企业商机
精益生产基本参数
  • 品牌
  • 爱步,爱步精益,爱步精益咨询
  • 公司名称
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • 分类
  • 生产管理咨询
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 缩短交货周期、提效降本
  • 咨询电话
  • 15960368198
  • 所在地
  • 厦门市同安
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 企业管理咨询,软件产品,企业管理课程培训
精益生产企业商机

我们的产品特征在于,我们采用精益管理的理念,通过流程标准化和人才绩效管理等手段,帮助企业提高效率,降低成本,提高质量,增强竞争力。我们的咨询服务包括但不限于:流程优化、流程标准化、人才绩效管理、组织架构优化、战略规划等方面,我们会根据企业的实际情况,提供量身定制的解决方案,帮助企业实现效益增长。我们的产品应用场景非常广,适用于各种类型的企业,无论是制造业、服务业、金融业、医疗业等行业,都可以受益于我们的咨询服务。我们的服务对象包括但不限于:企业高管、中层管理人员、人力资源部门、财务部门等。总之,爱步精益是一家专注于企业管理咨询的公司,我们的产品优势在于拥有经验丰富的顾问团队,我们的产品特征在于采用精益管理的理念,适用于各种类型的企业。我们相信,通过我们的咨询服务,企业可以实现效益增长化,提高竞争力,实现可持续发展。减少浪费:精益生产管理通过避免过度加工,能够有效提高生产效率和产量,减少整个生产过程中的废物量。佛山精益生产降本增效

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在线视频与MBA智库品牌合作

精益管理实战式提升方法,认知、方法、工具一课就够课程章节:12节:99元(以平台实际为准)

精益在线系统课程10门:1、精益生产系列课程,2、解决问题的系统方法,3、合理化建议,4、日清会,5、自主改善,6、三级巡线,7、复盘,8、高效能人士七个习惯,9、红牌作战,10、合理化建议购买形式:U盘拷备价格:1999元

全套产品资料包

战略规划399元股权激励199元绩效管理199元企业文化199元营销策划199元精益管理199元 绍兴精益生产精益管理生产管理包括提供反馈和指导、设定明确的目标和期望以及创建鼓励协作和创新的环境。

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在车间管理中,质量门会涉及到许多具体问题,比如:l由谁来负责质量门的设置(生产还是质量)?l质量门设置在什么地方?l每个质量门检查的内容是什么?l当质量门检查到问题后如何处理?什么情况下需要停线?谁有权停线?l质量门数据如何进行搜集和反馈?l质量问题如何进行追溯?l反复出现的质量问题如何解决,由谁来负责解决?l质量门在企业整体质量管理闭环中的角色是什么?质量门如何与其它工具相结合?如果制造企业在质量门管理中没有理顺上述问题,不能从逻辑上充分解释质量管理,也不能在实际操作中保证严格执行,而只是笼统地说“我们在使用质量门工具”,那么结果往往是质量门没有起到应有的作用,质量问题在工位甚至车间之间还是不断溢出。因此,精益要素需要以详细的流程和定制化的管理机制作为保障。

尽善尽美持续进行根本性的、不断的改善,需要学习和观察价值流、价值的流动、被客户拉动的价值,使得尽善尽美变为清晰可见的图像,因而使人们能看到改善目标,并且使这个目标对于整个企业都是现实的。集中精力消灭浪费、减小波动、缩短提前期,以需求出发,解决问题,不要让惰性成为系统进步的制约。在尽善尽美的改善过程中,会面临“鼓励改善与裁减员工”的风险,员工卖力改善了,却因为效率提高被裁减了,这样的话,员工就不会安心地投入到改善中来。适度增加竞争性是应该的,但是更多地是需要给员工定心丸,树立负责任的企业形象,并共同分享改善带来的成果。改变管理者的行为,使管理者; 1、对下级;持续引导、辅导 2、对工作;持续改善 从而保障全员积极参与改善。

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人才绩效管理  

目标设定与计划制定1.设定明确、具体、可衡量的目标,确保员工清楚了解自己的工作目标和期望。2.制定详细的计划和时间表,明确各项任务的责任人和完成时间。3.定期评估和调整目标,确保目标与实际工作相符,并及时调整计划和策略。

绩效评估与反馈1.建立科学的绩效评估体系,包括评估指标、评估标准、评估周期等。2.定期进行绩效评估,及时了解员工的工作表现和成果。3.提供绩效反馈,帮助员工了解自己的优点和不足,提出改进建议。

薪酬与奖励制度1.设计合理的薪酬体系,确保员工薪酬与工作绩效相匹配。2.设立多种奖励制度,如奖金、晋升、荣誉等,激励员工积极工作。3.定期调整薪酬和奖励制度,确保其与市场变化和企业发展相适应。

培训与发展计划1.根据员工需求和企业战略,制定个性化的培训计划。2.提供多种培训方式和资源,如在线课程、内部培训、外部培训等。3.关注员工个人发展,提供职业发展规划和晋升机会。

员工沟通与参与

组织文化建设

领导力培养

激励机制完善1.设计多元化的激励机制,包括物质激励和精神激励。2.定期评估激励机制的效果,及时进行调整和完善。3.关注员工需求的变化,不断优化激励机制,提高激励效果。 不断提高员工的技能和素质,从而提高员工的生产效率和质量。广州精益生产精益管理

要消除各种没有附加价值的动作,同时达成一个生产体系,以便更具弹性地去适应顾客订单的需求变化。佛山精益生产降本增效

一.盲目跟风追求完美“1个流”生产制造“1个流”生产制造就是说各工艺流程只能1个钢件在流动性,使工艺流程从毛坯到制成品的生产过程自始至终处在不停滞不前、不沉积、不跨越的流动性情况,是这种工艺流程间在工艺品向零挑战的企业生产管理方法。根据追求完美“1个流”,使各种各样难题、浪费和分歧明显化,驱使大家积极处理当场存有的各种各样难题,建立人尽其才、物尽其用、时尽其效。一起超过在工艺品总量少,有益于确保产品质量的目的。佛山精益生产降本增效

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