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负责了解和检查上级党的指示、决定和工作部署在联系单位的贯彻实施情况。每季度至少仔细联系点1至2次，调研指导基层党建工作。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，主要任务是积极开展党支部创先争优活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。密切联系职工**，加强和改进思想工作。认真做好党员发展工作，切实履行对党员特别是党员领导干部的监督职能。扎实抓好工、青、妇等**工作，凝心聚力，务求实效。党支部书记履行本单位党建工作第一责任人职责，围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的优势和优势，动员、广大党员干部出色地完成各项工作任务。责任厘清，才能对号入座，各司其职，各尽其责，才能形成合力。否则只能是“人人有责，人人不负责”，党建工作大道理说不清，小道理不愿说，甚至说起来重要，做起来次要，忙起来不要。这些现象必须坚决纠正和克服。考核内容党建工作责任制考核的内容包括年度重点工作任务、党建工作五年规划落实、日常党建工作的质量与效率以及干部员工对党建工作的满意度等几个方面。安居科技需要的是客户的满意，而唯有双赢，利益共享。江苏非公企业党建软件

用好“思想工作”这一我们党几十年成功的法宝，探索企业党建工作的新途径、新方法，使党建工作定位有道、师出有名、推进有序、活动有效，打造健康、适宜的企业文化，把党的优势转化为企业发展的优势，是企业管理者、尤其是党群工作者十分重要的一项工作。企业文化建设是企业思想工作的比较高境界。这项工作做好了，员工的思想高度统一，企业管理将由繁到简，各类矛盾将化于无形，发展力量将充分凝聚。思想工作的是发现个体利益与利益的交汇点并加以实现。因此，企业文化建设的关键不在于文化底蕴有多厚重，也不在于文化的提炼有多精妙,而在于“**路线”——了解广大员工干什么、想什么、盼什么；不是说教、不是灌输，而是实践、是行动——用员工理解的、喜欢的内容和方式去传播。实践多了，交流多了，企业文化必然不断升华，员工思想必然逐步趋向统一。企业文化建设是一项复杂的系统工程，贯穿于企业运营的方方面面，不可能一蹴而就。我们在学习型建设、人文环境建设和团队建设等方面做了一些有益的尝试。一、抓学习，提素质，强管理伴随社会的日新月异，企业的兴衰沉浮，企业发展理论的传播，我们认识到：不学习，就不能与时俱进，把握企业发展的方向；不学习。江苏非公企业党建软件安居科技具备雄厚的实力和丰富的实践经验。

影响党作用的更好发挥。改制后要主动适应管理体制的变化，要把党建工作有机融入到企业生产、经营和管理工作之中，把负有的使命与经济建设任要求，推进国有企业党的思想建设、建设、作风建设、制度建设和倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党和学习型领导班子、培养学习型党员干部。2.大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全主集中制、保障企业党员的主题地位和民利。3.着力建设一支的党务工作队伍和高素质的干部。推进国有企业党建工作创新，必须培养一支强、业务精、作风硬的党务干部。加强对党务工作人员的培训和时间锻炼，使他们既精通党务工作和思想工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。4.坚持抓好廉洁文化建设。有效预防预测员，必须抓好前的预测和对策，就是要在发展生产经营过程中，大力加强廉洁文化建设，通过廉洁文化进企业、进班子、进车间、进班组，形成强大的自律氛围，增强拒腐防变的自觉性。要加强廉洁文化的物态层次、制度层次、精神层次的建设，让党风党纪法律法规入脑入心。

企业党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素，思想决定行为的方向，要做好企业党建工作，必须做好企业党员们的思想工作。企业党组织可以制定相关的培训计划，宣传党建知识，让企业员工认识到新时期下企业党建工作的重要性，树立正确的认知，从而推动企业经济的发展。传统的党建工作模式是自上而下的，下面的党员需要接收到上级的命令才执行工作，而传达的过程是一级接着一级的，时间过渡比较长。上行下达的工作模式往往让党建工作出现滞后性的问题，底下党员在等待任务传达期间无事可做，容易滋生慵懒之风。安居科技坚持“顾客至上，合作共赢”。

互联网+党建”，使得广大党员干部可以利用QQ、微信、微博等多种方式进行相互联系，实现了党组织和流动党员之间的“亲密、及时”接触，搭建党组织与党员、党员与党员之间互动的桥梁，营造党组织充分了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围。“互联网+党建”，打破了传统党建工作的模式，推进党建工作创新发展，不断优化党建工作的服务管理模式，实现基层党建工作由传统向现代，由封闭到开放，由单向到互动，由管理向服务的转变，使党建工作迸发出新活力。“互联网+党建”，能有效提高党员**的知晓率、点击率、参与率，使“互联网+党建”模式真正成为提升党员信念、畅通服务渠道、解答疑难问题的新平台。安居科技始终以适应和促进发展为宗旨。江苏非公企业党建软件

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及时贯彻落实上级党委的指示精神，因此，年初的绩效合约难以涵盖全年的工作任务，特别是一些临时性的工作部署。因此，有必要对日常党建工作的质量和效率等方面进行综合考核。干部员工对党建工作的满意度。党建工作做得好不好，**的满意度是一个重要标准。坚持走**路线，科学地进行民主测评，公正准确地反映干部职工的意愿。一票否决内容。一票否决事项是指如果发生以下情况则考核结果直接定为不合格：本单位领导班子瘫痪或在运作中严重违反民主集中制原则，造成严重后果的；本单位发生影响公司形象或不稳定的重大事件，受到集团公司、地市级以上领导通报或被新闻媒体曝光造成严重后果的；上级规定的其他“一票否决”情况。加分项目。加分项目是指在考核内容之外，符合以下条件，可酌情加分：获得省部级及以上荣誉的加1～2分；干部员工当选地方党、人大、领导加1～2分；党建工作创新成果被省部级及以上党推广加2分。世易时移，变法宜矣。对不同的企业管理模式、不同地域、不同的基层构架，要因地、因时、因事调整党建工作责任制考核内容。在进行顶层设计时，把握的总原则是：可量化、可操作、可管控，只有设计好考核内容，才能突出重点、抓好落实。江苏非公企业党建软件