深入剖析，分析服务和盈利模式，结合学员自身案例进行研讨和实操指导。本层次培训考试采取闭卷笔试和提交专利申请或论文等相结合的方式进行，笔试考核时间2学时。完成上述学时，经考试合格，并撰写完成2份专利申请（或论文、商业计划书、案例分析报告等），可获得国家技术转移专业人员能力等级培训高级技术经理人结业证书。

高层次人才申报（技术转移）：开启创新发展新征程在科技创新驱动发展的时代，高层次人才申报（技术转移）成为企业与科研机构突破瓶颈、实现跨越发展的关键助力。我们公司深耕此领域，凭借专业团队与丰富经验，为企业提供***、定制化的高层次人才申报（技术转移）服务。 高层次人才申报（技术转移）旨在搭建人才与产业之间的桥梁，将前列的科研成果转化为实际生产力。我们深知每一项技术成果都蕴含着巨大潜力，通过精细匹配高层次人才与企业的需求，推动技术从实验室走向市场，为企业注入创新活力。 我们的服务涵盖高层次人才申报的全流程，从政策解读、材料准备到申报跟进，每个环节都精心把控。专业团队深入研究各地高层次人才申报（技术转移）政策，为企业量身定制申报方案，提高申报成功率。同时，我们协助企业与高层次人才建立长期稳定的合作关系，促进技术的持续转移与创新。 选择我们公司的高层次人才申报（技术转移）服务，您将获得专业、高效、贴心的体验。我们以积极的态度、严谨的作风，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现技术升级与产业转型。让我们携手共进，借助高层次人才申报（技术转移）的力量，开启创新发展的新征程，共创美好未来。报名流程: 在线平台报名，填写信息简单快捷。

支持申报人才计划、办理落户、探索制定执业准则！上海这个重磅方案多处提及技术经理人上海市人民**办公厅印发《上海市促进科技成果转移转化行动方案（2024－2027年）》深化实施技术经理人引育工程。持续引导有条件的高校开展各具特色、贴近市场的技术转移方向学历教育。发挥国家技术转移人才培养基地作用，完善以实训为特色的非学历教育培训体系，打造孵化技术转移机构的载体。加强技术转移导师队伍建设，助力青年技术经理人成长。支持符合条件的技术经理人申报本市各类高层次人才计划。优化外国高层次技术经理人来华工作许可流程，完善配套家属签证、子女入学等服务。加强***技术经理人政策激励。支持技术转移机构培养、聘用***技术经理人。将专业化技术经理人培养纳入本市科技创新券、专业技术人才知识更新工程重点领域等。探索推动技术转移示范机构纳入人才引进重点机构范围，对符合条件的技术经理人可按照规定办理居住证积分、居转户、人才引进落户，并纳入市、区两级人才公寓和租房补贴等人才安居支持保障范畴。建立技术经理人职业化发展通道。科研事业单位应当设置技术经理人专技岗位，建立技术转移岗位竞聘体系。 实战训练: 线下实训定向开展，实战强化。历城区技术经理人培训可认定E类高层次人才

纯线上培训: 高级班支持纯线上学习，灵活方便随时随地。技术转移领域技术经理人培训认定高层次人才

培训课程（一）分层培养国家技术转移专业人员能力等级培训按照分层次培养的原则，分为初级、中级、高级三个等级，《大纲》分别按照初级技术经纪人、中级技术纪经人和高级技术经理人三个等级设置培训课程。（二）课程设置与学时要求国家技术转移专业人员能力等级培训设置为四个课程模块，分别为公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块、能力提升模块（见表1）。其中，实务技能模块按照不同能力等级分为三个部分，实务技能模块一为初中高级必修课程，实务技能模块二为中高级必修课程，实务技能模块三为高级必修课程。能力提升模块为选修课程。技术转移领域技术经理人培训认定高层次人才

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