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企业聘用临时劳务人员,必须缴纳社保吗?

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乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司2026-06-19

签订劳务派遣/全日制劳务合同的人员,企业需依法缴纳五险;短期项目临时工可搭配商业意外险,同时留存劳务协议,明确用工属性,规避未参保工伤赔偿风险。

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简介:天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司提供企业管理、财务、人力资源等多元服务致力于为客户量身定制解决方案
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其余 2 条回答

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    乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司 2026-06-22

    全日制用工无论工期长短均需参保;非全日制劳务按规定缴纳工伤保险,其余险种双方协商。杜绝以临时工名义规避社保,避免劳动监察大额罚款。

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    乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司 2026-06-24

    区分劳务合作与劳动关系,纯粹外包劳务可约定商业保险;形成事实劳动关系的临时人员,必须补缴社保,建议用工前由法务界定用工法律关系

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乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理咨询服务有限公司

联系人: 顾红艳

手   机: 13399912086

网   址: https://www.tyhtnet.com./

地   址:
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市市辖区新疆乌鲁木齐市经济技术开发区(头屯河区)洞庭湖路89号绿谷国际商务区绿谷金融中心1#办公商业楼四楼402号写字间
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