3.3仓管部3.3.1负责出入库GRS认证产品及时按批次号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库GRS认证产品的防火、防盗、防污染工作，确保库存GRS认证产品的安全。3.3.2负责组织年度在库GRS认证产品及物资的期末盘点工作，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。3.3.3负责物料的收发、贮存、保管与防护；3.3.4负责库房内物料的标识及标识的维护；3.3.5负责库存物料的月盘点；3.3.6负责GRS物料、成品的汇总和总量控制。而如果需要使用GRS标识悬挂在产品上， 与下游以及消费者交流产品的环境价值， 则需要产品的再生成分高于50%。山东专业的全球回收标准GRS认证建议
而GRS认证适用于再生百分比在20%-100%之间的产品。3.认证审核内容不同：RCS只验证产品的再生材质和供应链要求，而GRS需认证产品的再生材质和供应链要求、社会义务要求、环境要求、化学品要求四大模块。4.认证标识/标签不同得到RCS认证证书，根据RCSGRSLogoUseandClaimsGuide可用到RCSlogo/特别声明。被验证的产品范围是基于纺织产品定义，但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为后面产品展开部分加工或全部加工)，都须要严守GRS认证规范的原则要求。grs认证-通过grs验证的化纤厂-验厂之家(质量店铺)由东莞验厂之家技术质量服务有限公司提供。东莞验厂之家技术质量服务有限公司（）是一家从事“企业验厂培训,工厂验厂辅导,工厂验厂系统,欧美品牌验厂咨询”的公司。自成立以来，我们坚称以“诚信为本，稳健经营”的政策，敢于参与市场的良性竞争，使“沃尔玛验厂,BSCI验厂,SEDEX验厂,Disney验厂”品牌保有不错口碑。我们坚称“服务为先，用户至上”的规范，使验厂之家在形象策划中取得了众的客户的信任，树立了不错的企业形象。特别说明：本信息的图表和资料供参考，欢迎关系我们索取确切的资料，多谢！怎么做全球回收标准GRS认证商家认证了GRS3.0的网站应于2018年7月1日起遵循GRS 4.0。 GRS的下一次定期修订是2021年。
下面绿加公司经验谈论现场和文件实际操作方面做简便描述。现场方面主要关切以下疑问：1、原材料是不是从验证过的原材料供应商进去的；2、原材料是不是有TC证书，既是不是GRS原材料；3、GRS物料的存放和生产区域是不是在存放在GRS原材料前做彻底洁净，平时是不是有定期整洁；4、GRS原材料进去之后是不是放在专门的GRS原材料存放区，并且保证不会和其他的平常材质相混杂；5、GRS物料的领料和运送是不是用专门的GRS周转工具，grs认证部门有哪些，保证不会和平常材质相混杂，或掉凶；6、GRS产品的生产是不是在专门的GRS生产区域和生产装置上开展，保证不会和一般而言产品相混杂；7、GRS的半成品存放区域是不是放在专门的GRS存放区域，保证不会和一般而言产品相混杂；8、GRS的制品是不是放在专门的GRS制品存放区，grs认证，保证不会和平常制品相混杂；9、每个GRS的存放、生产区域及周转工具是不是有明确的GRS标识，以让生产操作人员明了的辨识。文件方面主要关切以下疑问：1、是不是有公司根基三个证件（三证合一）；2、是不是有GRS体系蓝图及生产管理手册；3、是不是有GRS生产管理体系文件；4、是不是有供应商评估及选择文件纪录；5、是不是有订单评审及高风险评估文件。
包括所有与所购CCS产品相关的TCS？"组织如何保证所有关于执行和/或证明CCS合规的纪录**少保留5年？"被验证组织是不是保存有和分包商间的有效性协商，以确保被分派工作的生产条件？（无论如何被认证组织须要对CCS要求相符性全然负责）职工及管理"组织如何向所有对此规范执行产生影响的职工和管理层维护和交流清楚1.特定职位和2.职责？"谁是管理层任命的、对CCS标准化执行全盘负责的管理**？组织如何保证会对CCS标准化执行产生影响的职工接纳到相关的、定期的与此规范执行有关的培训？如何保证职工CCS规格培训纪录的可查性？投入物管理"对于从外部来源进入到供应链的声明原材料：1.组织如何保证进入供应链的原材料相关文件的完整性，包括供应商的名字和地址，产品描述和数目，关于原材料的相关声明及相应的认证材质。2.组织如何保证与所采购或接收的被验证投入原材料和产品的交易证书的有效性并完整保留。3.组织如何检验并保证以上支持文件的与交易证书的匹配性。"组织如何保证：_声明原材料和非声明原材料及CCS产品和同类型其他产品分离寄存。_当声明原材料和非声明原材料及CCS产品和同类型其他产品一起运送、寄存或生产时。统一多种应用的定义。
6.3人员培训管理控制程序1.目的和范围为了使承担质量、环境和职业健康安全管理体系规定的职责和岗位的人员，具有完成特定职责的能力，必须通过培训或采取其他措施增强意识，提高能力，满足规定职责的需要，并对培训的有效性进行评价。本程序适用于从事影响产品质量工作、对环境产生重要影响及与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员（包括临时工、必要时的供方人员）的培训。2．职责2.1人事部负责各岗位人员能力的确认和培训管理。3．工作程序3.1从事影响产品质量工作、对环境产生重要影响、与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员等，必须具有相应的、必要的能力。人事部根据人员能力的要求（从其接受教育的程度、培训效果、技能水平、个人的职务和岗位经验等），制定《公司岗位任职要求》。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。安徽靠谱的全球回收标准GRS认证报价行情
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