中山精益生产提质增效

1、定义/识别价值精益实践的关键出发点是价值，而价值只能由客户来确定。而提供错误的产品或服务是一种“浪费”。请注意，“精益”不是制造系统的目标，“价值”才是制造系统的目标，客户的价值认知和我们的成本与努力无关。我们要以客户价值认知作为精益的起点，形成决定性竞争优势，作为发展制造系统的目标。如果“目标”错误，后续发展的制造系统会是一项“浪费”。很多情况，竞争对手未察觉产业或运营模式问题，而检视业界造成客户的问题，是识别决定性竞争优势的起点。推行精益主要改善活动之一，是提案建议制度，保障全员积极参与改善。中山精益生产提质增效

战略是企业的根本。在现在的商业社会中，企业为了适应外部环境的变化，必须及时准确的掌握市场动态，迅速采取与之相适应的有效措施。企业做出这种选择就是战略决策。现代企业管理的重心已转向经营，经营的重心转向为战略决策。西方企业家称当今时代为"战略制胜"的时代。因此，企业战略咨询在现代管理咨询中具有头等重要的地位。企业战略所需要回答的问题往往是包括：我们将如何进行市场竞争，保持优势？我们将如何找出新的利润增长点？我们将如何不断地为客户增加价值？科莱斯国际企业管理咨询机构认为战略咨询是一项政策性很强的服务活动。而且，它是预测企业环境的未来变化，指明企业经营活动的方向。因此，战略的咨询项目是探索性的，提出的方案是有风险的。经营战略不是一味地模仿别人，要成功必须有独特性。咨询顾问提出的方案，必须剖析影响企业发展的关键问题，分析其实质，真正提出即有远见性，又有实际意义的新理念。只是写在纸上的战略是没有什么用的。制定战略时要充分考虑客户的战略实施能力，使得战略能够付诸实施，这是很必要的。没有一个战略是有效的，市场环境急速变化的步调意味着战略的形成和检验必须是不断前进的过程。广州爱步精益精益生产人才绩效管理建立全员参与的文化，使每个员工都能够全程参与到生产流程中，发挥其智慧和创造力。

在车间管理中，质量门会涉及到许多具体问题，比如：l由谁来负责质量门的设置（生产还是质量）？l质量门设置在什么地方？l每个质量门检查的内容是什么？l当质量门检查到问题后如何处理？什么情况下需要停线？谁有权停线？l质量门数据如何进行搜集和反馈？l质量问题如何进行追溯？l反复出现的质量问题如何解决，由谁来负责解决？l质量门在企业整体质量管理闭环中的角色是什么？质量门如何与其它工具相结合？如果制造企业在质量门管理中没有理顺上述问题，不能从逻辑上充分解释质量管理，也不能在实际操作中保证严格执行，而只是笼统地说“我们在使用质量门工具”，那么结果往往是质量门没有起到应有的作用，质量问题在工位甚至车间之间还是不断溢出。因此，精益要素需要以详细的流程和定制化的管理机制作为保障。

制造型企业在精益生产推广过程中往往会遇到各种问题，这其中固然有制造业当前所处发展阶段和企业特定生产环境的原因。但导致精益生产推广不能达到预期效果的更为根本的原因是：企业没有从系统、务实的角度来理解和落实精益生产。许多制造企业早在多年前就开始引入精益生产理念和实践，比如开展精益生产理论培训，选拔一批好的生产队伍到成熟企业参观学习，在生产现场推广精益生产的基本工具和制度，在企业内部建设精益学校，聘请国内外精益老师担任生产部门的管理人员等。企业期望通过这样的方式来实现生产管理能力的提升。然而，根据我们的经验和观察结果显示，许多制造型企业到目前为止在推行精益生产方面未能达到预期效果。它们的精益生产推广过程障碍重重，反反复复，雷声大雨点小，以致于有些企业管理人员甚至开始怀疑精益生产是否适合自己的企业。降低成本：精益生产管理能够提高仓库使用率，通过减少存储产品来降低仓库管理的成本。

智能制造源于人工智能的研究，它通常被理解为制造过程中的数字化、网络化、智能化。智能制造不仅包括智能制造技术和智能制造系统，还包括实现制造的数字化、网络化、智能化，以提升企业的产品质量、效益、服务水平，推动制造业创新、绿色、协调、开放、共享发展。智能制造系统不仅能够在实践中不断地充实知识库，还具有自学习功能，能够搜集与理解环境信息和自身的信息，并进行分析判断和规划自身行为。同时，智能制造的演进和发展可以总结、归纳和提升出智能制造的三种基本范式，即：数字化制造——智能制造，数字化网络化制造——“互联网+制造”或第二代智能制造，数字化网络化智能化制造——新一代智能制造。要实现智能制造，企业需要制定相应的战略计划和措施。例如，可以精简流程、培训员工、精益管理、利用数据分析等手段提高运营效率和质量。同时，还需要关注供应链优化和环境改善等方面，以实现可持续发展。总之，智能制造是制造业发展的重要方向，对于提升企业的竞争力和市场份额具有重要意义。以越来越少的投入获取越来越多的产出。福州厦门爱步精益咨询有限公司精益生产精益管理

保质保量，完成任务。中山精益生产提质增效

企业管理咨询现场通常是指咨询师与企业管理层和员工进行深入的沟通和合作，以便更好地了解企业的情况和问题，并制定出适合企业的解决方案。以下是企业管理咨询现场的一些典型场景：1.企业管理层会议：咨询师与企业管理层进行会议，了解企业的战略规划、组织结构、流程和人力资源管理等方面的情况，并提出建议和解决方案。2.现场观察和调研：咨询师到企业现场进行观察和调研，了解企业的生产流程、员工工作环境、设备设施等方面的情况，并提出改进建议。3.员工访谈和调查：咨询师与企业员工进行访谈和调查，了解员工的工作情况、工作满意度、工作压力等方面的情况，并提出改进建议。4.数据分析和报告撰写：咨询师对企业的数据进行分析，撰写报告，提出改进建议和解决方案。5.培训和指导：咨询师对企业员工进行培训和指导，帮助员工提高工作效率和工作质量，提高企业的生产效率和经济效益。以上是企业管理咨询现场的一些典型场景，咨询师需要根据企业的具体情况和问题，制定出适合企业的解决方案，并与企业管理层和员工进行深入的沟通和合作，以便更好地实施解决方案。中山精益生产提质增效

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海尔集团安徽合肥海尔卡奥斯智控互联工厂，2019年新工厂从0-1的规划设计以团队总负责全程参与此工厂规划，顺利交付实施。