在税务部门人力资源管理方面，中国主要存在两大问题：人力资源的短缺，即数量不足和素质不高。数量不足的问题在基层征收单位比较突出。税务人员素质问题则较为普遍，且对税务管理的制约更为明显，影响到对税收政策和国家税法的深入理解和正确把握，征收人员不是依据法律而是根据上级和领导下达的税收计划去完成征收任务。人力资源配置的错位。税务部门中也不乏具有较高学历、能力和经验丰富的工作人员，但在工作安排上却存在“错位”现象，如让那些完成大学学习的人去从事征收、统计工作，而没有受过专业教育者去从事决策、审计检查工作等等。这就使得个人难以在其工作岗位上发挥个人的比较大能力，造成有限的人力资源的浪费。税务管理需要加强对税收征收的数据分析和预测，提高税收征收的预测能力和精度。南通企业税务管理体系
航天信息软件技术有限公司作为“企业税务会计软件领航者”，针对企业不同成长阶段的需要，在充分发挥财税领域优势的基础上，通过与外延系统的整合应用，形成了网络、硬件、数据标准及软件一体的解决方案，在产品定位与理念上鲜明区隔，成功研发出国内较早拥有“税务会计处理系统”的ERP 产品，该产品在同一技术平台（AOS）进行应用实现，可以为企业提供财税管理、投资管理、市场风险预测、跨地区企业集成、销售获利评估、决策信息判断、促销与分销、售后服务与维护、质量管理、人力资源管理、项目分析以及利用Internet 实现电子商务等，同时针对企业涉及的个性化需求，以及行业化发展目标的特殊要求，全方面支持企业在特殊业务环节上的深度应用，可扩展功能构建了企业信息化全程管理模型。济南税务管理包括税务管理需要加强对税收征收的风险评估和管理，防范税收风险和应对税收危机。
税收管理的客体是指税收分配的全过程。从宏观角度分析，税收分配涉及国家与企业、国家与地方等的分配关系；从微观分析，税收分配是指各级税务机关与纳税人之间的征纳关系。前者构成税收管理体制问题，后者形成税收征收管理的重要内容。从狭义的角度讲，税收管理的客体主要是指税收的征收管理过程。税收管理的职能是指税收分配过程中的计划决策、组织实施、协调控制和监督检查。税收管理是实现税收分配目标的手段，因此税收分配的目标也就是税收管理的目标。税收分配的目标通常表现在两个方面：一是财政目标，即筹集收入的目标；二是调节经济的目标，即实现宏观调控、促进经济稳定和发展的目标。在日常工作中，税收管理的目标又具体表现在各项管理活动中。
如何提高涉税业务效率企业税额计算基础是根据发票数据进行核算，经过认证系统通过的进项税额、金税卡开具发票的销项税额，经常和业务系统进项科目税额、销项科目税额不匹配，传统ERP 是将上述各类发票数据每月进行手工录入，既费工时、也会造成人工参与数据的不准确。通过航天信息软件公司“懂税的ERP”和防伪税控开票、网上认证系统的数据对接，将涉税会计不可或缺的发票管理工作转化为系统增值税进项、销项发票的数据采集，以及收、付款凭证的功能录入，提供了便利的增值税进、销项数据查询通道。系统根据税号、企业名称与业务系统中相同名称客户、供应商发票进行信息比对，为后续税额计算做好前期准备，将比对过的金额进行月底报税，由此提高税务会计工作效率和数据准确性。税务管理需要加强对税收征收的信息化建设和管理，提高税收征收的信息化水平和效率。
税务管理需要加强对税收大数据的分析和应用，提高税收征管的科学性和准确性。税收大数据是税务管理的重要数据来源，税务部门需要加强对税收大数据的分析和应用，提高税收征管的科学性和准确性。例如，可以采用数据挖掘技术，对税收大数据进行分析和挖掘，发现税收征管的规律和趋势。税务管理需要加强对税收政策的调整和完善，适应国内外经济形势的变化。税收政策需要根据国内外经济形势的变化进行调整和完善，税务部门需要加强对税收政策的研究和制定，适应国内外经济形势的变化。税务管理需要注重税收征收的服务态度和服务水平，提高纳税人的信任度和满意度。南通企业税务管理体系
税务管理需要加强对税收逃漏的打击力度，保障税收稳定和公正。南通企业税务管理体系
综上所述，税务管理是现代国家财政管理的重要组成部分，也是国家税收政策的制定和实施的重要保障。税务管理需要借助信息技术手段，加强与其他部门的协作，注重公众参与，严格遵守法律法规，不断创新，加强对税收逃漏的打击和对企业税务风险的预警和防范，加强对税收政策的宣传和解释，加强对税务人员的培训和管理，加强对税收大数据的分析和应用，加强对税收政策的调整和完善，加强对税务变革的推进和落实，加强对税收征管的公平性和公正性，加强对税收征管的人性化和服务化，加强对税收征管的风险控制和管理，加强对税收征管的国际化和全球化。税务管理需要不断完善和提高，以适应国内外经济形势的变化，保障国家财政稳健和经济发展，维护社会公平正义。南通企业税务管理体系
