东莞建筑色彩搭配师培训

四季色彩理论适用于白种人，对黄种人测试会导致了大量的判断错误出现，而刘纪辉女士的十二季色彩理论制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准，十二季色彩理论针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到较合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及较好的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。色彩搭配师需要具备定往和沟通力，能够与客建立良好的关系。东莞建筑色彩搭配师培训

一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事单独的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。色彩搭配师可以涉足的普遍领域：1、个人色彩形象咨询；2、环境色彩咨询；3、产品色彩咨询；4、色彩创业（工作室）；5、城市、建筑色彩咨询。广东纺织色彩搭配师职业彩搭配师需要解不同文化的色彩意义象征以更好地客提供服务。

色彩搭配师职业需求：色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。相关人士介绍，美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全方面解决之道。色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全方面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。

一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？其实，色彩搭配师学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看我们可以大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事单独的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。彩搭配师可以客户供业色彩搭配议，帮他们打造独的格。

如何取得人社部色彩搭配师职业资格：[鉴定方式要求]分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟；理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。[获得职业资格程序]考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。培训、鉴定常年接受报名，将按级别、人数在不同地域分批进行。色彩搭配师需要具备一定的沟通和表达能力，能够向客户和团队成员清晰地表达自己的设计想法。广东纺织色彩搭配师职业

色彩搭配师是指专门研究色彩搭配的专业人员。东莞建筑色彩搭配师培训

具体推出方式为色彩搭配设计（师）专业能力三级、二级、一级逐级进行培训、考试及证书发放工作（详情见协会网站）。原则上只有通过三级考评的人员方可申请更高一级的考试；考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。以上工作由协会色彩教育专业委员会负责，协会培训部负责具体实施。头一年度的培训全部聘请海外高级讲师授课。考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。东莞建筑色彩搭配师培训