企业商机
技术经理人培训基本参数
  • 品牌
  • 飒转,技术转移学院,飒拼,newtonton,史太白智能制造
  • 培训机构
  • 国家技术转移人才培养基地
  • 培训教材
  • 技术经理人(初、中、高)三级教材
  • 培训师
  • 国培基地签约讲师
  • 培训方式
  • 线上,线下
  • 培训语种
  • 中文
  • 所在地
  • 北京,上海,广州,深圳,成都,杭州,南京,天津,广西,广东,甘肃,福建,安徽,重庆,武汉,贵州,海南,河北,河南,湖北,湖南,吉林,江苏,四川,陕西,山西,山东,青海,宁夏,辽宁,江西,中国台湾,西藏,新疆,云南,浙江,黑龙江,内蒙古
  • 培训人数
  • 不限人数,1人起报
  • 培训周期
  • 1个月
  • 工作年限
  • 在读学生,十年以上,八年以上,五年以上,一年以上,两年以上,三年以上,应届毕业生
  • 学历要求
  • 博士及以上,硕士及以上,本科及以上,大专及以上
技术经理人培训企业商机

培训对象(一)具有大专以上学历的各类技术转移服务机构从业人员;(二)高等院校、科研院所研发人员与成果转化人员;(三)科技型企业负责人、市场经理、产品经理、技术转移部门负责人;(四)科技园区管理高层和技术经济管理人员;(五)**科技管理和技术转移职能部门负责人;(六)为技术转移提供法律、商务、知识产权服务的人员;(七)提供技术转移相关服务的第三方机构人员;(八)技术研发、技术交易、技术转移等各类培训机构的师资与服务人员;(九)投资机构的投资经理等。四、培训证书通过能力等级考试的学员,可获得由“人才培养基地”与依托机构(或合作单位)共同颁发的“国家技术转移专业人员能力等级培训结业证书”。“人才培养基地”须将中级技术经纪人、高级技术经理人名单报科技部火炬高技术产业开发中心统一编号并备案,初级技术经纪人名单无需备案。AI技术应用: 课程涵盖AI工具实操,紧跟趋势。莱芜区哪些技术经理人培训案例

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培训课程(一)分层培养国家技术转移专业人员能力等级培训按照分层次培养的原则,分为初级、中级、高级三个等级,《大纲》分别按照初级技术经纪人、中级技术纪经人和高级技术经理人三个等级设置培训课程。(二)课程设置与学时要求国家技术转移专业人员能力等级培训设置为四个课程模块,分别为公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块、能力提升模块(见表1)。其中,实务技能模块按照不同能力等级分为三个部分,实务技能模块一为初中高级必修课程,实务技能模块二为中高级必修课程,实务技能模块三为高级必修课程。能力提升模块为选修课程。山东智能化技术经理人培训费用概念验证中心: 探索概念验证实践,前沿学习。

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截止2016年1月1号,由山东飒转大数据服务有限公司培训并辅导申报的济南市技术转移领域高层次e类人才通过率为100%。山东飒转大数据服务有限公司是技术转移领域的TOP级培训机构。其技术经理人培训是其特色产品有拿证快,通过率高,申报容易等特点。公司的技术经理人培训体系偏向于数字化、智能化和ai领域。尤其是在智能营销领域,板块拥有TOP级的体系服务能力,包含培训、咨询、工具三位一体。考试学习取得技术经理人培训证书只是和飒转大数据公司合作的第1步。公司给技术经理人配备智能营销领域国家Top级的工具产品,助力打造AI+技术经理人的超级个体创业模式。飒转大数据创始人丁茹女士也是超级个体商业模式的经验实践者。

2025年5月,青岛拔尖人才选拔工作启动,在全市范围按照16个组别进行选拔。其中“技术经纪”被列为单独组别。这意味着,青岛***在拔尖人才选拔中单列技术经纪人序列。青岛市人民**办公厅印发的《青岛市深化科技成果转化创新**十条措施》明确,将技术转移人才纳入“青岛拔尖人才”选拔范畴,单设技术经纪人序列。截至目前,青岛已累计培养技术经纪人2200余人:去年,全市技术合同成交额已经突破700亿元。重庆:***将技术经理人纳入高层次人才认定范畴5月13日,“科学家·创业者·陪跑人”交流对话会在中国重庆·科学会堂举行,我市有关部门和单位在会上集成发布重庆人才创新创业“***陪跑人”支持政策,在省级层面率先将服务人才创新创业实绩突出、取得重大标志性成果的陪跑人体系化纳入高层次人才认定范畴、享受相应服务。“陪跑人”是指为人才创业提供技术对接、项目遴选、生产经营、融资支持等专业服务的人员。我市已建立技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人等4支“陪跑人”队伍。模拟考试: 平台提供模拟考试,提前适应。

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初级技术经纪人培训:本层次培训要求学员具备提供科技中介服务的能力,掌握从事技术转移工作应知应会的相关概念、基础知识、政策法规,以及需求挖掘、技术评价、技术交易、技术合同管理等实务基础,具备开展初级技术转移服务的知识素养和服务能力。本层次培训采用课堂授课与案例研讨相结合的方式,公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块一采用课堂授课,共24学时。实务技能模块一中的案例研讨与分析环节,采用选取典型案例进行分组讨论、点评方式进行。能力提升模块10学时,学员可根据实际需要选修相应课程。本层次培训考试采取闭卷笔试方式进行,考核时间2学时。完成上述学时,经考试合格后,可获得国家技术转移专业人员能力等级培训初级技术经纪人结业证书。企业好处: 企业持证技术经理人可申报科技项目,提升竞争力。高新区企业技术经理人培训活动方案

案例研讨: 通过案例研讨,提升解决问题能力。莱芜区哪些技术经理人培训案例

申请了E类人才就能直接享受补贴吗?是的。济南市的高层次人才通道,是要通过个人提出申请,工作单位审批证明之后(线上线下资料都需要提交),汇总到济南市科技局成果转化计产业处,再由产业处进行审核,推荐到人社厅,人社认定后就可以了。相关福利仍需申请人单独提出申请,购房、租房补贴、生活补贴等与钱有关的需要单独申请;人才交通卡、人才金卡、子女入学、二级医疗待遇直接开通!E类人才相关资金补贴需同时满足济南市硕士博士本科毕业生相关补贴待遇。天桥区文澜中学E类人才子女可以直接报名。莱芜区哪些技术经理人培训案例

山东飒转大数据服务有限公司是一家有着先进的发展理念,先进的管理经验,在发展过程中不断完善自己,要求自己,不断创新,时刻准备着迎接更多挑战的活力公司,在山东省等地区的商务服务中汇聚了大量的人脉以及**,在业界也收获了很多良好的评价,这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果,这些评价对我们而言是比较好的前进动力,也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司发展战略推向一个新高度,在全体员工共同努力之下,全力拼搏将共同山东飒转大数据服务供应和您一起携手走向更好的未来,创造更有价值的产品,我们将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力去创造,去拼搏,去努力,让我们一起更好更快的成长!

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南京:纳入高层次人才!出台重磅措施加强技术经理人队伍建设2025年5月,南京出台《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》,聚焦7个方面制定7条措施来推动技术经理人队伍建设。◉把技术经理人纳入南京市高层次人才支持计划◉支持企业、技术转移服务机构、新型研发机构公开引进全职技术经理人◉鼓励重点高校院所、重大创新平台设立科技成果转化岗位◉支持技术经理人全程参与项目可行性研究、作价评估和对接转化◉支持重点产业概念验证基金和成果转化基金聘用技术经理人作为投资顾问,技术经理人推荐、基金跟进投入后,取得预期效渠比较高1%收益奖励破格机会: 高学历或职称者可破格,包容性强。历下区技术经理人培训机...

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