深圳人才引进细则

如何发挥引进人才的作用呢？1、要知人善任，用得其所。要大范围了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，树立德才并重的人才观。学历虽然重要，但有才穷不久，无德富不长，德才兼备者才能成就大事业。“骏马能历险，犁田不如牛”，要学会量体裁衣，把人才放在较能发挥其特长的岗位上，实现人与岗的完美结合。2、要扶正抑短，博采众长。“金无足赤，人无完人”。要善于放大优点、包容短处，做到扬长避短、用人不疑，就会使效益较大化。此外，任何短处必定蕴藏着可用的长处。3、要合理搭配，优化团队。人才组合不一定追求“强强联手”，更重要的是优势互补，要体现知识、能力、年龄、性格等多边互补原则，让每个个体各得其位，各展其能，优化组合成一个和谐的群体。通过创新人才引进为各类人才提供施展才华的舞台，形成竞争流动的局面，打造公平公正使用人才的工作环境。深圳人才引进细则

人才引进的目的是什么？应该怎么做？吸引优良人才，我们要立足岗位实际，要根据市场需求和**生产生活的需要引进优良人才，术业有专攻，要加速科技成果的转化，不断提高生产效率、生活质量和经济效益，要继续开展““上挂+下派+外派”“引进+培训+使用”等人才培养模式，为广大优良人才提供学习锻炼的机会。要开辟人才流动“绿色通道”，鼓励人才向基层流动、向项目流动、向专业岗位流动，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，让各类人才有干头、有盼头、有奔头。广东深圳海归人才引进办理流程引进高素质人才对企业的发展具有重大作用。

人才引进居住证怎么办理？有哪些流程?需要什么材料？人才引进落户申请流程：1、登录广东的深圳市人才引进业务申报系统，根据提示填写相关信息。2、准备好相关材料和体检报告。3、上传材料后等待审批，审批通过后，再过1-2个工作日，即可收到公安局发来的指标卡编号短信。4、预约好时间后，到派出所办理准迁证。5、到原户籍所在派出所办理户口迁出证。6、带上所有材料到派出所办理落户。人才引进落户申请材料：1、深圳在职人才引进呈报表。可以直接在系统里下载，需要打印出来。2、调档函。可以带上身份证和呈报表，去工作所在区的就业服务中心开具，这也是将档案从原所在地调到深圳这边来的申请函。3、本人身份证。4、人事档案。需要带上身份证、呈报表、调档函，去原档案所在地，上交调档函申请调档，并由单位经办人在呈报表上签字盖章。

引进人才居住证享受哪些待遇呢？（1）按规定参加本市基本养老保险的人员，可以参加本市城镇职工基本医疗保险。离开本市时，本市的医疗保险经办机构应当将其基本医疗保险关系和个人医疗帐户储存额转移到其户籍所在地的基本医疗保险经办机构当地未建立社会保险机构的，将其个人医疗帐户储存额及其利息一次性支付给本人。（2）按规定在本市缴存和使用住房公积金。已在户籍所在地缴存住房公积金的，可以将在户籍所在地缴存的住房公积金余额转入本市住房公积金帐户，并按本市的有关政策规定缴存和使用住房公积金。离开本市时，可按规定办理职工住房公识金长户存储余额转移。（3）在本市工作并居住1年以上的，可以按照公安部的有关规定，办理因私出国商务手续。（4）申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册学记手织。（5）国家、省和本市对持有《人才居住证》人员的特遇另有规定的，从其规定。人才引进的意义在于建立人才标准。

怎样才能更好地引进人才？要激励人才。要使人才发挥作用，就要解决人才在生活上的困扰。因此，要完善人才服务机制，重政策兑现，探索完善协议工资制、项目工资制，在人才落户、上编、住房、子女就学、职称认定等方面做好服务，鼓励科技成果、知识产权等要素参与分配，做到待遇留人，使人才发挥作用有“力”。其次是事业激励，做到事业留人。要提供良好的工作条件和职业空间帮助人才实现个人目标，获得成就感。再次是精神激励，做到感情留人。尊重、信任和关怀各类人才，尽量满足人才的精神需求。通过人才引进方式入职以后，可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。广东深圳海归人才引进办理流程

拥有引进人才居住证可以参加专业技术职务任职资格评审或考试、执业资格的考试或登记。深圳人才引进细则

人才引进方式：加强人才宣传工作制度化、常态化、品牌化建设，唱响人才强县主旋律，开展悬挂条幅、单位电子屏滚动播放宣传标语、朋友圈展示相关政策等一系列人才工作宣传活动。同时，多渠道、多方位大范围引进人才，分层分类开展人才引进工作，对人才提供宽大、优厚的生活、工作条件吸引各类人才流入。当前，要切实以更高的思想站位和工作站位，不断提高对人才工作的认识和理解。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断。这是人才工作的新定位。深圳人才引进细则

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