企业商机
企业管理咨询基本参数
  • 品牌
  • 爱步,爱步精益,爱步精益咨询
  • 公司名称
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • 分类
  • 营销工具与营销形式咨询,制度体系咨询,企业文化咨询,人力资源管理与开发咨询,管理流程咨询,信息化咨询,集团管控,生产管理咨询,薪酬绩效管理咨询,经营战略咨询,质量管理咨询,运营管理,业务流程咨询,组织结构咨询
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 流程标准化,人才绩效管理,提质增效管理
  • 咨询电话
  • 15960368198
  • 所在地
  • 厦门市同安
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 企业管理咨询,软件产品,企业管理课程培训
企业管理咨询企业商机

企业管理咨询是帮助企业和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种专业性咨询服务。它是由具有丰富经营管理知识和经验,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。其任务主要有:一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案;二是指导改善方案的实施;三是传授经营管理的理论与科学方法,培训企业各级管理干部,从根本上提高企业的素质。老师除了带来落地方案,也同时带给企业不一样的思想及工作方式。精益管理企业管理咨询设备管理

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 我们的产品应用场景主要包括以下几个方面: 1.企业转型升级:随着市场竞争的加剧和消费升级的需求,企业需要进行转型升级,我们的管理咨询服务能够帮助企业实现精益化管理,提高企业效率和竞争力。 2.企业重组整合:企业重组整合是企业发展的必经之路,我们的管理咨询服务能够为企业提供管理咨询服务,帮助企业实现重组整合的目标。 3.企业创新发展:创新是企业发展的关键,我们的管理咨询服务能够帮助企业实现创新发展,提高企业的核心竞争力。广东企业改善企业管理咨询股权设计通过实施、赋能、得到,科学且专业的方法,为客户提供精益实践知识和管理方法。

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管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业,其影响渗透到经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际咨询公司。美国的AT&T公司有1000多家咨询公司为其进行多层面咨询,每年投入的咨询费用高达3亿多美元。在德国,咨询产业是德国经济中发展快稳的现代产业部门,其年增长率远远高于德国国民经济的年增长率,成为德国社会经济体系中的有机组成部分。咨询的触角并已伸向人们日常各个方面,包括医疗保健、文化娱乐、教育、求职等一切需要咨询的服务。咨询的内容多而全,既有生产管理咨询,也有战略咨询,还有管理方法的咨询等。

战略是企业的根本。在现在的商业社会中,企业为了适应外部环境的变化,必须及时准确的掌握市场动态,迅速采取与之相适应的有效措施。企业做出这种选择就是战略决策。现代企业管理的重心已转向经营,经营的重心转向为战略决策。西方企业家称当今时代为"战略制胜"的时代。因此,企业战略咨询在现代管理咨询中具有头等重要的地位。企业战略所需要回答的问题往往是包括:我们将如何进行市场竞争,保持优势?我们将如何找出新的利润增长点?我们将如何不断地为客户增加价值?科莱斯国际企业管理咨询机构认为战略咨询是一项政策性很强的服务活动。而且,它是预测企业环境的未来变化,指明企业经营活动的方向。因此,战略的咨询项目是探索性的,提出的方案是有风险的。经营战略不是一味地模仿别人,要成功必须有独特性。咨询顾问提出的方案,必须剖析影响企业发展的关键问题,分析其实质,真正提出即有远见性,又有实际意义的新理念。只是写在纸上的战略是没有什么用的。制定战略时要充分考虑客户的战略实施能力,使得战略能够付诸实施,这是很必要的。没有一个战略是有效的,市场环境急速变化的步调意味着战略的形成和检验必须是不断前进的过程。成功总结提炼出了“GIEG-施能得”项目实施模型。

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许多企业往往由于在此过程中出现反复而选择放弃,导致管理文化转型的失败。职责设计必须从支持工人高效率、高质量地完成生产作业这一基本目的出发。因此,我们首先建议在设计上采用自下而上的方法:先定义工位层级职责,然后是班组和产线,再是车间。其次,企业在生产设计中需要处理好各种支持辅助职能与生产职能之间的关系。所有职能都是为企业发展服务的,要突出其服务意识。切忌为了监督和监控某些职责而设定一些不增值的机构,或者形成监控职能,导致生产职能缺乏积极性,而支持辅助职能又不能产生实际价值的局面。第三,要防止出现管理幅度过大和层级过多的问题。绩效指标设计首先需要与职责设计相结合,通过绩效指标来促进职责设计的充分落实。在这一过程中要避免将远远超越考核对象职责的指标纳入考核之中。其次,考核指标要将结果和行为结合在一起,不仅要看到结果,还要看到达成结果的方式。这是因为结果在短期内存在一定的偶然性,只有通过正确的行为达成的正确结果才具备可复制性。第三,考核指标的数量不宜过多。据我们的经验显示,当个人考核指标数量超过10个时,对考核对象的激励作用就会明显下降。提高效率和绩效:管理咨询可以帮助企业优化业务流程、提高效率和绩效。企业改善企业管理咨询仓库管理

通常一个咨询项目历时在三个月以上。精益管理企业管理咨询设备管理

9.战略咨询:包括企业整体战略规划、市场分析、竞争分析、业务模式设计等方面的咨询服务,旨在帮助企业明确长期发展方向,优化业务模式,提升竞争力。10.创新与数字化转型咨询:包括企业创新战略、数字化转型规划、数字化营销、互联网+战略等方面的咨询服务,旨在帮助企业应对数字化时代的挑战,提升创新能力和数字化转型水平。11.风险管理咨询:包括企业风险评估、风险管理体系建立、风险监控和防控措施等方面的咨询服务,旨在帮助企业识别和应对潜在的内外部风险,保护企业的利益和声誉。12.其他特定领域的管理咨询:根据不同行业和企业的需求,还可能包括特定领域的管理咨询,如金融管理咨询、医疗管理咨询、能源管理咨询、环境与可持续发展管理咨询等。精益管理企业管理咨询设备管理

企业文化理念

企业文化:爱学习 爱进步

公司定位:爱改善爱进步型企业系统解决方案提供商

公司使命:致力于客户改善服务,为客户创造价值

公司愿景:打造健康发展、持久且有好口碑制造型咨询企业

  价值观:敬重、成长、标准化实施、精益改善、鲶鱼型改善、数字化智能化推动

近年部分资质荣誉:

国家工业互联网标识解析(厦门)二级节点同安企业服务中心运营商

荣获中国电子技术标准化研究院授予《智能制造能力成熟度模型》证书

荣获厦钨鸣鹤师资团队奖

荣获制鞋产业服务之星

厦钨鸣鹤股份有限公司战略合作伙伴

厦门市经济管理咨询协会第五届理事单位

厦门龙岩市商会理事单位

厦门同安青年企业家协会理事单位

龙岩市互联网精英联合合理事单位


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