本地技术经理人培训是真的吗

    为加速打造“全球创新策源地”，余杭区近日发布《关于支持高技能人才与产业融合发展的若干意见》，***将“高级技术经理人”纳入E类**人才认定范围，进一步拓宽人才认定通道，助力企业技术转化与产业升级。职称或资历：在余杭区缴纳社会保险；由所在单位负责申报；申报人员具有国家技术转移专业人员能力等级培训高级技术经理人证书。类人才专属礼包购房补贴：**房**高40万元（富阳区），余杭区按原政策执行，**高20万元；租房补贴：每月2500元，**长5年；子女教育：优先安排公办学校，部分区域提供民办学费补贴（**高2万元/年）；落户直通：无社保要求，直接落户杭州；公积金**：额度上浮50%，缴存满3个月即可申请；红盘摇号：享受20%房源倾斜，轻松安家未来科技城等核心板块；医疗与养老：三甲医院绿色通道，退休后养老金每月额外增加1150元。在线填报：登录“余杭人力资源服务网”，进入“高层次人才认定”通道，上传职称证书、项目合同、**证明等材料；审核公示：区人社局联合经信局复审，3个工作日内公示结果；关键时间节点：2025年申报批次预计为4月、9月、12月，首轮截止***2个月！登录余杭人力资源服务系统：行申报。 人才交通卡: E类人才获交通卡，出行福利多。本地技术经理人培训是真的吗

培训对象（一）具有大专以上学历的各类技术转移服务机构从业人员；（二）高等院校、科研院所研发人员与成果转化人员；（三）科技型企业负责人、市场经理、产品经理、技术转移部门负责人；（四）科技园区管理高层和技术经济管理人员；（五）**科技管理和技术转移职能部门负责人；（六）为技术转移提供法律、商务、知识产权服务的人员；（七）提供技术转移相关服务的第三方机构人员；（八）技术研发、技术交易、技术转移等各类培训机构的师资与服务人员；（九）投资机构的投资经理等。四、培训证书通过能力等级考试的学员，可获得由“人才培养基地”与依托机构（或合作单位）共同颁发的“国家技术转移专业人员能力等级培训结业证书”。“人才培养基地”须将中级技术经纪人、高级技术经理人名单报科技部火炬高技术产业开发中心统一编号并备案，初级技术经纪人名单无需备案。济阳区个人技术经理人培训质量省级协会支持: 依托山东省产学研合作促进会，资源丰富对接。

    关于常态化组织开展济南市高层次人才（技术转移领域）申报工作的通知各区县科技主管部门，有关单位:根据工作安排，现常态化开展济南市高层次人才（技术转移领域）申报工作，有关要求通知如下：一、政策依据《济南市部分重点领域高层次人才分类认定办法（试行）》（济人才办发〔2024〕11号），“技术转移等领域的人才，且符合《济南市部分重点领域高层次人才分类认定目录》规定的A、B、C、D、E类条件。”二、申报采取线上的方式进行申报认定，通过济南人才网（)高层次人才分类认定系统，在线如实填写个人信息等，上传相关附件材料、个人工作业绩（上述材料限PDF格式），并由用人单位（或主管部门）人事（或人力资源）部门通过申报管理系统审核后进行提交。

根据《济南市部分重点领域高层次人才分类认定办法（试行）》（济人才办发〔2024〕11号），《济南市部分重点领域高层次人才分类认定目录》，明确将技术经理人纳入高层次人才。重点关注技术经理人促成科技成果项目在济南落地转化情况、技术合同登记认定成交额、任职情况、技术经理人培训证书获得情况等，比较高可评为C类人才，具体评判标准如下：C类：省级**人才10.促成科技成果项目在济南落地转化不少于20项，经技术合同登记认定或技术成果交易中心出具的交易凭证认定，当年合同实际成交额5000万元以上的技术经理人；11.**技术转移人才培养基地主要负责人、**技术成果交易中心的主要负责人；D类：市级**人才14.促成科技成果项目在济南落地转化不少于10项，经技术合同登记认定或技术成果交易中心出具交易凭证认定，当年合同实际成交额500万元以上的技术经理人；15.省级技术转移机构主要负责人、省技术转移人才培养基地主要负责人、省级技术成果交易中心主要负责人
商业计划书: 撰写商业计划书，融资创业必备。

高级技术经理人培训：本层次培训要求学员具备开展更深入、更专业技术转移的知识储备和服务能力，能够单独或带领团队开展技术转移服务，熟悉国内外相关产业领域技术知识和发展趋势，能够运用专利布局、知识产权运营，提供高质量、高价值专利并实施技术转移，了解国内外技术转移机构及其运营模式，能够结合企业实际需求熟练运用。本层次培训采用课堂授课与案例研讨相结合的方式，需在初级技术经纪人、中级技术经纪人培训基础上，学习公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块一、实务技能模块二和实务技能模块三，总学时为56学时。其中，初级技术经纪人所需课程模块24学时，中级技术经纪人所需课程模块16学时，实务技能模块三16学时。能力提升模块10学时，学员可根据实际需要增加相应课程的学习。案例分析更加强调对国内外大量案例进行深入剖析，分析服务和盈利模式，结合学员自身案例进行研讨和实操指导。本层次培训考试采取闭卷笔试和提交专利申请或论文等相结合的方式进行，笔试考核时间2学时。完成上述学时，经考试合格，并撰写完成2份专利申请（或论文、商业计划书、案例分析报告等），可获得国家技术转移专业人员能力等级培训高级技术经理人结业证书。职称评审: 高级证助力评审技术经纪职称，职业晋升有保障。哪些技术经理人培训好处

公共知识模块: 学习技术市场基础，夯实理论知识。本地技术经理人培训是真的吗

南京：纳入高层次人才！出台重磅措施加强技术经理人队伍建设2025年5月，南京出台《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》，聚焦7个方面制定7条措施来推动技术经理人队伍建设。◉把技术经理人纳入南京市高层次人才支持计划◉支持企业、技术转移服务机构、新型研发机构公开引进全职技术经理人◉鼓励重点高校院所、重大创新平台设立科技成果转化岗位◉支持技术经理人全程参与项目可行性研究、作价评估和对接转化◉支持重点产业概念验证基金和成果转化基金聘用技术经理人作为投资顾问，技术经理人推荐、基金跟进投入后，取得预期效渠比较高1%收益奖励本地技术经理人培训是真的吗

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